工作分析培训讲义
5. 管理者经常遇到的困惑？思考：为什么招聘的员工，会常常不符合要求？ 为什么不能完成客观的绩效考核，勤无奖懒无罚？ 为什么公司付出了巨大的薪资总额，而员工仍是抱怨工资太低 、福利太少？ ？我们需要发展！！我们需要改变！！
2010-03-14
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P54 P33 网通VOIP新业务市场研究项目建议书
们不易了解他们个人的详细情况 15. 我们的调查方案 样本分布相对集中通过旅行社 警惕性高制定访问员工作手册，消除访问障碍 涉及隐私在问卷设计中对一些敏感项给出可替代的项两地同时工作获得初步样本样本分析获得有效样本样本抽取
2012-11-14
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P33 中国网通公共传播项目策划
们不易了解他们个人的详细情况 15. 我们的调查方案 样本分布相对集中通过旅行社 警惕性高制定访问员工作手册，消除访问障碍 涉及隐私在问卷设计中对一些敏感项给出可替代的项两地同时工作获得初步样本样本分析获得有效样本样本抽取
2010-07-02
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P33 103中国网通公共传播项目策划
们不易了解他们个人的详细情况 15. 我们的调查方案 样本分布相对集中通过旅行社 警惕性高制定访问员工作手册，消除访问障碍 涉及隐私在问卷设计中对一些敏感项给出可替代的项两地同时工作获得初步样本样本分析获得有效样本样本抽取
2010-11-13
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P32 第四章国际结算的票据
2．票据是交易货物的代表 票据有“见单如见货”的效果。 3．票据可以作为融资的手段 出口商用票据可以向银行押汇，进口商可 以转让票据以取得资金。 8. 三、票据的种类 (一) 按票据的性质分类 1．资金票据(
2009-08-08
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P67 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
40余项，国家实用新型专利4项 2002年8月，江苏交科院顺利完成了由一个全民事业单位到一个全部由员工持股的科技型股份制企业的转换。在一年多的时间里，江苏交科院围绕规范现代企业制度和今后的发展，开拓创
2009-09-18
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P67 美世－江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
40余项，国家实用新型专利4项 2002年8月，江苏交科院顺利完成了由一个全民事业单位到一个全部由员工持股的科技型股份制企业的转换。在一年多的时间里，江苏交科院围绕规范现代企业制度和今后的发展，开拓创
2009-05-13
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P67 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
40余项，国家实用新型专利4项 2002年8月，江苏交科院顺利完成了由一个全民事业单位到一个全部由员工持股的科技型股份制企业的转换。在一年多的时间里，江苏交科院围绕规范现代企业制度和今后的发展，开拓创
2010-09-12
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P95 绩效考核方案设计
联系电话：84958605(H) 13611319839 3. 第一节 员工绩效考核的几个问题 4. 一、绩效考核的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。 绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。前
2011-06-18
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P94 绩效考核方案设计
1. 绩效考核方案设计 2. 第一节 员工绩效考核的几个问题 3. 一、绩效考核的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。 绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。 前者反映“做
2019-05-24
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P66 首创置业人力资源项目建议书 66页
考核是进行人员培训的基础 考核是价值分配的支持系统 考核是对员工进行激励的手段九略建议项目运作遵循以下的基本理念 6. *薪 酬 企业以产品或服务向市场索酬； 员工以能力和贡献向企业索酬； 薪酬对应内有吸引力，对
2012-09-10
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P50 国际金融
广义外汇动态外汇 静态外汇支付手段外币钞票 支付手段 有价证券 其他汇 兑 12. 国际汇兑：是指通过银行把一个国家的货币兑换成另一个国家的货币 ，并借助于各种信用工具（如汇票等），将货币资金转移到另一个
2010-12-26
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P22 现金流量表培训
所包括的内容一致。 （二）银行存款 银行存款是指企业存在银行或其他金融机构随时可以用于支付的存款，即与会计核算中“银行存款”科目所包括的内容基本一致，区别在于：如果存在银行或其他金融机构的款项中不能随
2011-02-15
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P32 雷士照明案例分析PPT
业，授信额度越大，银行类资金方一般规定授信额度的理论数值不超过企业净资产额的一定比例；选择营业期限较长的企业，尤其是银行贷款，一般有3年的经营业绩要求； 选择现金流量较大的企业，银行贷款一般有自身综合
2019-04-26
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P74 360o传播方案
涉及各行业经营的下属公司管理分散,在品牌传播上没有统一规范 13. 形象优势 服务品牌 有一定的品牌知名度 与银行业的联系很紧密 品牌形象位于中上水平，在深圳地区具有唯一性 可信任度相对较高 14. 形象弱点 服务品牌
2009-12-08
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P74 奥美360传播方案
涉及各行业经营的下属公司管理分散,在品牌传播上没有统一规范 13. 形象优势 服务品牌 有一定的品牌知名度 与银行业的联系很紧密 品牌形象位于中上水平，在深圳地区具有唯一性 可信任度相对较高 14. 形象弱点 服务品牌
2009-10-02
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P29 2020年月度预算培训
下等明细科目。 ◆工资、工会经费、教育经费、福利费、社会劳动保险费、公积金 工资预算是指业务部门人员工资。见工资预算 工会经费根据工资计提，工会经费预算额=工资*2% 教育经费根据工资计提，教育经费预算额=工资*1
2020-03-17
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P27 金融保险业党员干部党课培训课件模板
史性成就，根本原因就在于坚持党的领导，充分发挥了党组织把方向、管大局、保落实的作用，最大程度激发了员工队伍的积极性和主动性。这是经过历史和实践检验的，也深刻启示我们，今后不管遇到什么样的困难关口和风险
2020-09-22
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P46 国际资本流动
developed countries 资本的供给取决于储蓄能力和储蓄愿望，资本的需求取决于投资的刺激。 据世界银行统计，1995年，发展中国家获得了总额为2313亿美元的外部资金；其中，642亿美元得自传统的官方
2010-08-15
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P46 贷款资产组合管理
Polizatto 国际金融公司首席信贷官员 中国成都 –2001年9月11日1 2. 今天介绍的是：…银行如何管理资产组合信贷风险？ 良好的贷款政策由哪些部分组成? 什么是 “内部贷款审查” ，其如何有助于提高贷款质量
2010-04-07
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