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企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。 10. 传统

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重大战略决策部署和重要法规制度。大力开展政策理论、业务知识、科技人文知识等方面培训。持续推进公务员交流工作，积极选派公务员到基层一线培养锻炼，加大对口援派干部工作力度，公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高。

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知道该如何组织和联系与研究问题相关的现象。 8. 确定拟研究的问题开始发现现象组织现象阅读有关研究材料 对实际情况进行观察 思考并将研究问题具体化形成对变量间关系的认识 汇集有关的各种论据和解释 确定

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5亿个工作日。1999年3月，美国心理学会（APA）与国家职业安全与健康研究所联合主办的“工作压力与健康”研讨会，突出工作压力对心理、生理及行为健康的负面影响。据估计：美国在2000年用于压力管理的培训活动的

(本页无文本内容) 9. 　家庭责任单爸爸妈妈我（1）每位同学按家庭人员的不同分工完成家庭责任单。 （2）在小组内交流你的家庭责任单。 10. 　2.欣赏别人的家庭责任单，说感受。家庭责任单爸爸主要是经营自家的餐馆，

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