香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14003个资源

P33

 护理学基础(口腔护理)ppt

Logo说课流程说教学背景说教学方法说 学 法说教学设计 4. Company Logo教学背景 教材分析学情分析教学目标教学重点难点重点难点突破 5. Company Logo 1.教材分析 6. Company Logo 2、学情分析

2019-05-18    1793    0
P41

 2017高考论述类文本阅读课件ppt

2、 分析综合(C) (1) 筛选并整合文中信息 (2) 分析文章结构,把握文章思路 (3) 归纳内容要点,概括中心意思 (4) 分析概括作者在文中的观点态度考什么?考纲说明 1.社会科学类 1.社会科学类

2018-10-09    2032    0
P77

 深化国企改革专题学习

化改革领导小组会议和中央政治局常委会审议通过,并以中共中央、国务院的名义公布实施。 6. 3.主要内容:《指导意见》共分8章30条,从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管

2020-09-09    2102    0
P42

 天瑞特推广策略案

促销推广策略 4. *广告推广策略 5. *电视表现策略主题: 解除疼痛,轻轻松松。(专家篇) 诉求重点: 海尔天瑞特是一种全新强效止痛药,它专门针对头痛、牙痛、关节痛、神 经痛、痛经等各种症状。它独有

2010-09-19    23917    0
P53

 新课标的解读PPT

同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求,规定各门课程的性质、目标、内容框架、提出教学和评价建议。3 4. 什么是体育与健康课程标准 是国家教育行政主管部门制定的,学生在

2019-05-10    2006    0
P17

 部编人教版五年级下册语文第8单元习作《漫画的启示》第1课时课件

漫画的启示第1课时 2. 1.运用口头语言与书面语言,交流漫画中获得的启示,选择一个角度进行表达练习。(重点) 2.通过审题,能够明确写作思路,确定故事主线。(难点) 学习目标 3. 请同学们仔细观察,结合漫画主题,看你是否明白画家的用意。

2020-03-26    1260    0
P10

 2011-PPT配色-@卓弈刘俊

不过无色PPT的背景色,以低饱和度的颜色为好,因为人眼容易被高饱和度的颜色吸引,如果背景色饱和度太高,可能前景的内容反而容易被忽略。 比较一下灰色背景和蓝色背景的效果,是不是灰色的更好一些。无色 7. 不要以为只有

2011-12-22    2104    0
P9

 部编版三年级上册 习作:那次玩得真高兴ppt课件

1. 习作:那次玩得真高兴部编版三年级上册 2. 明确内容 你平时喜欢玩什么?有没有哪次玩得特别开心、印象特别深刻? 请以“那次玩得真高兴”为话题写一篇作文,题目自拟。 3. 写作提纲然后 先 接着

2018-09-11    5631    0
P15

 试点项目现状与发展

时采取补救措施,基本适应试点教学的需要。已开设专业的统设课程均有教学网页,网上发布的动态导学和助学内容较为丰富,并至少每月增添一次。 8. (4)课程教学方式改革起步了 各校普遍开展了教学方式、方法和

2010-03-22    22415    0
P14

 【新统编人教版】小学二年级语文下册《口语交际:长大以后做什么》优质课课件

长大以后做什么 What do you do when you grow up 3. 能听明白同学说的内容,对感兴趣的内容提出疑问。能把自己长大后想干什么说清楚,简单说明理由。学习目标 4. 主题:你的职业是什么?

2020-02-06    1109    0
P27

 183人力资源管理基础知识与一线主管的责任

1. 人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任

2009-06-23    18236    0
P27

 182人力资源管理基础知识与一线主管

1. 人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任

2009-10-15    2987    0
P42

 成功操作岗位评价

掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程 ★ 掌握岗位评价的重点环节 ★ 正确对待岗位评价中的问题 ★ 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 ★ 帮助实现成功操作岗位评价

2010-09-01    11864    0
P40

 【课件】成 功 操 作 岗 位 评 价

掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程 ★ 掌握岗位评价的重点环节 ★ 正确对待岗位评价中的问题 ★ 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 ★ 帮助实现成功操作岗位评价

2012-11-17    28923    0
P40

 成 功 操 作 岗 位 评 价

掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程 ★ 掌握岗位评价的重点环节 ★ 正确对待岗位评价中的问题 ★ 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 ★ 帮助实现成功操作岗位评价

2011-04-12    11364    0
P42

 【课件】成功操作岗位评价

掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程 ★ 掌握岗位评价的重点环节 ★ 正确对待岗位评价中的问题 ★ 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 ★ 帮助实现成功操作岗位评价

2011-11-18    23176    0
P40

 【方法】成 功 操 作 岗 位 评 价

掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程 ★ 掌握岗位评价的重点环节 ★ 正确对待岗位评价中的问题 ★ 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 ★ 帮助实现成功操作岗位评价

2010-07-16    27579    0
P89

 报纸广告如何做

23.   报纸广告诉求有两种分类,从表现方式来看,分为感性和理性,前者动之以情,后者晓之以理。从诉求内容来看,分为销售型和形象型,前者以增进销售绩效为目标,后者以增进亲和力和信任度为直接目标。   实际

2010-02-03    25043    0
P19

 基础会计学课程

编著的《基础会计》,中央广播电视大学出版社2002年出版。 录像教材:录像教材主要是对文字教材中的重点、难点和疑点问题进行讲解,以及对学习思路和方法进行提示与指导。 CAI课件:是由中央电大与广州电大

2009-05-18    19585    0
P100

 2020年业务支撑工作报告V0.84

42分,比去年同期(99.39分)提高了0.03分。 为更加全面的反映运营管理状况和支撑服务能力: 重点对话单指标、计费投诉率等指标加强了管理与考核力度; 将业务支撑网内、外部客户满意度纳入考核体系,进一步强化了“以客户为导向”的服务意识。

2020-06-20    1438    0
1 ... 39 40 41 42 43 ... 50