基础会计学课程
编著的《基础会计》，中央广播电视大学出版社2002年出版。 录像教材：录像教材主要是对文字教材中的重点、难点和疑点问题进行讲解，以及对学习思路和方法进行提示与指导。 CAI课件：是由中央电大与广州电大
2009-05-18
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P19 P20 扫黑除恶-专项斗争ppt
争。 3. CATALOG目录章节一总体要求和目标任务章节二五要五坚持章节三行动方式章节四扫黑除恶重点对象 4. 总体要求：切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来 把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”结合起来
2019-04-20
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P75 以提高企业整体核心竞争力为导向的企业管理变革项目咨询项目建议
本次咨询的目标及期望设想，以及华彩咨询的咨询理论和方法、项目策划、顾问人选及所需时间等 具体的项目内容及实际的操作方案将有待与公司高层领导共同协商确定文件未经赵磊先生许可，请勿传播，zhaolei1970@sina
2011-05-21
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P41 中阶管理才能训练系列之三《领导与管理开展》
领导者管理不同团队的重点注重人際關係 协谈型 （温情型） 指示型 （专制型） 注重人际关系重視業績 HHL委任型 （放任型） 相互交涉型 （整合型） 11. ▲ 指示型（专制型） 此类型重点在于目标的达成，自己置身阵前，下达具体命令，强行监
2011-06-12
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P22 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信（控股）集团公司薪酬设计-22页
2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的薪酬激励体系、中长期激励计划建议和绩效管理体系设计，在本次报告里凯捷将提示设计原则方法及框
2012-09-09
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P32 病历书写规范培训PPT
标点正确。书写过程中出现错字时，应当用双线划在错字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。 第十条 病历应当按照规定的内容书写，并由相应医务人员签名。 实习医务人员、试用期医务人员书写的病历，应当经过在本医疗机构合法执业
2019-05-10
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P91 69战略性人力资源管理Strategical HR Management
人力资源管理研讨 Discussion HR Management 2. 此次探讨的目的 此次探讨，我们的范围仅限于中国的企业 探讨的内容： 中国企业人力资源管理呈现何种特点？ 中国企业所面临的人力资源管理的基本问题是什么？ 如何构建适
2009-01-25
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P17 三年级上册语文课件－13 胡萝卜先生的长胡子｜人教（部编版） (共17张PPT)
蚂蚁》《住在楼上的猫》等。 5. 认读园地萝 卜 愁 沾 晾luó chóu liànɡ bo zhān 6. 重点词语胡萝卜 发愁 浓密 近视 沾到 继续 街口 风筝 牢固 晾晒 尿布 飘动 匆匆忙忙 7. 整体感知
2019-08-29
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P17 四级阅读句子与段落匹配综合版PPT课件
能对应两句，有的段落可能不对应任何一句。 段落用英文字母顺序标记 句子用阿拉伯数字标记 3. 考查重点快读技能，即浏览（skimming） 和查读（scanning） 长篇文章信息查找和定位 关键是阅读速度要快。
2020-09-27
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P67 《PPT方案那些事儿》@枫桥PPT创意坊
策划内训之《PPT方案那些事儿》PPT方案整体包装暨策划实践@枫桥PPT创意坊 2. (本页无文本内容) 3. 认知感觉传道授业解惑开心开窍开眼心态感悟气氛行为学员老师课堂分享 4. Who我是谁 5
2009-12-14
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P22 慧聪制度补充
补充与完善——慧聪国际董事长郭凡生 2001年11月23日 2. 一、平台管理成为全新的管理内容 1、平台管理的统计表 3. 一、平台管理成为全新的管理内容 2、平台设立的意义 A、小行业的快速盈利基础 B、竞争对手的规模障碍
2012-06-15
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P93 【课件】奇瑞公司-目标绩效管理教材-93页
理应用培训 5. 企业宗旨与使命战略与组织发展部门宗旨与定位职责/职位企业年度目标部门年度目标部门重点工作个人年度目标关键业绩素质招聘薪酬培训绩效管理后备干部HR组织发展与队伍建设人事信息管理系统功 能
2009-06-11
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P94 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核
(海量营销管理培训资料下载) 5. 企业宗旨与使命战略与组织发展部门宗旨与定位职责/职位企业年度目标部门年度目标部门重点工作个人年度目标关键业绩素质招聘薪酬培训业绩管理后备干部HR组织发展与队伍建设人事信息管理系统功 能
2010-09-20
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P150 caina肖尔布拉克营销战略规划
14. 网络重心下移的策略正确，但精耕细作尚不完善 部分渠道划分有重叠和混乱情况。 在一、二级市场及重点成长地区仍存在较多的网络 空白点 营 销 回 顾现 象问 题危 害网络建设还可以更细致 渠道的管理
2009-02-01
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P93 目标绩效管理教材
理应用培训 5. 企业宗旨与使命战略与组织发展部门宗旨与定位职责/职位企业年度目标部门年度目标部门重点工作个人年度目标关键业绩素质招聘薪酬培训绩效管理后备干部HR组织发展与队伍建设人事信息管理系统功 能
2012-09-26
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P93 奇瑞汽车-目标绩效管理教材（PPT 93页）
理应用培训 5. 企业宗旨与使命战略与组织发展部门宗旨与定位职责/职位企业年度目标部门年度目标部门重点工作个人年度目标关键业绩素质招聘薪酬培训绩效管理后备干部HR组织发展与队伍建设人事信息管理系统功 能
2009-03-06
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P100 【人教部编版】小学语文六年级教科书编排思路与教学建议【新教材培训】
编排思路与教学建议 2. 小初衔接 3. 双线结构一览表（六年级上册）单元人文主题语文要素一触摸自然阅读时能从所读的内容想开去。一革命岁月了解文章是怎样点面结合写场面的。三阅读策略单元： 有目的地阅读根据不同的阅读目的
2019-09-12
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P37 红色商务风工作总结PPT模板
工作概述3.重点工作回顾2.具体工作明细4.团队建设情况 5. 单击输入文本标题您的内容打在这里，或者通过您的内容打在这里，或者您的内容打在这里，添加标题您的内容打在这里，或者通过您的内容打在这里，或
2020-01-10
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P100 形象礼仪PPT
从客观上讲，反映新一代公民的精神面貌和服务修养。 5. 在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，仪容是重点之中的重点。 6. 仪容美的含义 首先，是要示仪容自然美。它是指仪容的先天条件好，天生丽质。尽管以相貌取
2019-04-27
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P49 碳中和概念及相关政策PPT课件
“碳中和”不是一蹴而就的，需要一个漫长的过程，在此过程中各国家必然会在政策支持上向相关行业倾斜。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正Practice makes perfect 5. 碳中和（Carbon
2021-04-28
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