铁路先进团支部申报

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和君创业—中国电信企业文化诊断报告终稿

断一个企业文化好坏的主要标准是看企业文化能否提升企业竞争能力。凡是有利于企业竞争能力提高的文化就是先进的文化，否则就是落后文化。文化建设的目的是什么？文化建设要围绕企业的竞争力提升来建立一套观念体系

2009-09-26 7347 0

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第十课《经济生活》新发展理念和中国特色社会主义新时代的经济建设课件ppt

地位：实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱。措施：要深化供给侧结构性改革，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合，营造脚踏实地、勤劳勇敢、实业致富的发展环境

2019-04-29 1681 0

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××涂料品牌管理小结

大地漆合资/港资品牌价格中档品质中上功能介于国产与进口品牌之间菊花骆驼进口品牌价格较高功能全面、先进品质高经常有创新知名度高广告宣传多且吸引立邦 ICI* 16. 消费者细分国产品牌使用者

2009-11-04 4113 0

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海虹涂料品牌管理

大地漆合资/港资品牌价格中档品质中上功能介于国产与进口品牌之间菊花骆驼进口品牌价格较高功能全面、先进品质高经常有创新知名度高广告宣传多且吸引立邦 ICI* 16. 消费者细分国产品牌使用者

2010-11-26 4013 0

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中国网通200X年整合推广企划案

贴近消费群生活，针对求新求变的消费心理，形成一对一的沟通增加行动的能力，简化做事办法，提高“时速” 25. 质量可信度先进性技术专业网通的价值影响圈知名品牌行业先锋产品丰富应用价值科技含量应用可行产品利益区隔产品的心理影

2012-07-06 4192 0

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七一讲话知识点总结PPT模板

保持”也概括为“四个根本点”或“四个坚持”） 5. ★“四大考验”—— “加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。”

2018-06-21 2447 0

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××空调设备有限公司整体发展战略诊断

戴尔公司的使命是通过提供最佳的客户体验在全球范围内成为最成功的电脑制造商。为了达到此目标，我们在以下方面满足客户需求：最佳质量先进的技术有竞争力的价格公司与雇员的可靠性最佳服务与支持灵活的个性化能力优秀的社会参与稳定的财务基础

2011-02-05 13180 0

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xx新产品开发管理设计咨询报告

技术技术、收购创新程度模仿型适应型、先导型先导型创新时机缓慢反应型、快速反应型敏捷反应型、率先进入市场率先进入市场建议2002-2006年，华能新产品开发战略模式选择进取型，以市场营销为创新来源，以产

2011-11-05 10892 0

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70中集集团公司人力资源规划

设定处理问题的模式。前　言鉴于人力资源管理是一个复杂的系统工程，而目前我们的水平有限，要确保规划的科学性、先进性和可行性，务需外部专家介入2 3. 从业务部门的角度看：HR管理如何适应业务拓展，帮助实现业务目标？从CEO的角度看：

2010-06-19 18213 0

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中国集装箱集团人力资源战略规划

设定处理问题的模式。前　言鉴于人力资源管理是一个复杂的系统工程，而目前我们的水平有限，要确保规划的科学性、先进性和可行性，务需外部专家介入2 3. 从业务部门的角度看：HR管理如何适应业务拓展，帮助实现业务目标？从CEO的角度看：

2011-05-13 24993 0

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某集团人力资源战略规划建议方案

设定处理问题的模式。前　言鉴于人力资源管理是一个复杂的系统工程，而目前我们的水平有限，要确保规划的科学性、先进性和可行性，务需外部专家介入2 3. 从业务部门的角度看：HR管理如何适应业务拓展，帮助实现业务目标？从CEO的角度看：

2017-03-10 7425 0

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高新技术企业创业的模式与战略

与战略 23. 　　　技术先导型企业的成功要素　优秀的创业者与团队，人是最重要的创新产品的技术先进性十分重要，但　　　产品适应市场需要更重要　创业开始寻找资金、策划开发很重要，　　但从产品开发就要准备产业化措施

2009-08-22 21466 0

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××集团人力资源战略规划

设定处理问题的模式。前　言鉴于人力资源管理是一个复杂的系统工程，而目前我们的水平有限，要确保规划的科学性、先进性和可行性，务需外部专家介入2 3. 从业务部门的角度看：HR管理如何适应业务拓展，帮助实现业务目标？从CEO的角度看：

2009-04-02 14200 0