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如何顺利过渡的若干建议。 5. 挑战四：如何应对开放体系下的人才竞争？开放体系下人才竞争的几个例子：金融业；保险业；广告业；电子行业；通讯设备制造业。开放体系下薪酬体系必须有竞争力。 可是我们很多企业的薪酬体系并没有竞争力。

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二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股 3. 一、员工持股计划的基本理念 4. 二、员工持股计划的理论基础——物质资本、金融资本都可以占有所有权，人力（体力、知识、技能、经验）也是资本的一种形态，也可以占有所有权； ——科

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相關債權發行額4 5. 5 6. 為何要討論Mortgage市場兩大理由 1.看抵押貸款市場的演進可以看出中介金融機構的興衰。 證券化(securitization)是主要的驅動力 2.看出財務工程及財務創新的功

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