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的开端。 二、公司的内部管理较往年有进一步的提升 在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增 加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有 充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员 工思

以对企业实施分级分类管理为基础，以制定 隐患排查治理标准为依据，以建立专业信息化系 统为支撑，以开展企业自查自改自报、部门指导 监督考核为核心，实现对事故隐患动态、实时管 理的工作体系。 24企业隐患排查治理体系概论 25

內内部建立完善的绩效 管理机构(或评估管理机构)对政府实施的各种公共项目进行评估，充分发挥政府管理部门内部评估的功 能，提高政府的公共管理水平。 第四，引入公民参与机制。改善行政组织绩效管理的一个有效途径是引入公民参与机制。改进行政

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 9.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(B)问 题。 B.手段 10.哈佛大学教授格雷纳

A.卡斯特和罗森茨韦克 3.在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使 其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为(C)。 C.分权制 4

年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。B.《科学管理原理》 1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在 公司使用。这个小组后被称之为(C)。C.“组织发展小组”

金需求相比 仍然供求缺口明显。此外，从财政支持看，基层特别是县区科 技创新管理的经费不到位，不同部门之间的财政科技计划、 专项资金、基金等缺乏整合，财政科技项目缺乏统筹决策和 联动管理，导致资金分散使用，缺乏整合效益。为了拓宽技术

答：正式组织的特征有：(1)经过特定规划建立起来的，并不是自发的形成；(2)有较为明确的组织目标； (3)组织内部分成各个部门，各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；(4)组织内各个职位， 按照等级原则进行法定安排，每个

帮助下办理了大量的疑难复杂案件，并耐心细致做当事人的 调解工作。经过几年的不懈努力，迤车法庭先后被授予“先 进集体”、“学习型部门”、“市级文明单位”等荣誉称号。 荣誉属于大家，历史成为过去。但是，我在迤车法庭优秀的 团队里增长

第七条 审计通知书送达被审计单位，必要时可以抄送组织内部相关部门。 经济责任审计项目的审计通知书送达被审计人员及其所在单位，并抄送有关部门。 第三章 附 则 第八条 本准则由中国内部审计协会发布并负责解释。

有力保障，历来受到我党的重视。新中国成立以来，特别是改 革开放之后，我党逐步形成了包括党员群众的监督、党员干部 之间的监督、党组织的监督和专门机关的监督等组成的党内监 督制度体系。党的十八大以来，我党以改革创新的精神不断加

河南省人民政府办公厅关于印发 河南省人民政府公文形式与格式细则的 通 知 各市、县人民政府,省人民政府各部门: 《河南省人民政府公文形式与格式细则》已经省政府同意, 现印发给你们,请认真贯彻执行。 2012

人力和保护人力，无论他们的就业状况如何。然而在发展中国家中，五分之 四的人口可能永远体会不到享有社会保障的生活感觉如何。在非正规部门就 业的人口已然达到 20 亿，他们不享受稳定的领薪就业、社会安全网或者教 育福利的保障，而新的工

但法律另有规定的除外。P22 21.《民法通则》规定，债是按照合同的约定或者按照法律规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关 系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。P23 22.债权人只能

第一种形式：推理。推理又可分为翻译推理、真假推理、分析推理和归纳推理。 翻译推理特征：以关联词来联接两句话，并确定二者之间的具体逻辑关系。如：如果…，就…； 只有…，才…；除非…，否则不…；…或… ，并且题干是要求推断结论时，可以断定是翻

民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。B.自治州 5.1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称之为(C)。C．“组织发展小组”

元，农机服务站平均每天可多售出 2 桶． ⑴假设每桶柴油降价 x 元，每天销售这种柴油所获利润为 y 元，求 y 与 x 之间的函数关 系式； ⑵每桶柴油降价多少元后出售，农机服务站每天销售这种柴油可获得最大利润？此时， 与

事物的发展变化，以时间地点和条件为转移 B.事物的普遍联系是通过中介来实现的 C.任何具体事物都是普遍联系之间的一个网结 D.事物的变化和发展是一个过程 【答案】 A 3. 马克思指出，判断一个变革时代不能以

直到成功；对他 而言，也许付出100%的努力比达不到目标更为痛苦，其实第99步放弃与此时的100%之间的差别不是1%而是100%！ 6、期望强度为100%，其表现特征不惜一切代价，不达目的死不休，没有任何退路可言，对于他们来说，达不成

美国军人生物研究实验室工业健康和安全部门领导人Arnold G. Wedum开创了生物安全的先河 ——评估处理感染性微生物和识别生物危害 ——发展了控制生物危害的技术、装备和安全措施 ——帮助美国政府部门制定生物安全纲要和一系列国家生物安全指南