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劳动合同签订的时间要求 　　一、劳动合同签订的时间要求 　　《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》第

劳动合同签订的注意事项 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。 　　有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业方的利

签订劳动合同七大注意事项 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。网认为，无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意以下关键问题。

签订借款合同时需要注意哪些？ 　　担保是法律规定或者当事人约定的保证合同履行，保障债权人利益实现的法律措施。因此读者朋友们，当你们在签订借款合同时，可以留个心眼，请求借款人担保。而担保分五种，分别是保证、抵押、质押、留置和定金。

签订装修合同需注意的十个方面 　　签订装修合同注意以下十个方面内容 　　1、关于合同文件 　　一个比较完整的家装合同除了工程预算、设计图纸以外，还应该包括关键施工项目的施工工艺、施工计划以及甲乙双方的材料采购单。

建设工程合同签订中应注意的问题 建设工程合同签订的方式有两种：一是协商方式即由双方当事人通过协商签订建设合同，二是通过招标投标的方式。招标投标是国际经济交往和国际贸易中普遍采用的一种交易方式，近年来

装修合同的签订和索赔 　　装修前，如果您对装饰公司提供的设计和报价满意，就可以进入签订装修合同的阶段。这时，正规的装饰公司就会和您签订一份施工合同或协议书。目前各地家装合同采用的都是统一制定的合同，在

如何签订购房合同 　　新的《商品房买卖合同示范文本》的使用，使购房者的权益更加得到保护，许多读者来信询问，怎样填写新合同呢? 　　日前，建设部住宅与房地产业司、政策法规司联合对新的合同示范文本如何填

签订施工合同十大注意事项 建设工程施工合同是依法保护发承包双方权益的法律文件。是发承包双方在工程施工过程中的最高行为准则。为防范合同纠纷，在签订《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999-02

签订装修装饰合同注意事项 　　据我们从北京市建筑装饰协会家装委员会了解到，北京市家庭装饰装修使用的正式合同为北京市工商局1999年9月1日颁布的《北京市家庭居室装饰工程施工合同》。在北京地区施工的家庭装修工程都必须统一使用此合同。

合同仔细签订，责任明确化 　　相对买卖来说，租赁市场的纠纷虽然要少很多，但是在订立租赁以及履行租赁合同过程中漏洞甚多。比较典型的纠纷有以下三类： 　　提前退房能要回押金吗? 　　租客违约，提前退租。

劳动合同签订意向调查表 ： 根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第2.2条的规定，AA公司现就下列事项征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到A

劳动合同签订意向调查表 ： 根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第2.2条的规定，AA公司现就下列事项征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到A

用传真签订的买卖合同的继续履行 　　XX年2月15日原告与被告签订了0521号《工矿产品购销合同》，约定原告采购被告qtj4-45型免烧砌块机一台，被告另配送规格分别为390×190×190、390

运动员经纪合同范本（与经纪公司签订） 　　甲方：___________________ 　　办公地址：_______________ 　　联系电话：_______________ 　　传真：___________________

签订租房合同需要注意什么？ 　　日常生活中，为了避免租房合同纠纷和有效维护个人的合法权益，市民在租房时一定要签的租房合同。那么签租房合同时应该注意什么问题呢? 　　租房合同注意事项 　　1、不能“签”口头协议。

劳动合同签订后的变更 　　劳动合同在变更的时候要注意什么?劳动合同变更的条件和程序都有哪些?劳动合同在履行的时候突然遭遇变更，我们作为劳动者应该怎么应对? 　　一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人

教你怎样跟设计师签订设计合同 　　业主自我准备 　　业主在寻找设计师之前最好有一定的准备，这包括心理上的准备和对家的基本设想。心理准备最重要的就是经济承受能力。目前市场上的设计费在40元-120元/

F由工会、人力资源部组织实施。 F由工会、人力资源部组织实施； F制定《建立集体协商和集体合同的实施办法》的通知；成立“建制”领导小组。 -让职工了解签订集体合同的内容、意义。 F由公司工会办公室和人力资源部组成拟写小组。 F

签订劳动合同应注意事项 　　订劳动合同应注意事项 　　近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到：劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵害的劳