技能大赛获奖感言
技能大赛获奖感言 目前,我们又即将迎来XX年苏州市职业学校的技能大赛。今天,我有几点心得与大家一起分享。 一、作为指导老师,我觉得应做到以下两点: 1、团结协作,齐心协力。技能比赛的训练
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技能大赛获奖感言 目前,我们又即将迎来XX年苏州市职业学校的技能大赛。今天,我有几点心得与大家一起分享。 一、作为指导老师,我觉得应做到以下两点: 1、团结协作,齐心协力。技能比赛的训练
第--届--区职工职业技能大赛总结 各位领导、各位来宾、广大职工同志们,大家上午好! 按照市总工会《关于举办第--届--市职工职业技能大赛的通知》精神,为大力推进--职工素质建设工程,提高我区职工
技能大赛经验交流 大赛点亮人生、技能改变命运 各位领导、老师: 下午好! 我跟庄乾飞老师辅导的工业产品设计项目,这几年在省赛、国赛中都取得了较好成绩。从2010年省赛二等奖,到2013年的国赛一等奖
职业教育技能大赛参赛总结 2009年全国职业教育技能大赛中职组“广联达杯”建筑工程技术技能大赛已经落下帷幕。我们两校9名学生参加首届全国测量大赛和算量大赛,取得了好的成绩。 在国家大力发展和推动职业
附件2: 《片段教学》评分表(100分) 学科: 考生姓名: 毕业院校与专业: 项目 评价要点 得分 教学内容 (30分) 体现教育教学理念、本人教学思想,教学设计新颖; 符合课标、教材要求,切合学生实际;
发型化妆大赛其他规定及评分办法 全国发型化妆大赛其他规定及评分办法 全国大赛奖项设置 1、各个项目设金奖1名、银奖2名、铜奖3名。优秀奖名额按该项选手总数减去获金、银、铜奖选手数的40
中共汾阳市委宣传部 共青团汾阳市委关于举办汾阳市青年风采大赛的通知(含附件评分标准) 各乡镇(街道)团委,市直各系统、单位团(总)支部,学校团组织: 今年是“十二五”开局之年,建设文化**是我市转型
发型化妆大赛其他规定及评分办法 全国大赛奖项设置 1、各个项目设金奖1名、银奖2名、铜奖3名。优秀奖名额按该项选手总数减去获金、银、铜奖选手数的40%设置 (第十五届全国化妆大赛前三名获奖选手还
2024年黑龙江省职业教育春季高考机电类专业技能操作考试大纲 一、考试依据 1.参照中华人民共和国教育部职业教育与成人教育司颁布的《中等职业学校专业教学标准(试行)》,2017 年 8 月 26 日发布。
2024年黑龙江省职业教育春季高考林业类专业技能操作考试大纲 一、考试依据 1.参照中华人民共和国教育部职业教育与成人教育司颁布的《中等职业学校专业教学标准(试行)》,2017 年 8 月 26 日发布。
2024年黑龙江省职业教育春季高考自动化类专业技能操作考试大纲 一、 考试依据 1.参照中华人民共和国教育部职业教育与成人教育司颁布的《中等职业学校专业教学标准(试行)》,2017 年 8 月 26 日发布。
2024年黑龙江省职业教育春季高考汽车类专业技能操作考试大纲 一、考试依据 1.参照中华人民共和国教育部职业教育与成人教育司颁布的《中等职业学校专业教学标准(试行)》,2017 年 8 月 26 日发布。
关于首届教师教学技能大赛安排表的通知 各职业中学: 为进一步提高中等职业学校教师教学能力,推动教师专业化发展,结合**市教育委员会文件精神。经研究决定开展**首届中等职业学校教师教学技能竞赛,现将本次竞赛的有关事宜通知如下:
在技能大赛中表现不好的检讨书 在此我谨向各位领导和师傅、新工做出深刻检讨,并保证在以后的竞赛和活动中,两纪路风做表率,确保实现无违章、无违纪、无事故。但是在此次比赛中,我的表现。 在此次车间
附表1: XX主题演讲比赛评分标准 评价项目 评价要点 演讲内容 (40分) 1.思想内容能紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,内容充实具体,生动感人。(10分) 2.材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例
课内比教学评分表 姓名: 科目: 分数: 导学案 说课稿 教学反思 评课稿 讲课 平均分 评委签名: 导学案 说课稿 教学反思 评课稿 讲课 平均分 评委签名: 导学案 说课稿 教学反思 评课稿 讲课
姓名 测评 指标 评分指标 得分标准 得分 思想 观点正确,主题突出。 16-20分 观点正确,主题明显。 11-15分 观点模糊,主题不明。 6-10分 内容 要点齐全,切中题意,结合实际,解决问题。
主题团日活动评分表 系部年级专业 团支部编号 辅导员 负责人 联系电话 活动主题 活动时间 活动地点 评分人 活动总分 主题团日活动评分细则 活动分数 活动宣传(10分) 优秀10~9分;较好8~6分;一般5~4分;差4分以下。
电除颤 姓名: 专业: 主考老师: 项目 项目分 内容及评分标准 满分 得分 操作前 13 操作者仪态,着装规范 2 评估患者病情、意识、心电图波形、身体佩戴物品性质、合作程度(各1分) 5 用物准备:少一件扣1分,放置乱扣2分
天水梓裕热力有限公司 2020年 月财务部负责人考核评分表 被考核人: 职位: 指标 考核细则 分数 自评 考评小组评分 考核得分 工作业绩 70分 工作态度 工作能力 30分 1、积极性、主动性 5分