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 群体性事件应急处置指挥机制的运行障碍与突破

发,通过分析当前事件应急处置机制的运行障碍, 探讨事件应急处置机制中应着重解决的关键问题, 为公安实践部门提供参考。 群体性事件应急处置指挥是公安机关在事件现 场的各级指挥员根据现场态势和上级领导的处置策

2019-03-16    2000    0
P30

 职场魔方-课程介绍

储备工作能力和 锻炼应对技巧; p  帮助企业培训职能快速搭建新生代课程体系,从“中介”式培训组织部门转型为“自 产”式的人才培养中心。 p  协助企业建立“同频道”和“高频率”的双频人才培养模式,在合理成本范围内真正实现

2019-06-27    5165    0
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 全国社会化电商物流从业人员研究报告

上,电商促销旺季甚至工作超过 12 小时。  5 成以上站点工作人员工资水平在 2001-6000 之间,少数 能达到 8000 以上,管理人员平均工资略高,仓库操作人 员平均工资相对较低。快递员的基本工资每年都会上涨

2019-06-25    3090    0
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 国开(中央电大)专科《管理会计》十年期末考试简答题题库(分学期版)

容,而将固定生产成本与非生产成本一起作为期间成本的一种成本计算模式。 变动成本法的优点:(1)揭示利润和业务量之间的正常关系,促使企业重视销售工作;(2)提供的成 本信息有利于科学地进行成本分析和控制;(3)提供

2020-07-30    1031    0
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 国开(中央电大)专科《管理会计》十年期末考试简答题题库(排序版)

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 变动成本法的优缺点?[内部资料] 答:优点:(1)能够解释利润与业务量之间的正常关系,有利于促使企业重视销售工作;(2)可以提供有 用的成本信息,便于科学的成本分析和成本控

2020-07-30    981    0
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 水利水电工程设计防火规范【SDJ278-90】

发布中华人民共和国行业标准 水利水电工程设计防火规范 主编单位 能源部 水利部水利水电规划设计总院 公安部消防局 批准部门 中华人民共和国能源部 中华人民共和国水利部 中华人民共和国公安部 能源部水利部公安部文件 关于发布

2019-01-28    1895    0
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 附件:2018年度全国企业员工全面质量管理知识竞赛复习题

)将其称为质量管 理三部曲。 A 朱兰 B 戴明 C 石川馨 D 休哈特 2.根据质量特性与顾客满意之间的关系,日本质量专家狩野纪昭将主要质量特性 分为必须质量特性、一元质量特性和魅力质量特性。那些充分提供会使人满意,

2018-10-14    2492    0
P16

 公路水路行业安全生产风险辨识评估管控基本规范

强、文璋、姜昊、郭志南。 本规范首次发布。 2 引言 为积极推进公路水路交通运输行业安全生产风险管理工作,提升行业管理部门业务指导 能力,引导行业主动辨识和评估风险,并 实施针对性的风险管控,从而达到有效预防和减少 各类

2020-03-17    2857    0
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 《公文处理手册》ppt

4.2.1.2 公司对内发文的标题中省略发文机关名称。 4.2.1.3 公司部门发文的标题中省略发文机关中的公司名 称,采用部门简称。 4.2.2 事由:公文的主题。 4.2.3 文种:必须使用 2012

2018-10-13    4465    0
P96

 管道工程泥水平衡顶管专项施工方案

.... 67 xxx 生活污水处理厂厂外管网(一期)管道工程--顶管专项施工方案 2 8.3 各部门安全职责 ............................................

2019-05-20    1794    0
P6

 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试单项选择题题库(排序版)

年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在 公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2011 年 7 月试题]C.“组织发展小组” 1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在

2020-08-28    1182    0
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 战略管理与伦理

他认为这四种要素可以在企业中产生一种合力,形成企业 的共同经营主线。所谓共同经营主线是指企业目前的产品 与市场组合和未来的产品与市场组合之间的关联。企业在 制定战略时,应当从产品、技术以及市场营销等方面的类 似性,为企业确定出一条共同经营主线。

2019-03-16    1613    0
P28

 城市轨道交通管理条例

道交通管理工 作。 第六条 市建设主管部门负责本市城市轨道交通建设的监督 管理;市交通运输主管部门负责本市城市轨道交通运营的监督管 — 3 —理;市规划主管部门负责本市城市轨道交通的规划管理。 市发展

2018-12-05    1620    0
P66

 3E薪酬设计

甲岗位工资 乙岗位工资 > 甲岗位价值 乙岗位价值 这就说明甲岗位的工资定高了。如下例: 甲岗位是 IT 部门经理,我们假定他的工资月薪是 1.5 万元,假定他给企业创造的价值是平均每月 10 万元,那么,他岗位工资水平与岗位价值的比值是

2019-05-20    2144    0
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 积极老龄化视角下的社区营造与治理创新

位组成的,她 们免费为身边的人记录“幸福的记忆”,用幸福传播社区中的正能量;她们制作 “楼幢全家福”,增进邻里之间的联系,把“家”的概念不断扩大,让更多人积 极参与到社区治理、社区共建中来。本案例展现了老年人积极投身社区公益事业、

2018-11-28    3415    0
P32

 AQ 2002—2018 炼铁安全规程(报批稿)

高炉煤气的除尘器,应离高炉铁口、渣口 10m 以外,且不应正对铁口、渣口布置;否 则,应在除尘器与铁口、渣口之间设挡墙。 5.4 厂区办公室、生活室,应设置在高炉常年最小频率风向的下风侧。炉前休息室、浴室、 更

2019-03-28    3611    0
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 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试判断题题库(分学期版)

当上司要求文员协助私人事务时,就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的 事务。[答案]对 17.男女之间,男士先伸手了,女士才能与之相握。[答案]错 18.果要拒绝别人,最好是依照自己和对方的人际关系程

2020-07-20    1213    0
P30

 最新餐饮行业酒店宾馆各岗位管理制度大全范文模板

.........................................8 餐饮部与其他部门沟通管理制度...........................................

2020-10-02    1408    0
P249

 采购战术与运营

某公司规模不大,可计算机就有5个以上的牌子:只要 申请人有预算,他喜欢什么牌子、喜欢什么配置,采 购部门就买什么,这反映了该公司采购被动和管理失 控,将来计算机的售后服务质量很难得到保证。这样 计算机的购买可能很便宜,但服务和维修差,造成的

2019-03-16    1553    0
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 2016年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

18.非权力性影响力:也称非强制性影响力,它主要来源于领导者个人的人格魅力,来源于领导者与被 领导者之间的相互感召和相互信赖。 19.组织学习:是指组织成员不断获取知识、改善自身的行为、优化组织的体系,以在不断变化的内外

2020-08-21    2483    0
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