绩效工资结算办法
维修部绩效工资结算办法 1、绩效工资总额=基本营业额×3%+力争营业额×10%+整车营业额×1%; 2、个人月绩效工资=月绩效工资总额×个人绩效工分/总绩效工分; 3、个人绩效公分共分为四个部分:
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维修部绩效工资结算办法 1、绩效工资总额=基本营业额×3%+力争营业额×10%+整车营业额×1%; 2、个人月绩效工资=月绩效工资总额×个人绩效工分/总绩效工分; 3、个人绩效公分共分为四个部分:
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
公司工资调整方案 一、分配原则 总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的工作积极性
七、员工资遣办法 第一条 为配合本公司各部门实际业务需要,以达成企业的有效经营起见,特订定本法。 第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本办法办理。 第三条 各部门遇有下列情形之一时,可资遣人员:
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工资通知单 姓名 部门 编号 经核定的 工资级别 通知事项 □初任核薪 □调资 □试用期满(调资)□晋升调资 基本 工资 职务 工资 工龄 工资 住房 补贴 呼机 补贴 午餐 补贴 合计 原工资级别
工 资 结 构 方 案 表 级 别 岗位工资 (60%) 考核工资 (40%) 绩效工资 工资标准 合计元) 总助 总监 A 1620 1080 根据各部门经营指标的完成情况,将部门超额或未完成的部
职能工资制草案 为深化公司的分配制度改革,强化考核,以绩取酬,建立以职能为中心的人力资源管理体系,推动公司整体效率的进一步提高,制订如下方案: 一、指导原则 1、 工资总额严格同效益挂钩。工资总额的控制和调整以公司和单位的
工程编码: B1342750 合同编号: CMNM14FBT0535 建设单位:中国移动通信集团内蒙古包头分公司 设 计 单 位:中国移动通信集团设计院 监理单位:安徽博达通信工程监理有限责任公司 施工单位:呼和浩特市尚程通信技术
绩效工资设计方法 (绩效工资的设计方法很繁杂,这里只介绍绩效工资制度)。 绩效工资制度 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管
中北镇“五个到位”确保春运铁路运输安全 春节将至,一年一度的春运即将到来,天津市**区中北镇护路办加大铁路护路工作力度,落实“五个到位”,确保春运期间铁路大动脉运输安全畅通。 一是领导重视到位。成立
铁路运输生产一线员工安全主题发言稿 精彩导读:“生命诚可贵,安全价更高,若是真心待,两者皆可保”。这首小诗可说是对生命与安全辩证关系的绝妙诠释。生命对每个人来说只有一次,应当好好地珍惜,然而,安全同样的重要
工业燃料油购销合同(铁路运输) 合同编号: 供方: 需方: 经供需双方友好协商,供方同意以火车运输方式在 年 月 日至 年 月 日期间为需方发运工业燃料油,具体条款如下: 一、产品名称及数量 工业燃料油
保了行车安全。 1.全力做好防洪各项准备工作 ⑴认真排查,确立防洪隐患 积极组织建设单位、工务系统开展了防洪隐患大排查活动,分阶段对路桥设备进行认真细致检查,尤其是路堑地段和隧道口山坡进行了细
2018铁路运输车站安全工作计划范文 为进一步加强铁路运输安全管理,构建安全生产长效机制,有效预防各类行车责任事故的发生,根据我处XX年*号文《关于做好铁运处XX年安全生产工作的意见》之精神。全
铁路运输公司先进班组长个人事迹材料 王明忠,男,汉族,一九七四年五月出生,甘肃省临夏人。一九九五年六月毕业于窑街煤电集团公司技工学校,一九九六年四月分配至铁路运输公司工务段,一直从事养路工作。一
铁路运输安全月度工作总结(精选多篇) 第一篇:铁路运输安全月度工作总结 四月份以来,xxx工区按照三月份制定的安全活动计划,加强对职工的安全宣传,强化对线路隐患的治理,切实做好各项维修工作,并积极为
2016年铁路运输车站安全工作计划 为进一步加强铁路运输安全管理,构建安全生产长效机制,有效预防各类行车责任事故的发生,根据我处2014年*号文《关于做好铁运处2014年安全生产工作的意见》之精
某家庭电器企业产品铁路运输合同 某家庭电器制造有限公司(甲方) 某某运输公司 (乙方) 为确保甲方的家电产品能安全、准确、快捷地通过铁路运输发至全国各地。甲乙双方本着真
铁路运输电讯班班长先进事迹 第一篇:铁路运输电讯班班长先进事迹 xx是平庄铁路运输段电务队电讯班班长,他和他带领的班组主要负责全段7个车站的各种用电设备的维修和改造,负责全段50多公里通讯线路及每台变压器的维修、保养和改造。