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我们又认识了4个韵母朋友，它们都是由单韵母宝宝组合而成的，我们不仅掌握了它们的音形，能够正确书写，而且能读准四个声调，真棒！ 22. (本页无文本内容)

那是我刚好念四年级的时候，妈妈叫来在城里念大学的舅舅，让他带我去乡下，到外祖母家去过暑假。外祖母家居住的村子周围有四个大水塘。其中最美的一个便是村东北的野荷塘，塘中长满了荷花。又有人叫它“月牙泡”，因为它的形状像月牙

Which：需要哪种培训？ Who：谁需要培训？ How：如果取得培训预期效果 5. 2. 培训需求分析的四个阶段 第一阶段：发现问题 1） 个人层面 a. 工作效率 b. 员工情绪 c.工作胜任度 d. 员工的适应性

能更好地理解这些词语，快速地记住它们。 8. 字词句运用点拨：这道题由两部分组成，第一部分是一年的四个季节：春天、夏天、秋天、冬天，第二部分是四季的一些事物。先读一读这些词语，然后想一想这些词语之间的

条幅喷画、展架舞台DJ台灯柱旗充气公仔彩旗舞池地毡促销摊位宣传摊位展架 19. 活动预算项目内容费用 人员费用 舞蹈艺员（四个）青春歌唱组合青春舞蹈组合DJ女歌手司仪促销人员现场督导人员保安 20. 活动预算项目内容费用 物

step 01面试 step 02项目培训step 03测试step 04公司选择是否保留 总共分为四个步骤 17. 给市场部B组的5句话1、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。 2、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲

，使之能看见整个大图； 第二步： 利用周边的八控制点缩放图片，如果想保持图片长宽比不变形，就要按住四个角上的控制点进行推拉操作；（小技巧：如果想同时缩放左右或上下边，请按住键盘Ctrl键同时操作） 另一种方法：

时间并不允许任何人去做每一件他的良知或幻觉告诉他们值得去做的事情。 “能够做”和“本来可以做”基本上并没有多大的差别存在。 6. 四个主要的时间生产率障碍（表二） 7. 一、下面用最简单的办法测试你是否能掌握时间，你只需回答“Yes”Or“No”。

意识地用“我生气是因为我需要……“来取代我生气是因为他们……（以后练习） 暴力的种子。 表达愤怒的四个步骤 先倾听他人 6. 给自己时间。我们需要足够的耐心来学习和运用非暴力沟通。我们的第一反应往往是

。总结象征意义 11. 概括主题 本文是一篇说明文，作者从“天马”的艺术价值、外形特点、名称由来及象征意义等四个方面介绍了“天马”这个艺术珍品,说明了历史悠久的中国正在腾空飞速前进,赞扬了我国古代劳动人民卓越的创造才能

学以致用 18. 学以致用 数字黑洞是指自然数经过某种数学运算之后陷入了一种循环的情况。例如，任意四个不同的数字，组成一个最大的数和一个最小的数，用大数减去小数。用所得结果的四位数重复上述过程，最多七步，必得6174。即：7641

中午到校，我们安安静静地在教室里看课外书。 14. 李老师给我们买了好多书。他在书的扉页上写 上“与书为伴”四个字。是的，与书为伴是一件很幸福的事。 15. 放学了，在值日班长的指挥下，我读着书，陆续地离开教室。走后，教室干净、整洁、焕然一新。

序是( )。7，6，9，10，8 6. 二、选择题。(把正确答案的字母填在括号里) 1．在解决下面四个问题时，都运用( )策略。 (1)推导三角形面积公式的过程。D(第(1)题图)) (第(2)题图))

解剖 前腺炎、肥大、增生 临床特点 7/30/20192.前列腺疾病 25. 7/30/2019寄语：四个最好 最好的医生是自己 最好的药物是时间 最好的心情是宁静 最好的运动是步行 26. 7/30/2019谢谢您的聆听！

ociety)，T是技术(technology)。在分析一个企业集团所处的背景的时候，通常是通过这四个因素来进行分析企业集团所面临的状况。 进行PEST分析需要掌握大量的、充分的相关研究资料，并且对所

yuānhún yīn拼音节 5. 看图，说说图上画了些什么？再找找后鼻韵母韵母anɡ、enɡ、inɡ、onɡ四个后韵母。“床”和“窗”提示“anɡ”的音。 “钟” 提示“onɡ”的音；“灯”提示“enɡ”的音。

街心花园中一个正方形的花坛四周有1米宽的水泥路，如果水泥路的总面积是12平方米，那么花坛的面积是多少平方米？如图，将水泥路分成四个同样大的长方形， 所以一个长方形的面积是12÷4＝3(平方米)，又知路宽1米，所以长方形的长是 3

览会》《机器人大赛》（五大赛场）《我心中的未来》主题活动（儿童） 9. 分为小学、初中、高中、初小四个 组，围绕着食品和农业的科技化为 主题，以解决实际问题作为出发点。工程赛常规赛具有传统机器人足球的

5你能把它们组成比例吗？ 3. 二、探究新知（一）比例各项的认识 内项 2.4:1.6＝60:40外项例如： 组成比例的四个数，叫做比例的项。两端的两项叫做比例的外项，中间的两项叫做比例的内项。 4. 二、探究新知（一）比

深层的精神文化） 17. 创立组织文化要注意的问题找好组织文化建设的切入点 注意员工学习组织文化的四个形式：故事、仪式、物质象征和语言 注意保持组织文化活力的影响因素：甑选过程、高层管理人员的举措、社会化方法。