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分公司加盟协议 　　甲方： （以下简称甲方） 　　乙方： 身份证号码： （以下简称乙方） 　　经甲乙双方友好协商，为增强公司实力，扩大公司知名度，本着自愿的原则，就乙方在 开设世纪百艺国际传媒集团股份有限公司

制度名 分公司会计处理准则 电子文件编码 GLZD112 页码 3-1 第一条 应收账款 1.业务代表每天需将当天所收到的款项填具缴款单，并同现金及支票交营业所会计点收。营业所会计点收后，于缴款单上签字，并将第三联交还业务代表。

天津大中电器有限公司组织结构图（共计82人） 总经理 宋 红 经管部（4人） 经 理（1人）：王文君 助 理（2人）：胡秋云（兼） 韩保国（兼） 文 员(1人)：张 萍 美工部（2人） 主 管（1人）：李世彤 美 工（1人）：天津待定 经保部（6人） 经 理（1人）：吕德明（兼） 文 员（1人）：巩岩蕊（兼） 物业员（4人）：天津待定

电信分公司行风评议活动总结 　　为了使电信工作更好地为地方经济服务，在县委、县政府的领导下，在各部门的大力支持下，根据**市电信公司的统一部署，今年年初开始，我们进行了企业内部流程重组,首先对组织架

分公司的座谈会演讲 　　尊敬的各位领导： 　　大家下午好! 今天很荣幸能够来参加这次沈阳分公司的座谈会，我来自南通二建东越公司，现任职务施工员，我是刚从学校步入社会的一分子，对于我来说是一个全新的挑

石化分公司车间的实习报告 　　我叫吴家龙，毕业于西安石油大学过程装备与控制工程专业，并于xx年7月进入锦西石化分公司工作，同年8月我被分到了重油催化车间。时光飞逝，转眼间我参加工作将近一年了。在这一

分公司党支部议事规则 第一条 总 则 为了保证党支部议事决策民主化、科学化，充分发挥党 支部的集体领导作用，凸显基层党组织和党员的积极性、创造性，进一步提高党支部工作的科学性、民主性，促进支部工作制

正直公正 团队高效 学习创新 分公司经理应牢记: 业绩第一 抢占市场、营销为先（没有创新的营销方案，等于失去市场） 没有成功的个人，只有成功的团队 永远处于招聘状态 分公司经理应扮演的角色 企业文化的传播者

现阶段分公司组织架构框架 一、分公司组织架构 拓展部 拓展专员 拓展专员 拓展专员 拓展专员 商品部 渠道支持部 财务部 行政部 销售内务 企划主管 工程主管 培训主管 行政文员 司机 人事文员 出纳

天津大中电器有限公司组织结构图（共计83人） 总经理 宋 红 经管部（4人） 经 理（1人）：王文君 助 理（2人）：胡秋云（兼） 韩保国（兼） 文 员(1人)：张 萍 美工部（2人） 主 管（1人）：李世彤 美 工（1人）：天津待定 经保部（6人） 经 理（1人）：吕德明（兼） 文 员（1人）：巩岩蕊（兼） 物业员（4人）：天津待定

分公司行风评议工作总结 　　公司行评办公室：  　　在总公司行评办公室的正确领导下，在五进县和社会各界的关心支持下我们分公司的行风建设工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一定的不足，这些问题和不足有待

分公司工会工作总结 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果的不足，从而得出引以

电信分公司工会职责分工                  XX电信分公司工会职责分工 依照《工会法》和《中国工会章程》相关规定，经2011年3月1日第三届一次职工代表大会表决通过，选举产生了新一届分

 上海成立分公司流程有哪些 现在的上海发展越来越迅猛，许多人想着在上海注册分公司，在上海是怎么注册一家分公司的呢？ 把整理好的分公司注册流程分享给大家，欢迎阅读！ (1)办理分公司企业名称核准。提供

9、负责与相关部门的沟通协调，以及协调与税务等政府部门的公共关系。 10、负责审核公司收支票据、成本及工资核算； 11、负责公司各项精神的传达与贯彻。 12、组织做好保密工作。 13、负责督导本部门完成回单目标。

实 训 报 告（一）   时间：2013年11月1日——11月7日 地点：特钢分公司 姓名：朱浩令 正文：第一周：主要收获与心得体会： 高炉生产时从炉顶装入铁矿石、焦炭、造渣用熔剂(石灰石)，从位  

公司单位工资调整方案 　　鉴于近年本地消费物价指数增长快速，为鼓励和稳定公司人才队伍，提高公司竞争力，结合公司实际经营制定本方案。 　　一、调整范围 　　（一）20xx年7月1日起新定岗级及20xx

对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁

根据员工超额完成任务，以及优异的工作成绩而计付的薪资。其作用在于激励员工提高工作效率和工作质量，所以又称“效率工资”或“激励工资”。 ·附加薪资 为了补偿和鼓励员工在恶劣工作环境下的劳动而计付的薪资。它有利于吸引劳动者到环境脏、苦、险、累的岗位上工作。

地基和根底分部质量隐蔽验收记录 30 地基和根底分部质量验收报告 31 按合同约定支付工程款的有效凭证文件和农民工工资发放表 32 其它质量控制资料 第四册 钢结构子分部工程 1 原材料及成品质量证明文件及进场验收记录