战略概念
战略—— 战争中对抗各方制胜的谋略。 1. 背景:战争 2. 主体:参战各方 3. 目的:制胜 4. 活动:谋划与行动 企业战略—— 商战中竞争各方制胜的谋略。 1. 背景:风险 2. 主体:竞争各方(企业——生命体)
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战略—— 战争中对抗各方制胜的谋略。 1. 背景:战争 2. 主体:参战各方 3. 目的:制胜 4. 活动:谋划与行动 企业战略—— 商战中竞争各方制胜的谋略。 1. 背景:风险 2. 主体:竞争各方(企业——生命体)
企业战略与资本预算决策 1974年到1983年这十年对于美国企业界来说是令人泪丧的,这十年以大萧条之后最严重的经济衰退为开始,以从80年代早期的经济衰退中恢复为终结。但在这十年中,Fortun
人才管理的战略 关键词:人才管理 人事制度 由于人力资源的特殊性,人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境,不但使人才的素质、能力提高,更要有利于其才能的发挥。 因而,人才管理是一项综合性的活动,也是一种高层次的活动。
美国的物流战略 1.识别重要的物流战略 本文的目的是分析阐明两个最重要的企业物流战略,它们十几年前在美国市场出现,其影响仍将延续到下个世纪,这两个物流战略就是“供应链管理”和“周期时间压缩”
第一章 企业战略管理概论 3 一、企业战略及企业战略管理的概念 3 二、中国企业战略管理的现状及问题 4 三、中国企业为什么要实行战略管理 5 四、企业战略管理的步骤 5 五、案例:XX酒店三年战略及五年展望的制订
战略优势—— 必须建的立的、高于竞争对手的优势地位与实力 优势状态—— 优势、平势、劣势 优势建立—— 扬长补短、 优势运行 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
公司战略分解 一、战略分解示意图(1): 支撑性目标 我是谁?我要成为谁? 战略定位 年度经营目标 财务目标 技术装备目标 生产目标 行政目标 人资目标 我可以做什么?我可以做到什么程度? 以市场为导向
企业使命与方针 经济目的 社会目的 政治目的 经济目的与方针 效益 功能 成本 关系处理原则 独立 合作 对抗 合作 对抗 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
第一章 战略管理的产生与发展 第一节 战略管理的本质 一、 战略管理定义 企业高层管理人员为了企业长期的生存和发展,在充分分析企业外部环境和内部条件的基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实
第二章 战略地图的建立 首先要有清晰的战略 首先要有清晰的战略 绩效管理是战略实施的重要保证,绩效管理的驱动对象是战略。在战略和绩效管理之间,若战略不清晰,有再完善的绩效管理系统或再强的绩效驱动力,
战略管理 战略管理的益处 战略管理的益处可以从财务收益和非财务收益两个角度考察。从财务角度看,研究证明:运用战略管理观念的企业比那些不采用战略管理观念的企业更能赢利、更为成功。高绩效公司趋向于进
管 理 课程的目的和基本要求 战略管理是企业管理工作中的重要管理工作。通过本课程的学习,掌握有关战略管理的普遍规律、基本原理和一般方法的基本知识。 目 录 第一章 战略的概念和特征┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
战略选择 5.1 基于市场的一般战略:“战略钟〞 n 基于价格的战略(路径1,2) n 附加值或差异化战略(路径4) n 混合战略(路径3) n 集中差异化(路径5) n 失败的战略(路径6,7,8)
合作合同:展会活动合作协议 甲方: 中国企业协会零售业商会(北京今日世华文化传播有限公司) 乙方: 上海**展览服务有限公司 一、 合作项目:“xx中国自有品牌贸易、超市及超市用品上海展览会(pbsp)”(详见展会方案)
合作合同:公司与公司合作协议 第一章 总则 _________、_________和_________,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其他有关法律法规,根据平等互利的原
合作合同:品牌合作协议 甲方:_____________ 乙方:_____________ 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议,由双方共同遵守。
合作合同:软件合作开发协议 甲方:_______,身份证号______ 乙方:_______,身份证号_______ 丙方:_______,身份证号_______ 丁方:_______,工商执照号_____
合作合同:设计公司合作协议 甲方: 乙方:北京尽心尽意企业形象策划有限公司 甲乙双方本着诚信、平等、互惠的原则,经过友好协商就甲方委托乙方设计策划服务事宜达成如下协议: 一、服务内容与价格
合作合同:解除合作协议 甲方:*** 营业执照号:--------------------------- 法定代表人:*** 身份证号码:-------------------------------