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（一） 市场营销部岗位职责： 1、团队经理岗位职责： 1）建立有关旅游团队预定档案，便于查阅。 2）积极争取新客户，保持与发展同各旅行社的密切关系。 3）及时接收、发送预定传真，不得以任何理由延误。

工模部生产主管岗位职责 　　工模部生产主管岗位职责 　　一、        职务 　　1．        认真执行上级下达的指示与工作任务；负责落实生产排期的正常运转，督促、检查对生产过程中出现的总

技术部主管岗位职责 1、 兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍

 部 门： 工程部 职 务： 经 理 上 司： 总经理助理 下 属： 工作资历要求： 1、 大学本科学历，五年以上工作经验，英语四级以上。 2、 对游戏机电子技术有较深刻的理解和运用，对工程结构有一定的了解。

业务部总经理岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系，完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

设计部岗位职责说明书 1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;

 公司人事部经理岗位职责 　　1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施; 　　2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工

监控部主任岗位职责 　　一、负责全公司质量监控工作，完成上级交给的各项监控任务，安排处理本部门日常工作。 　　二、严格执行《食品卫生法》，督促和检查全公司各单位日常卫生管理工作，防止食物中毒事故发生。

人事部经理岗位职责 　　岗位名称：人事部经理 　　直接上级：总经理 　　下属岗位： 　　岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作 　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导

成本合约部经理的岗位职责 岗位职责： 1、建立健全公司预算管理制度体系及管理流程，制定相关标准; 2、执行公司成本控制目标，对项目实施各阶段目标成本的执行情况进行动态管理与分析; 3、负责对工程项目

行政部人员岗位职责 岗位名称：行政部负责人(___人) 直接上级：总裁 下属岗位：后勤主管、前台、行政文员、电脑网络维护员、司机班长、司机、清洁工、厨工 管理权限：受总裁的委托，行使对公司行政后勤、

人事部的岗位职责 1、协助部门领导完成部门培训计划制定，配合领导完成各项培训业务的分解执行 2、负责新员工岗前培训工作，有相关培训经验 3、有基本文字功底，精通ppt制作，精通课程开发逻辑，会线上直播软件操作

人力行政部岗位职责 　　1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系

环境保洁部主管岗位职责 　　岗位名称：环境保洁部主管 　　直接上级管理处经理 　　直接下级领班 　　岗位职责 　　1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作； 　　2)负责制定工作计划，合理安排

注塑部岗位职责 　　主要职责: 　　1　贯彻执行公司/部门的各项规章制度，同时维护公司的利益，协助实施公司和部门的目标、策略和规范化管理。 　　1.1执行注塑生产过程控制，确保在可控制范围之内质量稳定、安全生产和环境运行。1

商品部经理岗位职责 　　1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。 　　2.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。

行政部岗位职责内容 1、负责公司人员的招聘; 2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等; 2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

会计核算部岗位职责 1、审核分公司会计凭证和上报的财务报表，确认财务报表真实、完整和准确； 2、审核总公司，子公司会计凭证并按会计制度要求编制单体公司、集团的合并报表、工作底稿和合并明细； 3、负责

工程技术部 一、熟悉有关合同文件和设计图纸，参与图纸会审和设计交底工作，并做好记录。负责编制总体开工报告和实施性总体施工组织设计，利用合理的施工方法组织施工。 二、完成施工前的线路交接桩工作，完成导线点的保护以及水准点的加密工作。 

技术部主管岗位职责 　　1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。 　　2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。