【课件】工作分析实务
人力资源管理第三章 工作分析 Job Analysis1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果
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案例分析基本样式参考 共分为五部分:第一部分确定该案例所属类型;第二部分点出该案例中反映的现象,同时对以上现象的正确与否表明态度;第三部分指出该案例中现象的危害及后果;第四部分分析产生案例
**县小康进程分析 **县小康进程分析 党的十六大报告明确指出我们已经胜利实现了现代化建设“三步走”战略的第一步、第二步目标,人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越,十六大的胜利召开为
党性分析报告(4) 一、存在问题和不足 1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“的学习欠主动,不能把政治理论的贯穿整个工作的始终,在平时的学习中
9 10 11 12 13 14 成立职位分析小组 确定待分析职位 确定职位分析方法 设计问卷 方案确定 审批 会议宣讲 问卷下发 问卷填写 问卷回收 信息分析、处理 面谈 编写《职位说明书》 职位评价
作业变动分析表 作业名称 年 月 日 变动内容 变动率 状况一 状况二 状况三 状况四 变动 内 容 变动率 状况一 状况二 状况三 状况四 男 女 男 女 姿 站 立 疲 危 有 轻 微 坐微不便
关于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作,阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容,作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。
级饭店,即使南楼较便宜,也应该有送餐服务。”值班员回答:“对不起,先生,这是本饭店的规定。” 案例分析:根据《旅游涉外饭店星级的划分及评定》(GB/T 14308——1997)的6.4.8条款的规定“v
重要作业时间分析 页次 产品名称 工作说明 部门名称 机器名称 作业人员 月 日 开始 时间 结束 时间 工作 时间 开始 时间 结束 时间 工作 时间 开始 时间 结束 时间 工作 时间 开始 时间
1. 第四章 工作分析与工作设计 2. *XHH*工作流程分析与组织结构 人力资源专业人员和直线管理人员都习惯于将某一特定的工作脱离开大的组织背景去进行分析和设计。 如果没有考虑到一种工作与组织的整个
专题3:受力分析 参考答案 一、弹力 题型1:弹力的方向分析及大小的计算 1.画出图中物体受弹力的方向(各接触面均光滑) 2.台球以速度v0与球桌边框成θ角撞击O点,反弹后速度为v1,方向与球桌边框
1. Results of the Research- IBM2. IBM- IBM Global Services (IGS)IBM Global ServicesNetworkCorporate MessagingWorkgroupUniversal MessagingSource: IBM Corporation (
V开关跳闸187次,比上年(120次)增加67次,重合闸不成功92次;统计表另附。 2、故障原因分析: 线路故障原因:除自然灾害外,由于配电线路长,多在山区,雷雨天气较长,易于发生线路落雷,击穿瓷
财务报告分析 2002年4月 2. 财务报告分析内容第一单元 财务报表分析概述 第二元元 财务报表的基本概念 第三单元 财务技术分析法的基本指标 第四单元 以净资产收益率为核心的财务分析 第五单元 财务报表内容分析
1. 目的 及时有效的发现、分析、解决生产问题,不断提高生产效率。 2. 适用范围 适用于本公司所有机型和业务部门外接各种机型。 3. 效率分析流程/职责和工作要求。 流 程 职 责 工 作 要 求
试卷分析的写法 试卷分析的写法 一、分析学生 1.学生的整体情况分析 学生学习基础现状,是属于上课一学就会的情况,还是学习用功但效果不佳的情况,或是属于学习没有动力,主观没有动机的情况,每部分学生在班上所占的比例大约是多少。
报建工作分析 2013-1-12 自进公司起,在总部未呆满十天便回**展开了紧张报建工作,从计划到执行,再计划再执行,如今已搬了四次办公室,发了五套工作服,政府职能部门负责人也几次调整,一
量价分析总结 ㈠总体概述 Ⅰ将股市看作商品市场,股市行情阶段及与商品市场的类比 1.股市与商品市场的类比 ⑴大盘/指数盘≈商品; ⑵K线指数≈商品价格; ⑶交易量越大越表明 商品市场商品畅销(受欢迎)。