如何造就高绩效员工
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企业的首要使命是培育人才。企业要变成一个高效育才的新型学校,要使工作场所变成最好的学习场所,要为每一个员工提供最佳的成长平台。 日本著名企业家松下幸之助是创办学习化企业的先驱。松下电器公司造人,也造机器。
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第一责任人与直接责任 人 营业部负责人是网点安全第一责任人,对通勤门负管理责任。 出入柜台通勤门的员工是通勤门的安全使用责任人,对通勤门安全负直接责任。 营业期间,双道通勤门必须处于锁定状态 任何人不得也无法从外面随手开门进入营业场所
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