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少先队量化细则 　　一、卫生（20） 　　1、教室和卫生区地面干净，无纸屑、杂物。（4） 　　2、墙壁，窗台上无污迹。（4） 　　3、台凳和学习、清洁用具排列整齐，不杂乱。（4） 　　4、门窗干净，

班级量化管理细则 班级量化管理细则 　　 　　第一部分：总则 　　 　　第一条：为加强班级建设，创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌。特制定本班级量化管理条例。 　　 　　第二条：本条例对本班有效，全部班级成员都必需遵守。

灵山中学342班个人操行量化规定 1. 对本人成长有影响，对班风积分影响一般的，每项每次扣1分。例如：不是有病却在课堂和自习课上睡觉、课堂上看杂书、嘈话、不交作业、自修自习早退、旷课（未足以被处分的

外贸公司绩效量化考核案例分析-外贸进出口解决方案 　　企业背景： 　　某外贸公司成立于1994年，是一国有大型集团公司的子公司，该公司除经营其母公司的另一子公司产品的外贸出口业务外，还代理国内数十家

市政府采购代理机构监督量化考核管理办法 　　第一章 总 则 　　第一条 为进一步加强对政府采购代理机构的监督管理，提高政府采购代理活动效率，保障政府采购代理机构的工作服务质量，根据《中华人民共和国政

务基层群众、参与“走帮服”连心活动，进一步深化“星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。 一、指导思想 严格贯彻落实全

医药化工公司绩效量化考核案例分析-医药卫生解决方案 　　企业背景： 　　某公司是一家大型医药化工公司，拥有员工近1500人，年销售额近10亿元。2000年该公司高管层认识到信息化建设对其发展的重要性

二、考核原则 1、坚持实事求是的原则 2、坚持教师积分与利益挂钩的原则 3、坚持充分调动教师工作积极性的原则 4、坚持评价、反馈、指导、改进的原则 5、坚持及时、公正、公开的原则  三、考核形式 1

机械加工行业绩效量化考核案例分析-机械制造解决方案 　　企业背景： 　　某机械公司为中日合资企业，目前是全国最大规模的电阻焊生产基地，专业研制生产全系列电阻焊机及自动焊接专用设备。该公司主要高层管理

财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 　　第一章总则 　　第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、

第1讲 绩效考核简论   【本讲重点】 1.传统考核与定量考核的区别 2.考评中各级主管理的职责区别 3.考核评估的主要内容   人力资源管理的最大缺陷   1．人力资源管理整体比较落后 在人、财、

班级德育量化管理细则 为加强同学们自我管理、自我教育、自我约束能力，加强班风学风建设，营造竞争、创优、和谐的学习氛围，创建优秀班集体，本班将按学校规定实行德育量化管理制度。此制度主要根据同学们每天各

　部队量化评比细则一 　　根据《兵役法》和《退役士兵安置条例》等国家和省有关规定，参照民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法》，结合我市实际，制定本细则。 　　一、适用范围

4.5.1 可比楼盘量化定价 可比楼盘量化定价法是利用已被市场验证的类似房地产的成交价格来求取估价对象的价格。是一种最直接、最有说服力的估价方法。 根据可比楼盘量化定价法，可比实例选取的原则，我们选

党员量化管理办法 为进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结合

　班级量化管理规定1 　　为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则制定本规定。具体细则(以原始积分100分为准，优则加分，劣则减分)如下： 　　一、惩处条例： 　　1、下午1：55分前末到班扣0

弗布克绩效考核设计与细化全案系列 销售人员绩效量化考核 全 案 目 录 第1章 市场部考核指标量化 5 1．1 市场指标与考核制度设计 5 1．1．1 市场指标设计 5 1．1．2 市场部考核制度设计 6

班集体建设量化评估（修正）方案和班主任的考核与奖励办法（试行）   为了进一步加强班集体和班主任队伍建设，充分发挥学生在班集体建设中的主体作用和班主任的指导作用，特制定本量化方案和奖励与评比办法，旨

法院岗位责任目标量化管理考核制度 　　第一章总则 　　第一条为了进一步强化岗位责任，建立和完善运转高效的工作机制，提高办案质量和效率，践行司法为民宗旨，确保公正执法，优质高效地完成各项工作任务，特制定本办法。

交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定 　　第一章  总则 　　第一条  为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律