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绩效工资、 津贴补贴; 机关 工人的岗位工资、 技术等级 ( 职务) 工资、 津贴补贴; 企业人 员工资收入中的固定部分 ( 基本工资、 岗位工资) 和活的部分 (奖金)。 第二条 摇 各收入档次的团员每月交纳的团费为:

设备中纸币和硬币模块建设投资 占比较大，故障率及相应的维护成本也较高; 大量的小 额现金收集、清点、保管、上交工作给车站一线员工带 511都市快轨交通·第 30 卷 第 3 期 2017 年 6 月 图 1 网络架构拓扑结构 Fig．

石家庄市长安区和平东路 1955—1958 年 10 石家庄大石桥 石家庄市大桥路 1907 年 11 中国人民银行总行旧址 中华北大街 1948 年 12 河北省博物馆 中山东路 1968—1969 年 石家庄市拟公布第一批历史建筑名录

）等企 业内部控制配套指引 4 企业内部控制基本规范 定义：“是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实 施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理 保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关

年：原始凭证、记账凭证、总账、明细 账、日记账、其他辅助性账簿、会计档案移交清册。10 年：月度、季度、半年度 财务报告、银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表。5 年：固定资产报 废清理后固定资产卡片保管 5 年。当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可

2017 年 6 月试题及答案 14.简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。 答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝 聚力强的群体使人产生安全感，在遇

总局共同建设的学校。学 校起步于 1946 年 7 月东北银行总行举办的银行干部训练班，经历了东北银行干部学校、东北银 行专门学校、长春银行学校、吉林财贸学院、吉林省财贸学校等几个历史时期，1978 年

会计科目名称和编号 序号 科目编号 科目名称 一、财务会计科目 （一）资产类 1 1001 库存现金 2 1002 银行存款 3 1011 零余额账户用款额度 4 1021 其他货币资金 5 1101 短期投资 6 1201

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做实做细。 一是深化内部用工改革，理顺用工管理，公开公平地 开展内外部招聘工作。在去年底对公司总部员工实行招聘 制度后，今年又相继组织对各子分公司、项目部财务负责 人进行招聘，取得了良好的效果。二是积极推进培训工

显，互联网系成长迅速  产品特征：融资租赁产品灵活性有待发挥，且产品定价高企  融资渠道：商业银行是汽车融资租赁公司最主要的资金来源，ABS是最适合其特点的融资渠道  车辆供给：融资租赁车辆以国

工作冲突。 工作再设计：就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工 作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。 管理层次：管理层次为组织系统中纵向划分的管理层级的数额。

1111）理顺员工与组织间的关系。）理顺员工与组织间的关系。）理顺员工与组织间的关系。）理顺员工与组织间的关系。 劳动合同关系劳动合同关系劳动合同关系劳动合同关系////员工与团队的关系员工与团队的关系

........................................... 1 （二）员工介绍...............................................

法》、《电子商业汇票业务管理办法》（中国人民银行令[2009]2 号发布）及有关法律制度，制定本办法。 第二条 电子商业汇票系统运营者，以及经中国人民银行审 核在中华人民共和国境内通过电子商业汇票系统处理业务的参

业，尤其是煤炭和钢铁行业成为所谓“僵尸企业”的重灾区。2011年价格出现滑坡后（产能 极为严重的负外部效应，银行资产质量恶化是其中一个尤为重要的驱动因素。产能过剩行 简单来说工作重点的这一转变原因在于削减产能的任务已经刻不容缓：过剩产能造成了

征和企业发展要求。 企业廉洁文化是关于廉洁方面的思想理念、 思想道德、 精神品位、 生活 观念、价值观念和行为规范的总和，是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容。 总公司坚持将江水大坝与廉洁大坝建设同步推进，

................................... 25 业务流程：新增/维护银行主数据 .............................................

管人员是否在公司领 11 取薪酬，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪 酬；调查公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否 独立管理，判断其人员独立性  调查公司是否设立独立