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 医院组织结构梳理报告

1. 医院组织结构梳理报告 2. “咨询全案资料完整版” 与市面上流行的零散的几百元的一些所谓咨询报告PPT文件绝不相同 与其他出售资料书籍,网上下载的绝不相同! 此次开放的“咨询全案资料”包括麦肯

2017-09-10    13628    1
P15

 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2012-02-14    21950    0
P96

 福州电信中高层管理者领导力培训教程

1. 主讲:郑健 教授福州电信中高层管理者领导力培训教程福州电信中高层管理者领导力培训教程深圳市威思德企业管理顾问有限公司 2. 管理者的角色认知管理者的角色认知第一讲 3. 目 录一、管理对象与组织行为

2009-11-23    23168    0
P67

 广州市中心楼盘整合策划方案

1. (本页无文本内容)2. ‘恒鑫御园’项目 推广策略研讨提案深圳市黑弧广告有限公司 二000年十二月3. 黑弧广告理念做实效广告4. 目录一、分析部分 市场背景、需求、预测 竞争分析 项目分析 目标对象分析 二、策略性思考与研讨 市场特征

2010-07-08    7108    0
P72

 064建筑安全专项施工方案的编写技术培训讲义

1. 建筑安全专项施工方案的编写 技术培训讲义 主讲人:毕岩松 0416—3169102 bys001@126.com QQ :365023461 2. 总 则编制目的: 加强建筑工程安全生产监督管理,保障人民群众生命财产安全;

2009-08-06    16484    0
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 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信(控股)集团公司薪酬设计-22页

1. 重庆协信(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的

2012-09-09    11293    0
P34

 建筑施工现场安全生产、文明施工ppt

1. 建筑施工现场安全生产 及文明施工指南建筑施工现场安全生产 及文明施工1 2. 一、安全管理方面1、安全责任制: 三级责任书的签订,分别是公司与项目部、项目部与班组长、班组与工人,其中公司与项目部

2019-07-08    2471    0
P91

 咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系

1. 江阴澄星实业集团管理咨询项目 薪酬方案与绩效考核体系北京海问投资咨询有限责任公司2002年10月机密 2. **薪酬体系的设计级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围

2010-06-20    24758    0
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 和君刚刚完成的印刷企业市场部的考核方案

3200万元为市场部明年的销售收入底线。高于3200万的部分,即可计入增量,获得增量奖金。 缺勤扣除=业务员某月缺勤时间×该业务员当月平均小时工资率×N倍 业务员平均小时工资率=〔(本人当月基本工资+本人当月奖金)/22〕/8

2009-02-25    7012    0
P44

 软件公司司介案例

目前公司员工600多人,以上海为总部,在广州、杭州、南京、宁波、北京、成都、深圳、厦门、济南、西安、青岛、重庆、武汉、长沙、南昌、南宁、新疆、温州、宁波、太原、郑州、大连、无锡、昆明、苏州等设有28个分公司和代表处。

2010-12-20    3341    0
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 1建筑施工安全检查要点图解--施工用电

1. 建筑施工安全检查要点图解 ——施工用电2019年9月运营管理中心安全部 2. 外电防护接地与接零保护系统配电线路配电箱、开关箱CONTENTS目 录01配电室与配电装置02030405现场照明0607用电档案

2020-02-19    1735    0
P44

 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统

1. 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统 2. 绩效管理是“围城”? 3. 评估调查显示…… —— 从填表时间来看:54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表 第一阶段:自评,共9天

2010-04-26    30395    0
P69

 【实例】创业投资有限公司-2007年度薪酬设计方案-69页

2006年10月16日XX创业投资有限公司 薪酬激励方案(讨论稿) 2. *一、设计思路与策略 二、薪酬结构设计 三、薪酬等级设计 四、薪酬实施 五、激励方案设计 六、员工发展计划目录 3. *AA咨询公司

2011-08-19    31026    0
P39

 47普华永道为国内著名国企所作的集团化管理方案

监控项目建设过程监控分公司/业务单元本部报告行动计划 财务计划 业务计划财务预算 滚动预测战略方案 行动计划 财务计划投融资计划 财务预算 滚动预测战略方案 行动计划 财务计划投融资计划 财务预算 滚动预测结算与调度中心资金集

2012-03-24    22784    0
P10

 保险公司KPI样本

整体奖酬 - 绩效发展与管理 - 人力发展 - 人员管理能力 2.规划A类干部选、用、育、留制度 3.提供高层领导有关人员管理决策的顾问 4.有效运用人力资源成本,以强化组织整体效益 5.有效领导人力资源团队

2012-09-23    10868    0
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 中高层素质培训教材-综合素质提升

有效目标的特征 20. 三、行动计划制定 确定目标→确定计划前提(预测)→发掘可行方案,确定备选方案→评估备选方案→选定方案拟订派生计划→编制预算 制订计划的步骤: 21. 拟订行动计划资源计划 人员分工计划时间计划

2010-12-11    30492    0
P45

 集团年度人力资源规划

1. 集团年度人力资源规划 2. 期望——通过本规划,您能了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障

2012-01-02    15067    0
P55

 河北卓达置业中高层管理人员与专业人员激励 55页

1. 中高层管理人员与专业人员激励河北XX置业机密此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可,其它机构不得擅自传阅、引用或复制本报告包含企业重要信息,远卓建议客户采取最高级别的保密措施来保管、

2009-04-23    13967    0
P44

 招标项目汇报

期:2002.8.1-2003.1.31 设备采购总费用:约10000万元人民币招投标标准工程建设施工招标投标管理办法签名人 9. ** 第 二 部 分 项目组织机构 介 绍总公司管理组织结构图 采用矩阵式组织形式的理由

2009-06-08    14033    0
P102

 山别墅项目策划案

1. 山别墅项目策划案 2. 目录前言 市场篇 一、大市场分析 二、项目资源分析 三、别墅产品情况分析 四、个案分析 五、别墅市场结论 消费者篇 一、目标人群论证 二、目标人群定位 理念篇 一、目标人群诉求理念建立

2017-09-04    26432    0
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