注塑成型常见问题及对策
1. 注塑过程中常见问题及对策 2. 注塑过程中的常见问题气眼 黑点或黑纹 发脆 烧焦/焦痕 飞边/毛边 分层起皮 3. 流痕 欠注 银纹/水花 缩痕 熔接痕 注塑过程中的常见问题 4. 成型问题-气
2019-11-10
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P57 P92 酒店在职培训技巧
岗位训导员 主讲:刘慧在职培训技巧 4. 在职培训的定义:在职培训是在工作现场进行的员工训练，目的在于改善个别员工的工作表现。 5. 督导应牢记： 培训下属并非额外的工作，帮助他们发展是岗位训导员／督导职责的一部分！
2010-05-11
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P65 工作分析
Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计3
2010-09-12
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P65 工作分析-2002
Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计3
2009-08-10
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P51 加入WTO环境下的企业对策
1. 第一部分 加入WTO环境下的企业对策 2. 一、商品与市场的概述1、商品与市场的产生 产品：过程的结果。 商品：用来交换的劳动产品（生产力发展的产物）。 商业（活动）：产品交换的行为。 市场：商品交换的场所（原始概念）
2010-09-07
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P20 【课件】职务分析
1. 职务分析资料整理 －－问卷整理 武汉大学商学院1 2. 区分任务、职责、责任的概念任务：为达到某一特定的目标而进行的一项活动。例如：运送货物、打印一份文件等； 职责：职务与责任的统一，根据岗位
2010-07-07
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P28 国民产出波动的原因-经济周期理论
1. 国民产出波动的原因: 经济周期理论经济周期理论的基本问题 经济周期成因的理论 萨缪尔森的经济周期模型 希克斯的经济周期理论 经济周期的合理预期模型English Version 目录 *1 2.
2009-05-24
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P56 工作职务分析
因不同的目标和动态的市场而形成的组织结构，导致繁简不一的工作职务说明 对不同工作职务进行分析是企业实现产出流程顺畅运作的技术基石 进行工作职务分析后的文字成果是《工作说明书》 9. 职位说明书示例-1职 务发货员部 门货品收发部门地
2012-08-17
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P25 投资分析
1. 《投资分析》 2. 内容：投资项目财务效益分析 财务数据预测 资金时间价值 财务效益分析意义 财务效益分析指标 本章你需要参考的书 《财务管理》 《投资项目评估》XX等编，XX大学出版社 3. 一、项目财务效益分析
2010-11-19
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P29 盾构工程的常见事故及其对策[优质ppt]
1. 盾构工程的常见事故及其对策 主讲：肖瑞传 时间：2009.03 2. 工程事故的分类： 一、盾构机械事故 二、盾构机被困系列事故 三、地表沉隆、建筑物下沉事故、冒浆现象 四、盾构掘进方向失控、管片错台、破损、渗漏
2020-01-08
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P76 2012年1-6月份中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告(汉鼎咨询)
2012年1-6月 中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告 汉鼎咨询 Succeed in doing 2. 中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因汇总 3. 地区申报通过通过率广东403075
2009-12-09
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P33 工作分析介绍
1. 工作分析介绍 Brief Introduction about Job Analysis 2. 1、人力资源管理中的位置2、工作分析的演化历史4、工作分析工具5、工作分析的程序3、工作分析方法/系统Agenda
2012-10-16
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P18 企业财务危机的成因及其对策研究
企业财务危机的成因 及其对策研究 指导老师：xxx 教授 答 辩 人：xxx 2. 论 文 研 究 背 景（一） 市场竞争的残酷和激烈,把一个又一个曾经经营得很好的企业推向死亡之海，究其根本原因，归结为一点：
2011-06-21
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P41 员工管理
1. 员工管理 2. 员工管理课程大纲知识经济时代成功法则 改变管理的理念 员工思维观念的了解 员工性格分析 员工行为分析 员工成熟度掌握 知识员工的管理经理人员性格分析 经理人员行为分析 领导方式连续带
2009-06-03
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P50 工作分析讲义
1. 工作分析技术 主讲人：王继承 北京爱普玛人力资源研究院 上海腾基信息技术有限公司Date 2. 老师简介 1992年毕业于北京师范大学心理系，1996年考入中国科学院心理研究所，获工业心理学专业人力资源管理硕士学位
2012-10-10
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P65 【实例】工作分析课件
Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计3
2012-09-07
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P79 【课件】工作分析实务
人力资源管理第三章 工作分析 Job Analysis1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果
2011-06-06
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P21 客户心理分析
5. 犹豫不决型客户特点：情绪不稳定，忽冷忽热，没有主见， 反思维，只想坏的，不想好的01 6. 应对策略这个项目很适合你，你立即做，现在不做将来会后悔等强烈暗示性话语，由你为她做决定。如果客户是两个人
2020-03-05
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P26 工作分析方法
1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单
2011-03-22
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P80 电信企业经营分析
电信企业经营分析 北京邮电大学电子商务中心 尹涛 Yin_taowz@263.net 2. § 电信企业经营分析的现状 § 什么是经营分析 § 如何做经营分析 § 经营分析的方法 § 经营分析的主题 §
2011-05-17
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