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个体习性以包代管难以打破利益小主体，形成整体优势按客源地独立运作WTO下全球竞争 并购扩大规模不能深化主营业务结构，难以持久市场化程度低如何应对资本市场的压力，在旅游主业上实现相关多元化的大规模有效投资？

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是以习近平同志为核心的党中央站在中国特色社会主义进入新时代 “两个一百年”奋斗目标进入历史交汇期的高度作出的重大决策部署 对于坚持以人民为中心 保障人民根本利益，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安 具有十分重大的意义

切关怀下发展起来的。 1984年5月正式通过了《1984－2000年全国饲料工业发展纲要（试行草案）》，该《纲要》不仅制定了我国饲料工业发展的宏伟发展目标，还制定实现这一战略目标的具体措施。 国家将饲

北京区域维维产品的市场容量研究 维维进入北京市场的关键 要采取行动的优先排序和业绩里程碑 联盟选择 人员需求 财务预测 行动计划方案（ARS战略部署） 4. *一、中国乳品产业演变分析产业演变分析的理论工具

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（元）年限股价行权价如何获益？ 行权购买会拥有股票价值 行权兑现可以享有股价增值收益 7. 二、卓杨科技为什么要导入股票期权制度？ 股票期权是国际上高科技公司通用的员工持股方式 欧美90%以上的高科技公司以股票期

工作排序法简单方便 容易理解和应用优点：难以避免主观性 标准定义宽泛，没有明确的补偿因素作参考和修正 评价主体要非常熟悉评估的客体 缺乏定量分析 可以按价值大小进行排序，但无法显示岗位之间价 值差距的大小缺点： 16

工作排序法简单方便 容易理解和应用优点：难以避免主观性 标准定义宽泛，没有明确的补偿因素作参考和修正 评价主体要非常熟悉评估的客体 缺乏定量分析 可以按价值大小进行排序，但无法显示岗位之间价 值差距的大小缺点： 16

什么叫会计科目？ 会计科目是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。也就是对各项资产负债及所有者权益分类后所赋予的名称。 22. 一、会计科目的意义会计科目的设置，为全面、系统、分类地核算经济业务提供了条件。

只有加项的津贴才能纳入计项条件.并且必需为固定 金额的计算方式. 计入加班费: 计算加班费时要考虑此金额纳入运算. 计请假扣款: 计算请假扣款时要考虑此金额纳入运算. 计其它项目: 视为员工薪资的一部份. 依员工底薪计算时

管理体系的有效运作 3. *第一单元：战略性绩效管理框架结构对 4. *-----HRM怎样做？ 要提升企业经营绩效学会理解和分析战略 掌握绩效管理系统 全力贯彻绩效管理 5. *绩效的概念： 绩效＝结果＋过程（行为/素质）

技术的能力提出了更新更高的要求 。 气象部门在努力做好传统气象工作的同时，要实现气象业务稳步向气候系统领域拓展的发展战略，要实施新的人才战略，都对气象部门领导人才和管理人才队伍、科技人才队伍和科技服务

劣势：缺乏人情味 元老反目 能人流失 业绩暂时下滑 48. *（3）有情的领导 领导者要懂得赞美员工 领导者要懂得与下属沟通 领导者要懂得关心员工 （4）无情管理 迁就等于放弃,要求才是真爱 对事不对人 49.

工作排序法简单方便 容易理解和应用优点：难以避免主观性 标准定义宽泛，没有明确的补偿因素作参考和修正 评价主体要非常熟悉评估的客体 缺乏定量分析 可以按价值大小进行排序，但无法显示岗位之间价 值差距的大小缺点： 16

（元）年限股价行权价如何获益？ 行权购买会拥有股票价值 行权兑现可以享有股价增值收益 7. 二、卓杨科技为什么要导入股票期权制度？ 股票期权是国际上高科技公司通用的员工持股方式 欧美90%以上的高科技公司以股票期

（1）组织的长远目标和发展方向是什么？ （2）怎样达到组织的长远目标？ 2、中期计划 一年以上，五年以下的计划。赋予长期计划具体内容，为短期计划指明了方向，具有衔接长、短期计划的作用。 3、短期计划 一年以内的计划

新城国际花园3期虽然产品形态与1期、2期并没有明显的 区别，但我们必须赋予3期引发买家心动的价值；新城国 际花园是异彩璀璨的珠宝盒，而3期就是珠宝盒中最耀眼 的钻石，我们必须要重新锁定3期价值体系，让买家感觉 3期绝对是新城国际花园最好的一期；

激励员工从结果均等转移到机会均等，并努力创造公平竞争环境。 2. 激励要把握最佳时机。 需在目标任务下达前激励的，要提前激励。 员工遇到困难，给予关怀，及时激励。 3. 激励要有足够力度。 对有突出贡献的予以重奖。 对造成巨大损失的予以重罚。Date45