焦虑评分量表
焦虑自评量表SAS(Self-Rating Anxiety Scale) 焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale, SAS)是由William . Zung 编制的心理量表,用于
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清洁卫生评分表 评分部门: 评分员: 日期 时间 评 分 项 目 最高分数 评 分 备 注 一般安全 15 消防器具 10 走道通路 15 工作区域整洁 15 设备维护状况
党员量化考核评分表 类别 内容 标 准 分项 评议标准 基 本 要 求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10
司机考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 出车准确率 40% 接送人员及时准确 按要求完成接送任务40分
督察报告评分表 督察报告名称 督察报告编号 提交人 计划提交时间 实际提交时间 备注: 报告上交是否及时 (15分) 报告是否符合格式要求(15分) 报告文字是否简洁通顺(10分) 有关调查是否全面细致(20分)
辩论赛评分表 团队评分表(100分) 评分要点 正方 反方 开篇立论 (10分) 1.开篇立论逻辑清晰,言简意赅,论点明晰,分析透彻 2.论据内容丰富,引用资料充分恰当、准确 3.分析的角度和层次具有说服力和逻辑性
设计单位考核情况评分表 工程名称: 设计单位名称: 考核内容 评分标准 得分 质量 ¨ “建筑规划、结构、设备设计先进合理、安全经济,图面表达清楚,下确无误”给5分。 ¨ “建筑规划、结构、设计先
计算机系辩论赛评分表 团体评分表 辩论队 审题 20 分 论证 20 分 辩驳 20 分 配合 20 分 辩风 20分 总分 正方 反方 个人评分表 正方 辩手姓名 仪表 20 分 论证 40 分 辩风 40 分
无关的事情; Ⅱ—30 营造学有榜样、做有标杆的为民服务浓厚氛围,对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。 Ⅰ—8 文 明 风 尚 行 Ⅱ—31 开展移风易俗活动,倡导科学文明卫生的生活方式,遏制大
客服部经理考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户服务 60% 老客户回访 15% 所有客户每两月回访一次
静脉输液评分表 姓名____________科室_________得分__________ 项目 要求 分值 扣分 说明 评估 1、2人核对医嘱2分、查看病历了解病情、年龄及药物过敏史2分(少一项扣0
客服专员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户信息管理 10% 客户信息资料齐整,无错漏 按要求完成10分
公司面试评分表 申请人姓名: 申请人号码: 职位:第一选择: 日 期: 第二选择: 面试考官一: 面试考官二: 考官评价 1、外表: 6、工作经验: □ 劣 □ 无 □ 可 □ 缺乏 □ 常 □ 有相关的经验
党员量化考核评分表 类别 内容 标 准 分项 评议标准 基 本 要 求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10
安全考核评分表 安全、质量和环境管理责任书考核评分表(各运营类公司) 1 目标 目标否决项 / 发生重伤事故、三人以上顾客集中投诉事件和Ⅳ级及其以上环境污染事故,或者直接经济损失达到10万元,此表按0分处理。
前台考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 外部人员接待 20% 有标准接待流程,全程无差错、无投诉
结构化面试评分表(样表) 测评要求 逻辑 思维 创新 意识 组织 协调 经营 决策 仪表 气质 专业 知识 专业 技能 综合 应用 能力 合 计 权重分数 10 15 10 20 5 10 10 20
2022年“xx”技能大赛—全国乡村振兴职业技能大赛xx选拔赛方案参考范文 为贯彻落实xx重要指示精神和xx、xx关于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的决策部署,发挥职业技能竞赛引领示范作用,推
62024年黑龙江省职业教育春季高考 测绘地理信息类专业技能操作考试大纲 一、考试依据 1.参照中华人民共和国教育部职业教育与成人教育司颁布的《中等职业学校专业教学标准(试行)》,2017年8月26日发布。