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 焦虑评分

焦虑自评量SAS(Self-Rating Anxiety Scale) 焦虑自评量(Self-Rating Anxiety Scale, SAS)是由William . Zung 编制的心理量,用于

2022-07-11    231    0
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 清洁卫生评分

清洁卫生评分   评分部门: 评分员: 日期 时间 评 分 项 目 最高分数 评 分 备 注 一般安全 15     消防器具 10     走道通路 15     工作区域整洁 15     设备维护状况

2013-10-08    12860    0
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 党员量化考核评分

党员量化考核评分 类别 内容 标       准 分项 评议标准 基   本   要   求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10

2017-02-13    12228    0
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 司机考核评分

司机考核评分(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 出车准确率 40% 接送人员及时准确 按要求完成接送任务40分

2022-05-06    693    0
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 督察报告评分

督察报告评分 督察报告名称 督察报告编号 提交人 计划提交时间 实际提交时间 备注: 报告上交是否及时 (15分) 报告是否符合格式要求(15分) 报告文字是否简洁通顺(10分) 有关调查是否全面细致(20分)

2013-06-26    801    0
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 辩论赛评分

辩论赛评分 团队评分(100分) 评分要点 正方 反方 开篇立论 (10分) 1.开篇立论逻辑清晰,言简意赅,论点明晰,分析透彻 2.论据内容丰富,引用资料充分恰当、准确 3.分析的角度和层次具有说服力和逻辑性

2021-03-08    1367    0
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 095 考核情况评分

 设计单位考核情况评分 工程名称: 设计单位名称: 考核内容 评分标准 得分 质量 ¨ “建筑规划、结构、设备设计先进合理、安全经济,图面达清楚,下确无误”给5分。 ¨ “建筑规划、结构、设计先

2017-06-09    27673    0
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 辩论赛评分

计算机系辩论赛评分 团体评分 辩论队 审题 20 分 论证 20 分 辩驳 20 分 配合 20 分 辩风 20分 总分 正方 反方 个人评分 正方 辩手姓名 仪 20 分 论证 40 分 辩风 40 分

2019-04-02    1788    0
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 **市文明单位评分

无关的事情; Ⅱ—30 营造学有榜样、做有标杆的为民服务浓厚氛围,对优质服务先进集体、先进个人进行彰奖励。 Ⅰ—8 文 明 风 尚 行 Ⅱ—31 开展移风易俗活动,倡导科学文明卫生的生活方式,遏制大

2020-12-23    655    0
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 客服经理考核评分

客服部经理考核评分(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户服务 60% 老客户回访 15% 所有客户每两月回访一次

2022-05-06    629    0
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 静脉输液评分

静脉输液评分 姓名____________科室_________得分__________ 项目 要求 分值 扣分 说明 评估 1、2人核对医嘱2分、查看病历了解病情、年龄及药物过敏史2分(少一项扣0

2020-12-22    2281    0
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 客服专员考核评分

客服专员考核评分(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户信息管理 10% 客户信息资料齐整,无错漏 按要求完成10分

2022-05-06    584    0
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 公司面试评分

公司面试评分 申请人姓名: 申请人号码: 职位:第一选择: 日 期: 第二选择: 面试考官一: 面试考官二: 考官评价 1、外: 6、工作经验: □ 劣 □ 无 □ 可 □ 缺乏 □ 常 □ 有相关的经验

2024-02-04    263    0
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 党员量化考核评分

党员量化考核评分 类别 内容 标       准 分项 评议标准 基   本   要   求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10

2019-04-21    4940    0
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 安全考核评分

安全考核评分 安全、质量和环境管理责任书考核评分(各运营类公司) 1 目标 目标否决项 / 发生重伤事故、三人以上顾客集中投诉事件和Ⅳ级及其以上环境污染事故,或者直接经济损失达到10万元,此按0分处理。

2021-11-29    668    0
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 前台考核评分

前台考核评分(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 外部人员接待 20% 有标准接待流程,全程无差错、无投诉

2022-05-06    509    0
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 “星级”党支部评选评分

        “星级”党支部评选评分 支部名称(盖章):                        填日期:   内容 项目 细则 分值 自评     牢固的尊法守法理念 (20分) 基 本

2017-05-12    7535    0
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 结构化面试评分(样

结构化面试评分(样) 测评要求 逻辑 思维 创新 意识 组织 协调 经营 决策 仪 气质 专业 知识 专业 技能 综合 应用 能力 合 计 权重分数 10 15 10 20 5 10 10 20

2016-09-12    10392    0
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 2022年“xx”技能大赛—全国乡村振兴职业技能大赛xx选拔赛方案参考范文

2022年“xx”技能大赛—全国乡村振兴职业技能大赛xx选拔赛方案参考范文 为贯彻落实xx重要指示精神和xx、xx关于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的决策部署,发挥职业技能竞赛引领示范作用,推

2022-05-04    871    0
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 62-1测绘地理信息类专业技能操作考试大纲

 62024年黑龙江省职业教育春季高考 测绘地理信息类专业技能操作考试大纲 一、考试依据 1.参照中华人民共和国教育部职业教育与成人教育司颁布的《中等职业学校专业教学标准(试行)》,2017年8月26日发布。

2024-03-14    109    0
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