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38. 团队目标的管理和实施（一）团队管理目标的设定 39. 团队目标的管理和实施（二） 信任是团队精神的最核心基础 40. 提团队目标的管理和实施（三）        规范是团队运作的规律， 代表团队的最有价值想法。

现代的企业人力资源原则： 为组织的明确目标而在确定的时间，确切的岗位，用正确的方法激励准确数量的确当的人。理解力 团队 精神 素质 品格 管理 能力 企业 文化 培训 人事 制度HR战略 规划奖励 惩罚 学习性组织品绩考评

“窃读记”中的“窃”是什么意思？1、偷 2、偷偷地 3、谦指自己文思品读 8. 文思品读为何要“偷偷地”读书？ 物质上贫穷匮乏精神上渴求读书 9. 认一认，读一读： 腋窝 yè 贪婪 lán 唾沫 饥肠辘辘 lù 知趣 踮脚 支撑

解读《加强党对全面依法治国的领导》精神实质立法体现党的主张和人民意愿执法要给予支持和保护司法促进社会公平正义守法带头尊崇法治、敬畏法律 4. 解读《加强党对全面依法治国的领导》精神实质 5. 2月16日出版的

。内 部 普 查 主 体 报 告 7. 6、基层员工的合作意识和时间意识：大部分员工具备基本的协作精神，在遇到 具体问题时都能主动帮助他人或寻求他人的帮助，而在时间安排和工作条理 性上，各员工表现不一

知识和智能，技能等内容。 体能，取决于年龄，性别和健康状况等因素。在高科技条件下，往往要求劳动者的精神高度集中，反应敏捷，动作迅速、判断准确，同时还要求有持续的耐久力。 学识，包括文化水平，专业知识水

务头脑精神明确人力资源管理的长远目标并制定相应的战略。广泛动员和联合干部和员工参与改革，形成合力。激励和鼓舞人们战胜改革中来自各方面的困难和障碍。人事经理要当改革的前锋。具有冒险精神、创新精神和闯荡精神。10

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　　中国共产党领导人民发展社会主义先进文化。建设社会主义精神文明，实行依法治国和以德治国相结合，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为改革开放和社会主义现代化建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，建设社会主义文化强

9万人，移送司法机关依法处理5.4万人。 3.锲而不舍落实中央八项规定精神，以党风带动政风民风好转。 全国累计查处违反中央八项规定精神问题18万多起，处理24万多人。 4.狠抓国际追逃追赃，让腐败分子无藏身之地。

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史，更是启迪智慧。我们党有着99年的光辉历史，整部党史闪耀着智慧的光芒，红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神前 言 26. 目录为什么要学习党史01怎样学党史02 27. 为什么要学习党史01

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会。那也是创新的一种定义。 33 34. 德鲁克谈企业家精神企业家应具备管理能力，管理者要有企业家精神。 企业家精神既不是科学也非一门艺术，它是一种实践。 企业家精神既不是“自然的”，也不是“创造性的”， 而是培养出来的。34

意志是什么1每个人都会有早晨赖床、没有力气起床的情况发生。起床、穿衣的力气并不是什么纯物理学上的力，而是精神上的力，是积极面对生存挑战的勇气。这种精神上的力，就可以理解为意志。意志指人们自觉地确定目的，根据目的支配、调节自己的行

用所学理论提供了一种手段。因此案例教学较为强调“学以致用”，其目的在于培养学生的创新能力和团队合作精神。开展案例讨论时，至少要做好以下工作：①了解一些有关学生的背景资料，诸如其未来可能的职业取向、个人

现代化的重大举措 20. 宪法修改的总体要求高举中国特色社会主义伟大旗帜；01 全面贯彻党的十九大精神；02 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；03

了解与工作及个人发展相关知识 提高技能 更好地胜任本职工作或承担更高任务 转变态度 培养良好的职业精神与职业意识 促进发展 工作绩效及个人贡献度提升 7. 读:10%听:20%看+听:50%听+看+说:70%听+看+说+做:90%成