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空间的大小、消费品牌倾向、选购因素、促销因素、竞争情况、满意度评价等。在市场问卷调查中，由于问题的设计通常是封闭式问题，因此市场调查问卷的数据以分类数据为主。在进行数据分析时，了解各种营销参数的消费者

长发短发直发卷发都可以，但要突出夸张感和量感十足，不适合紧贴头皮的发型，适合大波浪、超高的发型，发髻要大。 戏剧型/搭配技巧 16. 戏剧型/服饰参考 17. 端正、正统、精致、高贵、成熟、直线、中量感 ■款式描述： 古

键的战略性抉择人力资源管理程序设计所需的人才成就人员细分 主要岗位 技能/类型 数量个人集体外聘自行培养效益员工的价值定位人员分配招聘个人发展业绩与奖励组织结构及岗位设计行业性质经营战略领导风格4 5

(3)理货区。理货区是配送中心人员进行拣货和配货作业的场所。 （4）配装区。在配装区内，工作人员要根据每个门店的位置、货物数量进行分放、配车，并确定单独装运还是混载同运。 (5)发货区。发货区是工作人员将组配好的货物装车外运的作业区域。

近义词、关联词技法点拨及训练一、近义词辨析(省卷：2016、2015；2分) 注：以下四个方法需要搭配使用，这样解题更快更准确。 技法一：习惯搭配法典例精析　　　　　　 依次填入下列横线上的词语，最恰当的一项是(　　)

Y这是群8090后，热衷数字生活，乐于分享• 他们个性鲜明，敢亍表达自我，丌愿被束缚，追求平衡自由的高品质生活方式；• 他们在意设计美感，也注重方便易用，懂得通过最新的科技，让生活更精彩，让工作更高效； • 亏联网是其生活的延伸，

2ORIGIN-HR-KICKOFF 22. 人力资源管理角色定位基本实务的执行与实施 管理制度的设计与开发 是管理层经营计划的一员 服从导向 被动应对 预期需求,应对及时 数据记录 确保操作的适当性

认清中间商是利益的共同体，他们更关注发展和利润 管理程序要严格执行 掌握终端信息很重要 8. IT渠道的发展趋势重视渠道战略——渠道整体设计和成员选择 更深层次合作和战略联盟 重视降低成本——扁平化及管理提升 日益重视IT技术在管理上的应

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现阶段除以上外，妻子对丈夫的期待中又增加了“平安健康、顾家、会心疼自己”等感情诉求。 为此，硬汉酒功效的设计可围绕“健康和谐的夫妻生活”进行。 可和一些科研院所合作，在酒中添加适量的“滋阴补阳、延缓衰老、缓解疲劳”等功效的中药材。

岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工

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愉快。 其次，是要求仪容修饰美。它是指依照规范与个人条件，对仪容实行必要的修饰，扬其长，避其短，设计、塑造出美好的个人形象，在人际交往中尽量令自己显得有备而来，自尊自爱。 最后，是要求仪容内在美。

*个体差异：人心不同，各如其面 人心可测：人的行为是可以了解和预测的 人—职匹配 人—组织适合度/共同发展 人才测评的基本假设 19. *人—职匹配假设 更高的工作满意度 更好的工作绩效 较低的离职率1。工作满意度高的员工不会辞职

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5信息形成：信息源，自动闭塞所需的信息数量及特征。 信息编码、发送：根据本信号点的显示，把信息源编制成符合设计要求的信息，然后进行调制及功率放大。 信息接收、解码：发送信息的解调，译码。 执行单元：一般采用安全型继电器控制通过信号机的信号显示。

议 程企业职能设计与职能分解 组织结构设计与工作设计 工作分析：目标/内容/程序/方法 职位说明书：重要性/用途/格式/编制 案例解析与摹拟演练 Date2 3. 过程框图职能设计基本职能 / 关键

流通仓库作为物流服务的据点，在流通过程中发挥着重要的作用，它将不再以储存保管为其主要目的。流通仓库包括拣选、配货、检验、分类等作业并具有多品种小批量、多批次、小批量等收货配送功能以及附加标签、重新包装等流通加工功能