把好五个重点环节推进重点项目建设
把好五个重点环节推进重点项目建设 重点建设是项目工作的龙头,进入省、市级重点盘子的项目,就是各级政府要重点抓的项目,就是从落地到竣工一路开“绿灯”的项目。 只要业主提出的问题合理合法
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把好五个重点环节推进重点项目建设 重点建设是项目工作的龙头,进入省、市级重点盘子的项目,就是各级政府要重点抓的项目,就是从落地到竣工一路开“绿灯”的项目。 只要业主提出的问题合理合法
重点税源户应实施重点管理 重点税源户应实施重点管理 目前,从上到下都在试行税收管理员制度,大家都认识到现在的税收管理员制度不是以往意义上的专管员的延续,而是对新征管模式的巩固和完善。创新税收
厂生产单位重点部位、关键岗位的安全标语、格言、警句 隔热管厂: 做好安全工作,远隔安全隐患。 规范之根如不牢,安全大厦定会倒。 走好千山万水规范路,隔绝安全隐患和事故。 扩口工:强化安全意识,提升安全技能。
三道沟镇廉政文化建设和党务公开重点创建工作汇报 (2011年10月) 今年以来,我镇认真贯彻落实县纪委关于廉政文化“六进”活动创建和党务公开示范单位创建有关精神,在县纪委的精心指导下,镇党委把开展农
巡察工作反腐倡廉重点工作情况汇报 根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》 (市纪发„20xx‟78 号)和巡查组的要求, 现将我委xxxx年反腐倡廉重点工作情况汇报如下,不足之处, 请提出批评指导意见。
某市纪委书记年底重点行业领域工作推进会上的廉洁谈话提纲 同志们: 按照党风廉政建设工作会议精神,结合年底各项工作任务重、推进快、难度大等实际,今天我们专门把涉及工程建设、信息化建设、装备管理、政府采
在残联2021年各重点环节廉政风险点防控措施 为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制,拓展源头防腐工作领域,切实加强对廉政风险的防范管理,增强反腐倡廉工作实效,促进残疾人事业的和谐健康发展,特结合残联系统廉政建设
重点办关于20xx重大项目廉政防范工作实施意见 一、基本目标 通过实施我市城市建设重大项目廉政防范工作,争取基本实现如下目标: 1、认真履行行政主管部门职能,进一步提高投资效益,确保建设资金和管理经费的安全性和有效性。
纪委书记年底重点行业领域工作推进会上的廉洁谈话 同志们: 按照党风廉政建设工作会议精神,结合年底各项工作任务重、推进快、难度大等实际,今天我们专门把涉及工程建设、信息化建设、装备管理、政府采购、后勤
岗位廉政情景剧 开会之前 (本剧根据**县官路**纪委书记**事迹改编) 故事梗概: 某日下午,官路镇纪委要召开专题会议,研究立案查处大溪村党支部书记**来福违规发展党员一事。在会议开始前,镇纪
小学岗位廉政风险防范汇编 序号 部门 岗位 工作职责(权力事项) 潜在廉政风险 风险等级 防控措施 1 校长室 党组织书记 发展党员;干部选拔、考察、培养;各类评优评先;党费收缴和使用;参与重大事项酝酿、讨论、决策和监督
附件: XX融资担保集团2020年岗位廉洁风险排查及防控措施表 填报单位:XX分公司 填报日期:2020年9月1日 序号 岗位名称 廉洁风险点具体表现形式 防控措施 分管责任人 第一责任人 1 总经理
岗位廉政风险教育情景案例 题 目:对各种原始凭证如何进行审核? 情 景:一天,某业务科室的同事拿了一张原始凭证叫我进行审核,我发现该发票的付款单位名称不正确,按规定不予以报销。但该科室
岗位廉政风险情景案例 题目:《监理人员贾某与施工方联手弄虚作假谋取不正当利益》 一、案例: 某道路工程施工中,施工单位项目经理为谋取不正当利益,在土体边坡加固工程中,不按设计图纸的数量和做法要求
XX单位岗位廉政风险点及防控措施 一、办公室廉政风险点 1、印章管理,2、文书档案管理,3、车辆管理,4、办公用品、物品的采购方面,5、科室管理方面。 (一)主要表现形式 1、印章管理方面:印章是否
XXX街道 岗位廉政风险防控工作实施方案 按照xx区党工委统一部署,经党工委研究,决定在全街道深入开展岗位廉政风险防控工作,制定方案如下: 一、目标任务 各部门、单位认真梳理岗位职责职能,厘清职责职
在重要岗位科室负责人廉政谈话会 上的讲话 同志们: 按照中共重庆市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(渝委发[2014]15号)精神,为进一步加强党员干部的党性、党风、党纪教
廉政建设办公室岗位职责 为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及腐败现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定了以下办公室岗位职责的规定。 一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,
“珍惜岗位、廉洁履职”心得笔记 吴照伟 “珍惜岗位、廉洁履职”内容包括三个方面:一、认清形势,端正态度,充分认识开展主题教育的重要性和必要性。二、珍惜岗位,积极作为,努力践行机关干部的核心价
人事部门岗位廉政教育案例选编 人事部门岗位廉政教育案例选编 (一)公务员管理岗位 案例一 案情:某局因人员紧张,经局党委研究决定招录公务员,但考虑该局编制已满,故没有公开招录,私下进行了报名,经党委