司机致公司领导的感谢信
司机致公司领导的感谢信 尊敬的段车间领导、同事朋友们： 大家好！我是来自株洲机务段运用车间一名普通机车司机，从事乘务工作已有二十多年，今年42岁。从此我告别了自己心爱的岗位，再也不能与同事一
2014-12-09
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P2 P2 公司新春慰问信
公司新春慰问信 时光荏苒，岁序更新，又一个充满希望的春天即将来临。在这处处洋溢着迎春喜庆气息的时候，公司党、政、工、团特向广大职工表示节日的问候，祝大家新春愉快，猴年吉祥！ 刚刚过去的二○○
2014-06-26
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P2 给公司感谢信的范文
给公司感谢信的范文 公司感谢信 亲爱的朋友们： 您们好!给您们写这封信，是为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和信任!同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。
2015-09-12
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P2 公司给员工的慰问信
公司给员工的慰问信 公司给员工的慰问信 总拼工段的全体员工： 你们好！进入异常繁忙的四月份以来，每天都像进行着一场以时间和产量作为对手的竞赛。只要设备出现故障，我们的员工总是义无反顾的牺
2015-01-25
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P2 公司求职自荐信
公司求职自荐信 尊敬的领导： 您好! 我是齐齐哈尔大学化学工程学院化工专业2013年的一名毕业生，怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我。 俗话说
2014-01-16
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P2 2018年给装修公司的感谢信
给装修公司的感谢信 这年头，公司的发展依靠许多硬件设施还有软件设施，有时候软件设施更重要。比如说诚信，售后服务，态度。在这里我要非常感谢一家装修公司，也许这家公司的装修材料和别家的没有什么区别，
2018-01-08
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P2 公司员工离职感谢信
公司员工离职感谢信 亲爱的xxxx伙伴： 你好! 首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢表示感谢兢业业、默默奉献!感谢你对xxxx的认可与信赖!感谢你对xxxx的忠诚和敬业
2015-02-02
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P2 公司微信群使用规定
公司微信群使用规定 为更好的利用现代化网络信息技术，加强通讯管理，保证公司管理层信息的及时传递、提高工作效率，现启用公司管理层微信群，相关要求规定如下： 1、入公司微信群要求： 1、入公司微信群人员：公司所有管理层员工。
2021-08-30
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P7 公司微信群管理规范
公司微信群管理规范 1. 目的 为规范对“XX微信群” 的管理， 更好的利用现代化网络信息技术， 加强内部沟通联络， 减少信息传递失真， 提高办公效率。 现公司各中心内部已建立多个微信群， 为进一步规范中心微信群的管理工作，
2021-10-29
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P2 金研律师事务所给金研律师家属的慰问信
金研律师事务所给金研律师家属的慰问信 可敬的金研律师的家属们： 值此金研律师事务所庆祝建所十周年之际，金研律师事务所及全体律师向每个金研律师的亲属表示亲切的慰问和感谢，请我们可亲、可敬的金研律师亲属们共同分享十周年所庆的欢乐。
2014-11-16
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P3 华盈恒信—福建金辉房地产—金辉项目估算及项目团队激励办法（方案1）
金辉地产开发项目估算及项目团队激励办法 （方案1） 第一条 目的： 为提高项目运作效率及项目团队工作热情，规范金辉项目团队项目奖金提取办法，特制定本办法。 第二条 适用范围： 本制度适用于金辉集团下
2012-05-11
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P3 华盈恒信—福建金辉房地产—3金辉项目预算及项目团队激励办法（方案2）
金辉房地产项目预算及项目团队激励办法 （方案2） 第一条 目的： 为提高项目运作效率及项目团队工作热情，推进项目制管理和矩阵式组织运作模式导入，规范多项目运作下的项目团队激励和项目奖金提取办法，特制定本办法。
2012-06-26
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P18 华盈恒信—福建金辉房地产—金辉培训管理与发展管理制度
福州金辉地产有限公司 培训与发展管理制度 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条、 目的 公司培训与发展管理制度遵循公司员工“培训保证企业与员工协同发展”培训理念，通过系统规范公司培训体系目标、培训管
2012-05-24
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P10 华盈恒信—福建金辉房地产—2金辉核心人才长期激励方案（方案2）
福建金辉集团有限责任公司 核心人员长期激励方案 最新修订日期：2006-07-26 福州市华盈恒信管理顾问有限公司 目 录 第 一 章 长期激励概述 3 第一节 长期激励方案的目的 3 第二节 长期激励方案实施原则
2014-04-07
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P3 华盈恒信—福建金辉房地产—金辉项目估算及项目团队激励办法（方案1）
金辉地产开发项目估算及项目团队激励办法 （方案1） 第一条 目的： 为提高项目运作效率及项目团队工作热情，规范金辉项目团队项目奖金提取办法，特制定本办法。 第二条 适用范围： 本制度适用于金辉集团下
2012-11-06
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P5 华盈恒信—福建金辉房地产—南国金辉售楼部培训考核问卷
南国金辉销售人员培训考核问卷 一、选择题（为不定项选择多选、少选均不得分共计5分） 1、在规定时间内，迟到多少分钟扣50元/次？（ A ） A、 在规定时间内迟到5分钟以上（含）10分钟以内（含）扣
2012-11-12
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P10 华盈恒信—福建金辉房地产—2金辉核心人才长期激励方案（方案2）
福建金辉集团有限责任公司 核心人员长期激励方案 最新修订日期：2006-07-26 福州市华盈恒信管理顾问有限公司 目 录 第 一 章 长期激励概述 3 第一节 长期激励方案的目的 3 第二节 长期激励方案实施原则
2013-09-15
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P3 华盈恒信—福建金辉房地产—3金辉项目预算及项目团队激励办法（方案2）
金辉房地产项目预算及项目团队激励办法 （方案2） 第一条 目的： 为提高项目运作效率及项目团队工作热情，推进项目制管理和矩阵式组织运作模式导入，规范多项目运作下的项目团队激励和项目奖金提取办法，特制定本办法。
2012-10-19
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P15 华盈恒信—福建金辉房地产—福州金辉培训管理办法
福州金辉房地产开发有限公司 员工培训管理办法 最新修订日期：2006-08-31 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司 目 录 第一章 总 则 4 1．1培训宗旨 4 1．2培训原则 4 1．3培训目的
2013-10-06
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P4 XX公司奖金管理制度
XX公司奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
2011-12-08
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