公司职员涨工资申请书
公司职员涨工资申请书 尊敬的领导,您好! 从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位. 作为一名迪宝的员工,我很喜欢自己公司,更
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监理竣工资料归档目录 序 号 归档文件 表格编号 保存单位 建设单位 监理单位 城建档案馆(室) 监理文件(监理单位负责收集、整理、归档) 一 监理规划 1 监理规划 无表 ★ ★ ★ 2 监理实施细则
工资原因的辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。 经过这两
上海2016中秋节加班工资如何计算? 中秋节就要到了,放假不回家,要加班?工资怎么算?上海中秋节加班工资该怎样算?小编现在就为你解答! 中秋节加班工资如何计算 不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
新员工职务、工资标准表 年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
调 查 表 部门别 抽查 统计 日 期 名称 作业名称 作业件数 作业工资 实发工时 每工时工资 补 贴 原因分析 采 取 对 策 无 小 量 新 品
生产作业类岗位绩效工资等级表 生产作业职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 监理班组长 高级 A 1440 1560 1680 1800 1920 60
竣工资料包括内容及装订顺序 1) 封皮 2) 卷内目录 3) 竣工技术文件封面(单位工程含) 4) 工程说明 (单位工程含) 5) 工程技术交底(单位工程含)根据工程情况做技术交底 6) 工程安全交
年工资基金使用计划表 月 日 项 目 工资总额 分季工资基金使用计划 主管部 门签章 审核部 门签章 备注 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 本年工资总 额使用计划 调整后 工资总 额使用 计划
产假期间工资如何发放 女职工妊娠七个月以上,工作许可,本人申请,单位批准,可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单
XXX公司工资制度方案 (发表时间:2001-7-1 投票:1次4分 阅读次数: 1187) 作者: 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。
表1 生产技术类(一类)职能工资标准 职位 职级 职能工资 档次 标准(元) 专家 六 38 3350 37 3200 36 3050 35 2900 34 2750 33 2600 32 2450
工 资 标 准 表 职 称 职 位 等 级 基 本 工 资 职 务 补 贴 技术补贴 特 殊 补 贴 总经理 ~ ~ ~ ~ ~ 副总经理 ~ ~
工资分析表 年 月份 页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www
设计基础………………………………………………………………………..7 4.2 基本工资设计方案…………………………………………………………….17 4.3 年功工资设计方案…………………………………………………………….34
公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条
工资表(一) 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理
员工工资规章制度 为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标,本着公司、员工利益最大化,制定员工工资规章;在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密; 1、劳动纪律:
新员工工资核准表 年 月 日 编号: 工作部门 职别 姓名 到厂日期 年 月 日 学历 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 要求待遇 公司标准 核准薪资 生效日期 批示 单位主管 人事经办 本文档由香当网(https://www
致:延津县住房和城乡设局路灯管理所 我方已按合同要求完成了园林小区室外路灯工程工程 工程。竣工资料自检完整,经自检合格,请予以检查和验收。 附件:见施工资料。 承包单位(章): 项目经理: 日期: 业主单位签收人姓名及时间 监理单位签收人姓名及时间