高等教育自学考试中国近现代史纲要试题答案解析
【考点】反帝反封建革命纲领的制定和工农运动的发动 7.1927 年国民党南京政权建立后,官僚资本的垄断活动首先和主要是从( )。 A.金融业方面开始 B.商业方面开始 C.轻工业方面开始 D.重工业方面开始 【答案】A 【解析】1927
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【考点】反帝反封建革命纲领的制定和工农运动的发动 7.1927 年国民党南京政权建立后,官僚资本的垄断活动首先和主要是从( )。 A.金融业方面开始 B.商业方面开始 C.轻工业方面开始 D.重工业方面开始 【答案】A 【解析】1927
专题七 不等式 第二十讲 二元一次不等式(组)与简单的线性规划问题 2019 年 1.(2019 浙江 3)若实数 x,y 满足约束条件 3 4 0 3 4 0 0 xy xy xy
随班就读学生综合功能评估表 一、学生成长情况 1.集体教学 (1)随班就读集体教学学期计划表 (2)随班就读集体教学课堂计划表 (3)A、B、C 行为观察记录表 2.个别化教学 (1)随班就读学生基本资料登记表
东北振兴长江经济带 京津冀协同发展 “一带一路” 中国(河南)自由贸易试验区 国家粮食核心 主产区 中原城市群 规划 郑州航空港经 济综合试验区 郑州建设国家 中心城市 郑洛新国家自 主创新示范区 图 1-7 中国(河南)自由贸易试验区政策叠加效应分解图
人。专任教师中有教育部“跨世纪优秀人才培养计划”“新世纪优秀人才支 撑计划”入选者,国家哲学社会科学研究“九五”“十五”“十一五”“十二五”规划应用经 济学学科规划小组(学科评议组)成员,国家自然科学基金评审专家,教育部高等学校财政学、
美元,上期末市场汇率为 1 美元=6.30 元人 民币,该企业外币交易采用当日即期汇率折算,以人民币作为记账本位币,按月计算汇兑损益。该企业本月 10 日将其中 20,000 美元在银行兑换为人民币,银行当日美元买入价为
求,预见性地规划培训内容。 系统性原则,从人才发展角度出发,策划循序、系统、连贯的培训项目,系统地规划课 程,确保人才成长符合企业发展需要。 针对性原则,培训对象要清晰,并依据对象的划分有针对性地设计课程体系,提供相匹
第十九章 工作计划管理………………………………………………………………43 3 第三部份 人力资源管理制度 第一章 总则…………………………………………………………………………44 第二章 人力资源规划………
杂志、墙面上书写, 涂画,各种使用品不得乱拿乱放。 4、 认真做好工作结束后的卫生工作。 5、 每周必须安排后勤和员工全体大扫除,包括地面清洁和工具清洗。 6、 助理收台时要及时清理烟灰缸、台面的杂物
参考答案: D 4. (单选题)4 月 1 日电,纪念()《对晋绥日报编辑人员的谈话》发表 70 周年暨中国特色新闻学学科 联创世华,铸造人生辉煌! 统一客服热线:400 110 5311 联创公考,志在必得!
中国的国际贸易关系出现紧张。最后,固定资产投资增速在逐渐放缓的趋势已逐渐稳固,这 已成为长期而非周期性趋势。 开局良好 2016年2月中国国务院下发了两份削减产能的指导性文件,为当年确定的目标是将钢铁和煤
培养和信息技术等方面做出调整和创新,而在现阶段,技术和组织架构的调整和创 新更为有效和重要。 将业务具体划分成公司业务与投资银 行、个人业务与资产管理两个部分。 公司与投资银行部下设两个二级部门 即交易银行、公司银行与证券(信贷
究会副会长,天津城市科学研究会常务理事,享受国务院政府特殊津贴。 多家上市公司独立董事。 主编出版专著《房地产营销策划与推广技术》和《企业有效重组与管 理创新》等 18部专著,发表在重要核心期刊论文和国际论文等共60多
SPECIAL[ 特别策划 ] 交易银行是当前 中国银行业发展的必然趋势 ——专访北京大学中国金融研究中心研究员恽铭庆 文 / 本刊记者 李琪 目前,国内商业银行以信贷业务为主体,全球人民币支付系统建设存在
规、规章的活动。 P16,我国的税收立法权及其划分 P17-18,立法机关及立法现状 法律、授权立法、行政法规、地方性法规、部门规章、地方规章。 要会划分、会选择。 P18,立法程序 2 P19,税法体系就是税收制度
................................. 46 一、 施工区段及施工阶段划分 ................................................
止(本行在中国人民银行规定的透支利率范围内与持卡人另 行约定透支利率的,以双方约定的透支利率为准),甲方按 月计收复利,如有变动按中国人民银行的有关规定执行。免 息还款期的最长期限由甲方在有关金融规章许可的范围内
.................................... 10 第四章、施工总进度计划及工期保证措施 ...................................... 11
企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似 机构,主要负责审核绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划、 绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等,协调解 决绩效管理工作中的重大问题。
关的服务潜力或经济利益的预期实现方式。 固定资产折旧方法一经确定,不得随意变更。 第二十条 固定资产应当按月计提折旧,并根据用途计 入当期费用或者相关资产成本。 第二十一条 固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,