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图书、档案、贵 重设备、精密仪器、600V以下电气设备及油类的初起火灾。 注意：根据建筑灭火器配置设计规范 GB50140-2005 4.2.1 A类火灾场所应选择水型灭火器、磷酸铵盐干粉灭火器、泡沫灭火器或卤代烷灭火器。

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36 37. 3：薪酬激励手段万能化。 4：薪酬应该采取秘密发放的方式。 37 38. （四）职业生涯设计 1、职业生涯，又称职业发展，是指一个人在其一生中遵循一定道路（或途径）所从事工作的历程，是指与工

“业务流程重组就是对企业的业务流程（Process)进行根本性（Fundamental)再思考和彻底性（Radical）再设计，从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的戏剧性（Dramatic）改善” 7. 四、业务流程重组北美福特汽车公司

区域营销工作所需的各项资源要到位，且总部对下面的支持也要到位； 需要根据营销战略的变化，检讨或调整渠道设计； 15. *其它问题点营销策略的合理性及有效性问题，对于这个问题，我们认为： 一方面是各项营销策

施工方案检查要点： 架体搭设应编制专项施工方案，基础、连墙杆件应进行设计计算，并按规定进行审核、审批。 图解说明： （1）碗扣式钢管脚手架必须编制专项设计方案。双排脚手架搭设高度H≤24m及以下时，可按构造要求搭

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2. PPT的制作原则简化文本 控制文本大小 避免糟糕的图文编排 保持视觉平衡 保持简介有力的版面设计 3. 简化文本保持简单 限制要点与文本数量 一张幻灯片上只列出一个主题思想 内容务必做到精简、短少、涵盖重点

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考查重点：选材富时代气息，句子长，测试的重点突出，同一种语病在同一个题中一般不同时出现两次。 13. 辨析病句　　　　　　选择题2.搭配不当六大类型修改病句　　　　　　语用题1.语序不当3.成分残缺或赘余4.结构混乱5.不合逻辑6.表意不明

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(组织机构设计)岗位设计工作分析工作者的要求 知识 技能 能力 ……工作规范 目的、程序、 步骤、要求 …… 7. 工作者的要求 知识 技能 能力 ……人员测评 知识 技能 能力 ……匹 配人员选拔人员培训比

程和“工程建设标准强制性条文"的要求。 （2）工程设计先进合理，功能齐全，满足使用要求。 （3）地基基础与主体结构在全寿命周期内安全稳定可靠，满足设计要求。 （4）设备安装规范，安全可靠，管线布置合理美观，系统运行平稳。

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物流中心之种类（二）区分种类特性备注依仓储温层分类常温杂货、日用品、一般食品空调药庄、酒类、控（恒）温食品18~25ºC冷藏日配品、蔬果、鱼肉类5~-5ºC冷冻调理食品、冰品、冷冻鱼肉0~-25ºC依产品属性分类专属仓储如3C、

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