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 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页

议,揭示并解决潜在经营问题 负责股份公司关键岗位人员的任用和升迁,并积极培养广电股份的主要经营者及优秀后备人才资料来源: 麦肯锡分析领导或参与的关键流程 发动、领导并最终拥有广电股份战略规划、经营/预算计划,人力资源流程

2009-10-02    9162    0
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 Appendix1_岗位描述手册

议,揭示并解决潜在经营问题 负责股份公司关键岗位人员的任用和升迁,并积极培养广电股份的主要经营者及优秀后备人才资料来源: 麦肯锡分析领导或参与的关键流程 发动、领导并最终拥有广电股份战略规划、经营/预算计划,人力资源流程

2012-10-13    21721    0
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 21世纪中国饲料业发展战略研究报告

包括工业饲料生产、饲料作物生产、饲料加工机械制造和非常规饲料开发利用等四个方面。 3. 发展饲料业的重要性发展饲料业,能够有效转化粮食,带动饲料作物种植和农副产品的开发利用,提高养殖业生产效率,促进养殖业向规模化、集约化和现代化方向发展;

2010-07-16    25421    0
P71

 【课件】工作分析原理与操作

任务权限责任能力技能知识工作分析工作规范工作说明HR计划人员招聘人员选拔HR开发绩效评估薪酬设计安全与健康员工升迁均等就业工作分析对HR各方面的影响 7. 工作分析的时机新组织建立时 新工作出现时

2010-08-08    20235    0
P30

 【课件】中国质量协会秘书长 马林-卓越绩效模式-30页

产业革命追求的理想社会结束 追求生产效率和数量 追求质量 以有形“物资资产”为中心的经济 以无形“智力资产”为中心的经济 标准化大批量少品种生产 个性化、创造性的多品种小批量生产 5. 2. 质量概念的进化

2011-06-16    9746    0
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 卓越绩效模式

产业革命追求的理想社会结束 追求生产效率和数量 追求质量 以有形“物资资产”为中心的经济 以无形“智力资产”为中心的经济 标准化大批量少品种生产 个性化、创造性的多品种小批量生产 5. 2. 质量概念的进化

2009-10-21    26864    0
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 昆明玄武业务员推销实战技巧培训

社交礼仪知识:A B C 13. 商品知识1. 自我产品特征分析:质量、价格、市场份额2. 竞争对手产品分析:生产环节、销售环节、服 务环节、品牌认同环节3. 市场细分与产品分配A. 高档——中档——低档B. 目前——未来C

2011-02-09    20526    0
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 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价

文化中区分绩效水平的个性特征的集合。素质决定一个人是否能 够胜任某项工作或很好的完成某项任务。素质是驱使一个人做出 优秀表现的个人特征的集合。 8. 素质的冰山模型(美国HAY公司) 知识、技能 态度 个性、人格 内驱力、社会动机

2009-09-16    27422    0
P64

 危险化学品事故应急救援预案和制度建设ppt

建立必要的应对机制,采取一系列必要措施,应用科学、技术、规划与管理等手段,保障公众生命、健康和财产安全;促进社会和谐健康发展的有关活动。 5. 应急管理应急管理的方针:“居安思危,预防为主” 6. 应急管理应急管理的原则

2019-05-17    2174    0
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 【课件】精华资料--平衡计分卡说明教程(很详细)64页

度的创新。” “是在过去的8年中全世界最具影响力的经营理念,如今在《幸福》杂志评出的1000家优秀企业中,有超过700家正在使用平衡记分法,将其作为战略性的管理工具,极大提高了企业的核心竞争力。”

2012-10-14    16491    0
P76

 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页

郑州高新技术开发区企业绩效管理 2. 成功的企业所需具备的要素健全的企业组织管理体系 适用于企业和国情的管理机制 建立健全优秀有效的企业文化系统的人才吸引和稳定计划 针对部门和个体的发展方案 独特有效的激励鼓励措施清晰明确的企业发展战略

2012-04-26    11943    0
P76

 企业绩效管理

郑州高新技术开发区企业绩效管理 2. 成功的企业所需具备的要素健全的企业组织管理体系 适用于企业和国情的管理机制 建立健全优秀有效的企业文化系统的人才吸引和稳定计划 针对部门和个体的发展方案 独特有效的激励鼓励措施清晰明确的企业发展战略

2010-11-19    24939    0
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 从海尔文化谈企业创新

海尔人才观念—人人是人才,赛马不相马 海尔用工制度—三工并存,动态转换 (三工:优秀员工、合格员工、试用员工) 15. 海尔质量观念—高标准、精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出的 海尔的服务理念—用户永远是对的 海尔资本运营理念—东方亮了再亮西方

2010-09-26    30276    0
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 X汽车集团采购战略简介

*1*市场需求采购管理同步采购参与 1.市场调研 2.车型定位 3.技术要求参与 产品开发参与 生产准备 1.决定供应商 2.决定价格批量生产SOPEOP 1、同步采购:采购前移、参与全过程 12. *1*前期采购 集团组织中心化信息汇总

2011-01-20    4398    0
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 一汽集团采购战略简介

*1*市场需求采购管理同步采购参与 1.市场调研 2.车型定位 3.技术要求参与 产品开发参与 生产准备 1.决定供应商 2.决定价格批量生产SOPEOP 1、同步采购:采购前移、参与全过程 12. *1*前期采购 集团组织中心化信息汇总

2009-10-05    24096    0
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 管理心理学的激励理论

Satisfaction0 10. 公司政策 行政管理监督与主管的关系工作条件薪水与同级的关系个人生活与下级的关系地位安全成就认可工作自身责任感发展成长69%31%19%81%保健激励使职工非常不满意的因素使职工非常满意的因素

2009-11-18    24354    0
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 第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT

《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号) 3. 《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第48号) 4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第49号)法律、法规

2019-05-13    1798    0
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 新华三【物流仓储配送中心】行业解决方案ppt

办公外网方案123需求分析整体方案生产内网方案4目录智慧园区方案6数据中心方案7安全方案8IT运维方案9安防监控方案5典型案例10 3. 物流配送中心业务功能架构 4. 物流配送中心信息化架构成本管控服务管控效率管控安全管控库存

2019-05-15    1690    0
P27

 BM操作培训课程

1. BM操作培训课程1目录 一、安全知识讲解 二、主副控制盘的介绍 三、基本操作菜单界面讲解 四、FEEDER上料注意事项 五、常见故障报警提示 2. 2一、安全知识讲解 机器操作原则上由一人执行。

2019-07-14    1833    0
P75

 2020建党节七一党课我们走在大路上ppt

同在中国共产党成立99周年纪念日即将到来之际,我们在这里隆重集会,回顾党的光辉历程,缅怀党的丰功伟绩,表扬系统先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。这既是一次对党的生日的纪念大会,也是一次弘扬先进、振奋精神的表扬大会。在此,我代

2020-06-24    1602    0
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