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 企业档案工作概要

3. 一、档案的常用概念和 基本内容 4. 档案常用的概念档案:国家机关、企业事业单位、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录 企业档案室:各企业统一保存和管理本企业各部门形成

2019-03-21    1744    0
P38

 第二章招聘与配置(新2)

品德测评法(2-84) 1、FRC品德测评法:事实报告计算机辅助的考核性品德测评法。其基本思路是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或者事实,然后要求被测评者就

2012-09-01    1467    0
P39

 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告-ppt39页

一般后台管理人员实施各项经营政策、完成日常事务一线员工直接面对客户,并为其提供优质服务技术人员从事与酒店需要技术操作的事务销售人员从事酒店公关、销售相关事务人员宜昌国酒目前的薪酬体系 7. 在公司工资

2011-05-11    17985    0
P39

 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告》

一般后台管理人员实施各项经营政策、完成日常事务一线员工直接面对客户,并为其提供优质服务技术人员从事与酒店需要技术操作的事务销售人员从事酒店公关、销售相关事务人员宜昌国酒目前的薪酬体系 7. 在公司工资

2011-08-24    19223    0
P56

 管理之经济学

它只反映企业资源的实际货币支出,没有反映企业为使用这些资源而付出的总代价。 会计利润不能用于决策目的,是对过去经营状况的总结,报告企业的盈亏。 12. 【经济利润】销售收入-机会成本 【机会成本】某一要素投入到某一用途后就

2009-11-26    12644    0
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 公司活动策划方案PPT

柯宝品牌梳理2015年XX教练技术暨智才平台年会 策划方案(草案)共 创 未 来! 2. 活动概述 同舟共济 共创未来 3. 同舟共济 共创未来活动概述 在当前形势下,本次“福建教练技术暨智才平台年会”是由智

2019-05-31    2533    0
P97

 山谷蓝第二阶段报告

山谷蓝/泰科曼公司信息化咨询项目 第二阶段报告北大纵横管理咨询公司 二零零二年九月九日 2. 本次报告的目的是总结项目在本阶段的成果,以标志项目该阶 段的正式结束。报告内容将在与山谷蓝/泰科曼公司相关领导 确认后

2009-08-14    19461    0
P109

 目標管理-B

出的号码与你买的彩票号码很像,但彩票放在家里,你无法核实是否中了奖,你与周围的人谈起这件事,周围有个人马上掏出50 万元现金买你这张彩票,而你的彩票万一中奖,奖金将是100万元,你是否愿卖呢?2)你要

2009-06-22    5238    0
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 胜任素质方法与人力资源管理

依据 能够以科学的手段确定一个人的聪明程度:智商测量工具和应用 神童的发掘与发展 以智商为招聘依据 令人失望的结果 高智商不等于出色业绩 不可抗拒的现实 组织要效率,个人要业绩,怎么办? 神话破灭,回归现实8

2012-07-14    23928    0
P35

 答辩模板

2. 01目录CONTENT绪论研究方法与思路研究成果与应用相关建议0204060305关键技术实践难点论文总结 3. Part 1绪论选题背景研究意义国内外相关研究综述理论基础与文献综述主要贡献与创新国内外相关研究

2020-10-27    4109    0
P68

 《梦幻西游》案例分析

史背景 第二部分:梦幻西游的产品设计 基础设定——门槛足够低,玩家易于理解和上手 核心系统——围绕个人综合实力和虚拟社会关系组织内容 任务和活动介绍——丰富的任务和密集的活动 虚拟目标的设置和实现——强迫玩家融入社会

2011-10-22    7473    0
P47

 录用决策、入职引导及其流程设计PPT

些”,沈延经理说,“而且他的反应速度快。”“但是反应速度并不代表着他的技术水平。”越涛说。赵君看着这两位还在争论不休,说:“技术能力可以培训,但我们无法改变他们的个性。”……会议已经持续了一个半小时了

2019-06-05    1882    0
P49

 普华永道的绩效薪酬咨询方案

和关键岗位的业绩指标,通过跟踪、分析业绩指标的表现,及时修订运作流程或行动方案,保证部门和关键岗位个人业绩目标与公司目标的统一,最终实现公司战略目标 因此,绩效管理体系是公司战略和运营结果之间的关键联接,如下图:公司战略运营结果绩效管理

2010-10-11    29220    0
P53

 培训与发展-53页

员工的行为如同“冰山一角” 行为的构成,源自于知识、技能、态度和习惯 5. 培训的重要意义——员工 知识技术更新 接受新观念、新气息 挑战高级别、高工资 满足职业生涯发展需要企业 适应环境变化 满足市场竞争的需要

2011-09-06    7370    0
P54

 护士长的管理艺术PPT课件

护士长的角色是护理管理系统中的基层管理者,起着沟通上下信息的桥梁作用;协调科室内外关系,担负者科室以及所属病房管理和专科护理业务技术直接指导的任务,为提高医院整体护理水平起着重要作用。 4. 护士长的职责护士长是医院护理工作的贯彻执行者

2019-05-04    1864    0
P96

 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统

低附加值生产资本投入 大规模生产 劳动密集型/资本密集型生产 资本附加值技术领先 专利保护 研究开发费用投入 技术更新 技术密集型生产 技术附加值持续创新 有创造力的想法 具有客户针对性的服务 个性化的产品

2009-08-10    12446    0
P96

 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统

低附加值生产资本投入 大规模生产 劳动密集型/资本密集型生产 资本附加值技术领先 专利保护 研究开发费用投入 技术更新 技术密集型生产 技术附加值持续创新 有创造力的想法 具有客户针对性的服务 个性化的产品

2009-08-18    28827    0
P96

 罗兰贝格:营销系统业绩评估系统

低附加值生产资本投入 大规模生产 劳动密集型/资本密集型生产 资本附加值技术领先 专利保护 研究开发费用投入 技术更新 技术密集型生产 技术附加值持续创新 有创造力的想法 具有客户针对性的服务 个性化的产品

2011-12-10    11858    0
P150

 山东省地理国情普查内容汇总

情普查领导小组办公室 2. 1一、地理国情普查概述2二、普查内容简介3三、普查项目管理与技术文件4五、普查技术路线与方法5六、计划与保障5七、试点介绍4四、普查成果与质量管控内 容 3. 地理国情普查概述1

2009-03-20    29682    0
P28

 毕业答辩ppt

2. 01目录CONTENT绪论研究方法与思路研究成果与应用相关建议0204060305关键技术实践难点论文总结 3. Part 1绪论选题背景研究意义国内外相关研究综述理论基础与文献综述主要贡献与创新国内外相关研究

2020-02-14    1259    0
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