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学生毕业设计作品鉴定评分表 专 业 工程 班 级 软件工程1班 姓 名 风中弦 学 号 11122233 评审指标 指标内涵说明 分值 作品鉴定评分 设计内容表述 （1）思路清晰，表述清楚，重点突出；

选拔干部候选人评分表   姓名： 部分： 年 月 日 服务单位 到职日期 年 月 日 全年资 年 日 出年生月 年 月 日 岁 籍贯 省 县市 性别   学历   现职任务   本 经 职 位 验 十年以上

福贡县中小学教学常规检查量化评分表 学校（印章）： 填表人（签字）： 时间： 年 月 日 项目 检查内容 检查与计分办法 自评分 考核分 A1 课程 设置 （4分） B1课程开设（4分） C1 课程开设

住院医师病历检查评分表 科室 住院医师 得 分 病人姓名 住院号 主要诊断 考核教师签名： 日期： 年 月 日 检查项目 病历内容要求 满分 得分 住院 病历 或住 院志 一般项目 姓名、性别、年龄、职业、婚姻

财务部出纳考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 现金的收入、支票签发的准确性； 15% 现金的收入、支票签发，无差错

附录D                       上海市水务工程优质结构检查评分表（现场质保条件）     水务表一 工程名称：               虬江泵闸工程                      

提 案 评 分 表 （1）规定事项 （2）评定事项 因 素 内 容 评 定 分 数 表 评分 附记事项 初审员 盖 章 独创性 与思路 独创或引 用与思路 最优 优秀 尚优 小修改 大修改 无可取 8～10

  表Ⅱ-3 ***学院本科毕业论文（设计）指导教师评分表 论文题目 管理层收购的融资风险与规避研究 学生姓名   学  号   指标 评分要素 最高分 评分 基本 知识 1.能熟练地综合运用所学理论和专业知识；

成本会计软指标评分表 表一：成本分析报告评分表（财务经理填写） 请针对成本会计编制的成本分析报告综合以下三方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 报告提交的及时性 20% 报告内容的全面性 30%

教师演讲比赛评分表 　　1、无悔的选择 　　不知哪位学者曾经说过：“教师的职业是太阳底下最优越、最光荣的。“带着对这一理念的憧憬，我踏进了幼儿园。 　　可是，当我第一天走进教室，真正面对着一群灿烂的

浙江省 医院住院病历质量检查评分表〔2021版〕 科室： 主管医师： 经治医师： 病人姓名： 住院号： 得分： 项 目 分值 检 查 要 求 评 分 说 明 扣 分 及 理 由 病历首页 2 各工程填写完整、正确、标准。

工程部考核评分表(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自:http://www.xiangdang.net/)                                                      

总经理绩效考核评分表 姓名 岗位 任务 绩效 60% (A) 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 1 销售额目标完成率 30% A）销售额目标完成100%以上得30分 B）销售额目标完成90%以上得20分

 隧道工程安全检查评分表 项目部名称： 工程分包队伍名称： 指标项 及分值 检查项目/分值 检查内容 评分标准 扣分 原因 得分 隧 道 工 程 （（100分） 火工 品仓 库 （10分） 存放场所建设

行政助理考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 人员接待 15% 有标准接待流程，全程无差错、无投诉

行政部经理考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩绩效 50% 公司重要活动会议筹备 20%

 KPI考核评分标准表 2 内部满意度评分标准表 3 能力考核评分说明表 4 态度考核评分标准表 11 KPI考核评分标准表 KPI考核评分标准表 分值 ¨ 评分标准 10 出色，该项工作绩效大大超

质量型党支部建设验收评分表 党组织名称：验收时间： 类别 验收标准 分值 检查方式 组织设置标准 1.党组织按党员人数规范设置。（） 2.支委成员中书记、组织委员、宣传委员纪检委员必配。（） 3.支部每届任期3年，及时换届。（）

年终考评评分表〔领导干部用〕 年度 考评日期： 姓名 部门 职务 指标 说明 总分值分值 实际得分 备注 本年方案任务完成情况 〔总分值55分〕 方案任务 实际完成 能力考评 〔总分值45分〕 领导能力

面试评分标准表 (检索编码：CM010527 页码：1－1) 编号 姓名 出生年月 性别 报考岗位 实行部分 面试内容 所占 比重 评分标准 具体指标 优秀 100%～90% 较好 90%～800%