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P4 财务内控制度体系框架可分为以下五个方面: 1、基础管理制度 (1)会计核算控制制度: ⑴会计核算的体制; ⑵主要会计政策; ⑶会计科目名称和编号; ⑷会计科目使用说明; ⑸会计报表种类及其格式; ⑹会计报表编制说明。
P3 社会保险业务经办中心稽核科内控实施细则 为了进一步规范用人单位的参保缴费行为，确保社会保险费应收尽收，提高基金管理水平，增强基金风险防控，根据《社会保险法》、《社会保险稽核办法》的有关规定，我区将加
P4 企业成本管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强成本管理，降低成本耗费，提高经济效益，增加社会财富，保障企业合法的经济权益，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。 第二条 所有实行独立经济核算的股份制企业，都必须依照本条例管理成本。
P20 公司子公司管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为了规范公司（以下简称“公司”）对下属子公司的监督管理,有效指导子公司管理活动,促进子公司规范运作,防控经营风险,优化公司的资源配置,根据《中华人
P5 XX公司车辆管理办法 1.0目的 为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要。 2.0适用范围 本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。
P3 员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工
P3 塘栖工厂值班管理办法 1. 目的 确保塘栖工厂安全高效地生产、运行。 2. 适用范围 母婴公司及在塘栖工厂办公的总部所有部门。 3. 职责 3.1安全工作小组在安全
P16 考核和奖励 Ø 定期总结各单位六西格玛项目的进程和质量改善效果；记录各部门的六西格玛工作奖励情况； Ø 协助人力资源部对黑带大师、黑带、绿带的选拔工作； Ø 负责和协调各单位黑带大师、黑带、绿带的资格认证和管理工作；
P6 公司薪资管理办法 *公司薪资管理办法 第一章 总则 第一条 目的 本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。 第二条 薪资原则
P7 *公司文控中心管理办法 第一章 总 则 一、为规范公司资料管理，加强资料的收集和管理工作，有效地保护和利用资料，为公司各项工作服务，增强公司资料的实用性和有效性，结合公司的实际，制定本办法。
P3 计划生育管理办法 第一条 为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。 第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。 第三条 计生部门根据公司职工年龄
P3 员工内训管理办法 2011年12月试行 一、目的 1．加强公司内部控制，提升员工工作效率，打造东硕公司学习型管理团队。 2．提高员工工作能动性，养成员工在工作中积极学习的习惯。 二、适用范围 公司全体员工。
P6 对工厂重大物资、通用、零星采购物资的有效控制，明确各部门职责和流程，特制定本管理方法。 一、物料控制管理的主要范围 1、单台采购材料：变压器材料中特殊主材，需要每台单独采购，如开关、套管、在线检测仪等材料；
P2 市场部合同填写暂定办法 目的：为规范公司合同填写、节约填写时间、减少填写错误，特实行此办法。 1、 合同由综合部统一按号打印，并盖章，后由市场部领取后妥善保管，在合同用尽之前提前打印下一批，其他人等不得随意接触、使用合同（财务部暂时保管公章，不得擅自用印）。—— 市场部自己领，自己对，没有人监管了，一旦出现“隐患”（如客户手中有合同，公司无合同，但是客户合同还盖有公章），将给公司带
P2 销售合同管理办法 为加强规范管理，完善销售合同的签订、执行情况，进行有效市场销售监督，形成合理销售体系，特制定销售合同管理办法。 一、 销售合同的领用 销售合同由综合办统一印刷保管。各销售部门从综合
P14 电力公司预算管理办法 第一章总则 第一条为建立科学、高效的预算管理体系和内部约束机制，规范资金运作，防范财务风险，保证既定经营目标全面完成，实现集团化运作、集约化发展、精益化管理，提高企业经
P7 ***重点实验室管理办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为推动我州区域创新体系建设，规范和加强海西州重点实验室（以下简称实验室）建设和运行管理，根据《青海省重点实验室管理办法》，特制定本办法。
P1 人事档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调配权的
P12 卢氏县“三城联创”指挥部 关于印发《卢氏县养犬管理办法（试行）》的 通 知 各乡镇党委和人民政府，县委各部委，县直机关各单位，县管各企业和学校，各人民团体： 《卢氏县养犬管理办法（试行）》已经县“三成联创”指挥部研究同意，现予以印发，请认真贯彻执行。
P7 因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上，视为出差。出差可分为国内出差 及国外出差两种。 3.2 当日往返的公出，另以【公出管理办法】规范。 四、国内出差 4.1出差申请 4.1.1 员工出差应于出差两日前填写【出差申请单】，TO：部门主管，C