职能工资制
职能工资制草案 为深化公司的分配制度改革,强化考核,以绩取酬,建立以职能为中心的人力资源管理体系,推动公司整体效率的进一步提高,制订如下方案: 一、指导原则 1、 工资总额严格同效益挂钩。工资总额的控制和调整以公司和单位的
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职能工资制草案 为深化公司的分配制度改革,强化考核,以绩取酬,建立以职能为中心的人力资源管理体系,推动公司整体效率的进一步提高,制订如下方案: 一、指导原则 1、 工资总额严格同效益挂钩。工资总额的控制和调整以公司和单位的
工 资 结 构 方 案 表 级 别 岗位工资 (60%) 考核工资 (40%) 绩效工资 工资标准 合计元) 总助 总监 A 1620 1080 根据各部门经营指标的完成情况,将部门超额或未完成的部
绩效工资设计方法 (绩效工资的设计方法很繁杂,这里只介绍绩效工资制度)。 绩效工资制度 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管
工程编码: B1342750 合同编号: CMNM14FBT0535 建设单位:中国移动通信集团内蒙古包头分公司 设 计 单 位:中国移动通信集团设计院 监理单位:安徽博达通信工程监理有限责任公司 施工单位:呼和浩特市尚程通信技术
考核办法 第一章 总 则 第一条、为细化管理,根据公司的实际情况,使规章制度更具有可操作性,特制定本奖惩考核办法。 第二条、奖励分为通报奖励、受委屈奖励、现金嘉奖、奖励考核分四中:惩罚分扣款、待岗、解聘、开除处分四种。
地震及较大余震工务应急预案 一、线路概况 **至二郎庙段属山区铁路,隶属**山脉,线路位于石灰岩、黄粘土、棕色砾岩、页岩、砂页岩互层上,地势险峻,山高坡陡,岩层风化破碎严重,地质构造复杂,节理
**工务机械段大学生座谈会发言材料 尊敬的段领导、各位同事们: 大家下午好! 今天感谢各位段领导领导在百忙之中抽出宝贵的时间为我们举行这场座谈会。同时,我也十分荣幸能够与各位同事分享近3个月以来我的收获和感受。
2023年工务段工班长述职报告 工务段工班长述职报告1 我叫**,现年**岁,自**年**月起,始终担当**。任职期间,本人兢兢业业、尽职尽责做好本职工作,取得了确定的成果。如今,将本人在***年开
铁路工务段办公室个人述职报告 我叫**,现年**岁,自**年**月起,一直担任**。任职期间,本人兢兢业业、尽职尽责做好本职工作,取得了一定的成绩。现在,将本人在***年开展工作、履行职责方面所做的工作做一简要述职。
工务段工班长述职报告1 我叫**,现年**岁,自**年**月起,一直担任**。任职期间,本人兢兢业业、尽职尽责做好本职工作,取得了肯定的成绩。现在,将本人在***年开展工作、履行职责方面所做的工作做一简要述职。
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铁路工务系统基层党支部年终工作总结 一年以来,我党支部在段党委的正确领导下,本着有利于党支部建设、有利于中心管理、有利于发挥党员作用、有利于展示党员形象、有利于增强党组织的凝聚力和战斗力、有利于促
工务工段请假考核办法 为确保工务工段对专用线的安全、维护等各项工作正常运行,充分调动员工的积极性,根据《货运一车间管理制度》并结合工务工段的实际情况特制定工务请假考核办法,现制定的考核办法如下:
2021年市工务局创业创新年活动总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年市工务局创业创新年活动总结 根据省市的统一安排部署,__年要开展创业服务年活动,我局
5月20日生产调度会 2013年5月20日在工务段会议室由副段长石江河主持,召开了生产调度会,段长华明亮,副段长李旻、张建民,工会主席薛**,各区段主任、副主任、支部书记,机关各科室负责人参加了会议。
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路漫漫 爱深深:工务系统演讲稿 尊敬的各位领导、各位来宾: 大家好!我是来自工务系统的***。今天我演讲的题目是《路漫漫 爱深深》。 记得一位哲人曾经说过,一个人可以没有娇好的容貌,可以
工务段先进生产(工作)者主要先进事迹(精选多篇) 第一篇:工务段先进生产(工作)者主要先进事迹 工务段先进生产(工作)者主要先进事迹 本人在车间领导下,在工区职工鼎力支持和配合下,按照各级组织的工作
2016年工务局领导班子述职述责述廉报告 (2017年1月) 2016年是“十三五”开局之年,更是全力打造“四更**”、建设“四个芙蓉”的关键之年。一年来,在区委、区政府的正确领导下,我局上
工务段团委2009年上半年工作总结 XX年是我国铁路实施跨越式发展战略的关键之年,在刚刚走过的半年时光里,在段党委和上级团委的正确领导下,我段团委紧密围绕全段的安全生产工作目标,以“一个基点、两