执行力教育工程-模块9
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项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理,加强中联重科综合竞争力今日议程 3. 项目进度:第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度,同时完成人力
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充分利用訪問無論對方提出什麼問題,都要把傳達信息說出來 必須記熟所有事實和數據 強調要公開的的重點 需要的話,預備一份重點資料的簡介,派發予記者 26. 充分利用訪問 (續) 應做的: 態度開放而誠實 採取正面的態度
1. 财经管理专业建设研讨XX.XX.X 2. 专 业 建 设 历 史 1993年开设 曾下设专业方向 财务会计 市场营销 财务管理 建设效果 3. 专 业 建 设 现 状 ——问题 专业名称过于笼统财经管理: