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 北大纵横:人力资源规与配套体系

1. 人力资源规与配套体系2004年9月 2. 人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统,人力资源规是人力资源管理上的航标吸引优秀人才 保留优秀人才 发展优秀人才吸引合适人才,建立科学的人员结构

2010-02-14    13022    0
P61

 奔驰久宝2010东莞车展策方案20100907V2

1. 北京海天网联公关顾问有限公司 第28届夏季奥林匹克运动会火炬传递计划运营机构 2. 目标回顾使到访奔驰久宝展台的客户都感受到梅赛德斯-奔驰品牌的价值; 客户满意度达到第一, 从而达到宣传奔驰久宝品牌的目的。

2011-11-02    5350    0
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 帕拉丁新车发布会企

新车发布会”企案电通集团·上海东派广告有限公司 嘉利公关顾问公司 2. 此为简化版,如欲订购全部4A资料,请联络: cn4ad@126.com2 3. 新车发布会流程设计日程安排 主题策 流程示意图

2012-01-10    13347    0
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 【课件】如何做人力资源规-74页

1. 第五章 人力资源规Human Resource Planning 2. 应对外部环境的变化-HRP社会发展趋势会通过以下两个主要方面对企业产生影响: 对产品和服务需求产生影响的消费品市场; 对

2009-12-03    17316    0
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 社会进步和发展对广告策的影响和制约

社会的进步和发展 对广告策的影响和制约 2. 本章讨论三个问题1、现代市场演变对现代广告运作的需求 2、价值观、消费观及消费行为对广告策的影响 3、消费趋势及流行现象的分析与广告策的关系 3. 1、现代市场的演变对现代广告运作的需求

2009-09-08    14121    0
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 193长途电话业务市场策方案

1. 中国联通郑州分公司 193长途电话业务市场策方案北大纵横管理咨询有限公司 2001年7月咨询报告九秘 密 2. 导读——目标市场描述市场容量市场增长率行为描述目标市场描述产品策略价格策略渠道策

2009-11-06    27671    0
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 XX实业合资合作企业2002-2006年规简要版

1. 复星实业合资合作企业 2002-2006年规简要版FOSUN 2. 体外诊断 FOSUN 3. 目标销售额:年销售额达到2.5亿元人民币 增长率:年平均增长率25% 市场份额:国内体外诊断市场份额位于同行前列

2010-01-06    22708    0
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 06年度人力资源规-智联招聘

年度人力资源规 2. *人力资源的规定位寻找合适的标杆: 蚂蚁与大象 运用创新式方法: 国际观念 + 国内模型 + 具体特色 提倡:观念的国际化 作业的实战化 3. *人力资源的规方向从企业的价值链看人力资源

2009-06-24    2809    0
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 (二级)人力资源管理师人力资源规PPT

主讲: 人力资源规 2. 人力资源管理师工作要求(六个模块)人力资源规 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理与人力资源规人力资源规(Human Resource

2019-05-14    1190    0
P100

 (二级)人力资源管理师人力资源规ppt

主讲: 人力资源规 2. 人力资源管理师工作要求(六个模块)人力资源规 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理与人力资源规人力资源规(Human Resource

2019-03-26    1466    0
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 【课件】企业人力资源规-21页

1. 企业人力资源规 2. 第一讲:企业规的层次 凡事预则立,不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规的层次 3、人力资源规的属性看到什么了? 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图:

2009-02-21    13201    0
P84

 中国网通200X年整合推广企

1. “显产品利益,引网通落地”中国网通2001年整合推广企案呈送:中国网络通信有限公司 提案:北京乔蓝特广告有限公司·网通重案组 日期:2001年5月15日 2. 提案主要内容一、乔蓝特广告公司简介

2012-07-06    4084    0
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 银球啤酒重组上市整合策方案

爱中华龙乡 喝“银球”啤酒 濮阳市立马啤酒股份有限公司————“银球”啤酒重组上市整合传播策方案 濮阳市渗透力广告策艺术传播有限公司 2. 前 言  银球啤酒的前身为濮阳市中原啤酒厂,是河南省计经委批准

2009-05-09    16975    0
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 某品牌有限公司战略业务规

1. *深圳市*成套设备有限公司 各业务单元战略规方案二零零二年八月 *管理咨询公司机密 2. *目 录A. 一般业务发展规 A. 1 一般业务概述 A. 2 电缆分接箱业务 A. 3 电阻柜业务

2012-02-22    7153    0
P68

 中国联通品牌规(广东省广告公司)

1. 中国联通品牌战略规中国联通 2. (本页无文本内容) 3. 前言品牌规的提出 品牌规的提出,概括起来,最根本的动机是为了满足两种需要——“消费者需要品牌形象,经营者需要品牌资产”。 产品

2011-02-24    14279    0
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 中国联通品牌战略规

1. 中国联通品牌战略规中国联通 2. 前言品牌规的提出 品牌规的提出,概括起来,最根本的动机是为了满足两种需要——“消费者需要品牌形象,经营者需要品牌资产”。 产品和产品的相似点越多,选择产

2010-01-07    5092    0
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 金花转移因子’99行销策

1. 金花转移因子’99行销策案客户:金花企业(集团)股份有限公司 提案:上海梅高创意咨询有限公司 日期:1998年12月1 2. 药品市场? 要求产品疗效显著且价格低 ,医生信任才向消费者推荐。

2012-09-05    16490    0
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 上海梅高金花转移因子策

1. 金花转移因子’99行销策案客户:金花企业(集团)股份有限公司 提案:上海梅高创意咨询有限公司 日期:1998年12月1 2. 药品市场? 要求产品疗效显著且价格低 ,医生信任才向消费者推荐。

2011-03-24    30864    0
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 【课件】人力资源规与人才招聘

人力资源规与人才招聘 2. 问题谈谈一般企业如何从事人力资源规的工作。 面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规? 大

2011-10-22    2276    0
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 19 人力资源规与人才招聘

人力资源规与人才招聘 2. 问题谈谈一般企业如何从事人力资源规的工作。 面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规? 大

2010-12-20    15028    0
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