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土地综合承载力水平与经济社会发展、科学技术进步、要素空间 流动等因素息息相关，具有动态特征。开展评价时，应选择一些具有7 动态特征的量化指标，以更好地反映土地综合承载力的变化趋势。 2.6 可行性 土地综合承载力评价应采用适当的评价指标和评价方法。评价指

从紧、从细、从优、从简、从高 举例： 一是要求/标准要从高从紧。 二是落实/推进要从快从优。 三是考核要从细从实。 四是问责要从重从严。7 03 识 知识、见识、胆识 举例： （特别适用于与新职工座谈）

综合服务功能…………………………………117 第三部分 党的建设………………………………………197 临床类别医师考核试题 ………………………………………206 四川省中医医院等级评审省级评审指标 ……………………211

（6）组织制定并实施本单位的安全事故应急预案； （7）及时、如实报告安全事故。 4.1.3 企业主要负责人安全培训考核情况，分管生产、安全 负责人专业、学历满足情况。 4.1.4 企业主要负责人组织学习、贯彻落实国家安全生产法

倡廉工作纳入收费、管理工作和 xx 所党支部建设总体布局中， 统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。每年对党风廉 政建设工作任务进行责任分解，思凤所党支部以 xx 为支部书 记、xx 为支委委员并作为局纪检联络员，明确班子成员的职责

务公开、村务公开、民 主管理和民主评议党员干部、财务管理、党员教育管理、服务群众下访制、 干部绩效考核以及党组织书记岗位责任制、党风廉政建设责任制等制度，不 断提升基层党组织抓工作的规范性和科学性。

管部门和直属事业单位的维稳防控工作，具体分解了主要领 导、分管领导、部门、直属事业单位负责人的领导责任、工 作责任及考核目标。维稳目标明确，工作具体，责任到人， 各司其职，各负其责。 二、建立系统内部维稳情况通报制度，指导推动全系统维稳工作开展。

339 页 目 录 安全生产管理制度 ——安全生产责任制度 《安全生产责任制度》 《安全管理目标及考核制度》 《安全生产奖惩制度》 ——安全生产资金保障制度 《安全生产资金保障制度》 ——安全教育培训制度

果检查，对员工的安全意识 情况进行了解。具体方式包 括：安全事故演习、提交安 全培训心得、安全知识考核 等。每次对员工安全意识的 调查情况要记录备案。根据 员工安 全意识 评估报 告、 员工安 全教育

，政府考核 时将股东对淡马锡的投入与其实现的利润分开，股东投入是不能 损害的，如果损害根据宪法会惊动总理；而在一届政府期间每年 实现的利润并不计入“过去储备金”，意味着考核并不采用短期 利润考核指标及

间， 应于每年度结束后1个月内，向公司总经理提交年度述职报告，在此基础上按公 司考核管理办法进行年度考核，连续两年考核不符合公司要求者，公司将提请控 股子公司、参股公司董事会、股东会（股东大会）按其章程规定程序给予更换。

迎难而上。记得那是一个周五，下班后，主管常委、室主 任和我在办公室留到很晚，研究中央纪委精神、对照市纪 委考核项目，反复琢磨、不断推敲，终于确定了稿件框 架。随后的周六日两天，我和室主任一直泡在办公室里， 一

xx 亿吨、同比增长 xx%。 4 经营开发加快转型升级 非运输企业完成营业收入 xx 亿元，实现考核利润 xx 亿元、增长 10.4%。 5 降本增效潜力不断释放 劳动用工更加精干高效，按运输总收入计算的劳动生

——上市前没举行声势浩大的 新产品说明（动员）大会，上市后没有在销量任务制定、日常销售报表、销售例会、人员奖 金考核等问题上体现对新产品推广的格关重视。 业务人员自然感觉新产品上市是 “在正常的销量目标完成之外的额外任务，

综合服务功能…………………………………119 第三部分 党的建设………………………………………183 临床类别医师考核试题………………………………………193 四川省中医医院等级评审省级评审指标 ……………………198

器，并不断提高相关传感器的性能。 2、底盘系统传感器的需求驱动因素：汽车安全性能要求的提高、汽车轻量化发展趋势以及像碰撞避免系统（如 AEB）、胎压监测等安全法规的出台，这促进了速度传感器、陀螺仪、毫

综合服务功能…………………………………117 第三部分 党的建设………………………………………194 临床类别医师考核试题………………………………………202 四川省中医医院等级评审省级评审指标 ……………………207

且要年终考核达标，才能拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给 商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标 考核。采取 2

有一定行政色彩的兼职人员组成，通常由街道社区职能成员（治 安员、卫生员）等组成。这些人员培训、管理、考核都在城管局 数字化中心完成。导致现在区数字城管信息采集人员成份复杂， — 2 — 采集与监管没分离

同、规章制 度三项涉及法律意见 3 个百分之百。 加强作风效能督查，OA 增设作风效能考核，通过挂网及 时通报考核情况。 加强企业管理，对星级企业创建、五型班组、QC 小组进 行检查及指导，组织召开“班组建设推进会暨首次班组长培