香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 261011个资源

P4

 医师考核表个人述职

医师考核表个人述职 第一篇:医师个人述职 个 人 总 结 各位领导: 我叫xx,现为内科医师,现将本人工作情况汇报如下: 一、政治思想方面: 1.加强理论修养,更新思想观念。 加强政治学习,平时注意

2015-12-20    726    0
P2

 中期考核自我鉴定

中期考核自我鉴定   光阴似箭,日月如梭,四年的大学时光和两年半的研究生学习转眼就要成为过去,十多年寒窗苦读的生活将随着研究生生活的结束而暂时告一段落。回首那些拼搏的历程,酸甜苦辣,成败得失一齐袭来

2012-03-09    443    0
P6

 医院绩效考核管理办法

绩效考核管理办法   绩效考核是通过一定的方法和客观的标准,对科室在医德医风、财务管理、规章制度执行力以及工作质量、工作业绩等方面进行的综合评价,是医院行政管理工作的重要核心环节和基础工作。有效的绩

2016-12-24    4598    0
P2

 口服给药操作流程及考核标准

将空药杯放回原处,再次查对病人床号、姓名 发药完毕后检查空药杯,认真做好交接班交班 护理部 2008年1月 口服给药技术操作考核评分标准 项 目 总分 技术操作要求 评分等级 A B C D 仪 表 5 仪表端庄,服装整洁。 5

2019-11-04    2432    0
P9

 2021年党员年度考核个人总结的

 2021年党员年度考核个人总结的 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年党员年度考核个人总结的 时间如白驹过隙,一年的工作生活转眼接近尾声,__年在繁忙的工作中已然过去。

2021-06-12    777    0
P25

 神木化工员工绩效考核手册

管理架构规划和组织管理体系咨询项目 员工绩效考核手册 新华信管理顾问公司制作 目 录 第一章 总则 1 1.1绩效考核意义 1 1.2绩效考核原则 1 1.3绩效考核周期 2 1.4考核小组 2 1.5绩效考核人和被考核人 3 表格一:考核人和考核人权重分配

2015-11-24    450    0
P3

 小企业绩效考核

小企业绩效考核 优胜劣汰一是自古以来考核的目的和结果,"黝退其幽者,升进其明者"(出自《书•舜典》),我国父系社会后期对氏族管理者的考核已开始秉承这一原则。而绩效考核作为现代人力资源管理的核心内容之

2012-12-22    5393    0
P11

 2021年外科护士年度考核个人总结

 2021年外科护士年度考核个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年外科护士年度考核个人总结 今年是我参加工作的第一年,我在院领导及护士长的关心和直接领导

2021-10-20    221    0
P15

 公司绩效考核管理办法

公司绩效考核管理办法   第一条  考核目的   为规范公司的绩效考核管理,建立科学有效的激励机制,根据《国盛证券有限责任公司人事管理制度》要求,特制定本办法。   本办法旨在对部门及员工的工作绩效

2013-10-27    793    0
P6

 试用期考核确认表

员工试用期考核表 姓名 部门 职位 直属上级 入职日期 试用阶段 岗位工作职责 试用期工作任务 完成标准(时间、质量) 员工试用期阶段性工作总结: □超额完成 □基本完成 □基本完成 □未完成 本人

2020-05-22    868    0
P5

 学生工作处考核办法

附件: 学院学生工作处考核办法 学生工作处是学院负责学生日常教育和管理的职能部门,学生事务管理人员与辅导员是学院为实施学生素质养成教育、学风建设、学生就业指导和学生事务管理而设置的专职工作岗位。辅导

2011-05-19    13763    0
P4

 96388客服联动工作考核办法

2013年96388客服联动工作考核办法  为了尽快提升服务质量,增强服务意识,杜绝投诉事件的发生,更好地为广大客户服好务,打造良好的信合品牌形象,特制定本办法。 一、考核时间 2013年1月1日至12月31日。

2013-08-08    10154    0
P2

 年度考核个人工作总结4

当新年的脚步悄然而至,我在建筑有限公司的2013年工作也告已段落。工作这一年来,在公司领导、部门经理及同事们的悉心关心和帮助下,我认真学习领会公司企业文化精神,牢记公司宗旨和使命,以企业理念为指导,服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,较好的完成领导安排的各项工作任务。现将这一年的思想及工作情况以及今后的努力方向汇报如下:一、工作汇报自200*年12月26日工作以来,我认真完成工作,

2014-12-24    644    0
P3

 行政执法评议考核制度

新蔡县住房和城乡建设局 行政执法评议考核制度   第一条  为全面落实行政执法责任制,保证行政机关和行政执法人员依法行政,根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》(国办发〔2005〕37

2023-01-11    377    0
P6

 设备部绩效考核管理办法

 设备部绩效考核管理办法 编写部门 : 行政部 第一版页次 : 1/6 生效日期 : 2019-6-1 编写 : 审核 : 批准: 目的 为了更好地提高员工的工作积极性,调动部门各位员工的创新意识,特制定本绩效考核管理办法。

2019-05-29    2630    0
P4

 节能减排考核管理办法

节能减排考核管理办法   为全面完成2017年度节能减排工作任务,保证节能减排工作的有效开展,特制订本办法。 一、    考核原则 考核按照条块结合的原则,即由经营、建设、运维、行政四条线承接考核指标,

2017-10-30    2074    0
P3

 2017年教师年度考核工作总结

2017年教师年度考核工作总结   一年的教育教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,经验、吸取教训,本人特就xx年的工作如下:   一、政治思想方面:   本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育

2017-03-18    507    0
P2

 经理人员能力考核表A

经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体

2015-12-20    572    0
P5

 医师定期考核

医师定期考核考核年度: 姓名 性别 出生年月 年 月 相 片 学历 毕业学校 工作单位 参加工作时间 年 月 医师资格证书编码 取得时间 年 月 医师执业证书编码 取得时间 年 月 执业情况 在职/返聘

2020-09-24    813    0
P6

 英语教师年度考核自我评鉴

英语教师年度考核自我评鉴   这一学期以来,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断

2012-12-14    568    0
1 ... 46 47 48 49 50