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合理的合作关系（成员间合理分工，责任和利益共享） 合理的区域划分（市场容量、经销商能力和终端数量匹配） 动态的占有率与质量的平衡 有效性 （三流顺畅、相对稳定、覆盖广、流量大和影响大） 经济性 （效率高、开发、维护和管理成本低）

的可能性，投资人抱团取暖的诉求或将有所降低。 一言以蔽之，建议投资人在现在起到10月底的时间内，加配医药，同时更加关注二线/滞涨品种，而在年底将医药配置重新回到核心资产中 9. 目 录CATALOGU

分为冷溶和热溶（蒸汽加热和热水） 冷溶：配制短期内饮用的饮料糖浆。采用装搅拌器的容器，把糖和水正确配准，在室温下进行搅拌，待完全溶化，过滤去杂即成。一般45－650Bx（要存放1天必须是650Bx）。

水喷雾灭火系统 3. 水喷雾灭火系统雨淋系统水雾喷头开式洒水喷头过滤器当喷头的公称直径小于10mm时，应在配水干管或配水管上安装过滤器。 4. 实务 P244 5. 一、灭火机理 1.表面冷却：对于气体和闪点低于

c、薪酬待遇不尽合理 d、部门目标难以保证企业最终目标的实现 29. d、部门目标难以保证企业最终目标的实现职责权匹配度和工作胜任度都很高，但各级领导普遍认为职能不到位，员工素质低，扯皮推诿现象严重，工作效率低下，对市

05年已经建立序列03年建立序列其他序列设计职业发展道路（50%），让岗位发展路径与能力发展相匹配；薪酬调整原则与之匹配 培训最低人均学时保障：渠道销售32；产品管理20；研发/工程15；质量30；采购30小时；大客户直销43；

生活：自由独立生活空间和温馨家庭空间的融合 经济收入：经济收入处于中间状态 对汽车的需求：体现和身份想匹配的档次，能带来家庭的快乐 …… 7. 受众需求分析：经济实用、美观大方消费者选择依据消费者需求满足

鞋与人 帅哥与靓妹 知识性风采 女权主义的款式  鞋与氛围 休闲氛围 豪门风范  鞋与服饰 自然搭配，展现性感气质  鞋与化妆 和谐一致，充满艺术气息106 107. 鞋的文化 鞋与季节 融入自然，散发季节韵味

员工：职业选择的偏离与职业发展前景的迷惘、个人绩效低 HRM目的：岗人匹配关注的重点从单纯对岗位的关注，要求人一味满足岗位的要求，变为追求人与岗位的特征匹配，提高员工的适岗率，在选对人前提下再去培养人 。 5. 微

第一颗钮扣。不要挽袖子。质地、款式与 颜色与其他服饰相匹配，并符合自己的年 龄、身份和公司的个性。领带：端正整洁，不歪不皱。质地、款式与颜色 与其他服饰匹配，符合自己的年龄、身份 和公司的个性。不宜过分

向物流管理部部长负责 关键岗位定义– 采购管理员 17. 关键业绩指标 仓库出入库的准确性 仓库管理成本 配货的准确性 库存信息的准确性和及时性 技能与经验要求 熟悉各类货物仓库的管理方式和管理方法 较强的库存计划和预测能力

又叫赛美容。原产地法国波尔多。在澳大利亚得到大力广泛的推广，和沙当妮一样可以酿出品质各异的酒。是长相思的经典搭配。酿出的酒酒精含量高,适于酒桶发酵和藏酿, 气候适宜时,发生贵族霉珍萎现象,酿出甜美的酒。 29. ④Sauvignon

--结构与计划年度初期的竞争性薪资相匹配 开始 结束计划年度确定公司结构政策：富竞争性的薪资结构 薪资结构设计 －2.确定和调整市场薪资曲线 48. 领先政策 --结构与计划年度末竞争性薪资相匹配 富竞争性的薪资结构开始

近社交空间：（约1.2m-2.1m）熟人、陌生人 公开空间（大于36m）演讲保持安全距离—— 25. 25支配型表达型和蔼型分析型表达度情感度三：门店管理者的有效沟通8：人际风格分析 26. 26人际风格分析—

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五、商务接待仪容礼仪禁忌 6. 第三讲：商务衣着，出众仪表 第一部分：形象出色，服装的色彩搭配 1、肤色分类 2、服装色彩搭配 3、与天气、场所的搭配 第二部分：扬长避短，不同体型的着装要点 1、体型分类 2、瘦长型，瘦小型

李博士就是台湾的骨髓移植专家李政道博士，被医学界誉为“血清之父”的李政道教授是当代国际著名的骨髓移植配型专家。李政道出生于台湾，他是那样令人尊敬，１９９３年１０月他主持创办了台湾慈济骨髓捐献中心，征集到

空气泡沫灭火剂种类较多，介绍以下几种：7 8. 1、高倍数泡沫灭火剂： 组成：合成表面活性剂为基料，与水按一定的比例混合 ，配以发泡剂、稳定剂、溶剂、抗冻剂、硬水软化剂、 助剂而成。 发泡倍数为500—1000倍，最高可达1000倍以上。

组织架构设计程序 14. 设计规范化的标准系统功能完备子系统功能担负分配合理系统功能部门及岗位权责匹配管理跨度合理企业组织架构设计规范化标准并不多，就这么四条。不过要达到标准，得运用科学的方法来分析设计