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 国际金融与国际贸易

4. 我国的金融机构: 银行: 中央银行(中国人民银行) 政策性银行 国家开发银行 中国进出口银行 中国农业发展银行 商业银行 国有独资商业银行 股份制商业银行 城市合作银行 金融机构是专门从事货币信

2009-01-09    17216    0
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 价值导向管理

*茅宁《公司理财》第六章*如果不能创造价值股票价格下降,可能面临敌意收购 资本将流向其他的地方,如其他公司,国外、银行、消费 消费者、供应商、员工、债权人、政府等所有利益相关者的利益都将受损 管理层会受到来自董事会和活跃股东的压力

2010-03-08    9200    0
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 北大纵横-北京东环置业财务诊断报告

问题总结 18. *2002-8-10*财务管理体系诊断——来自内部的评价调查问卷结果显示,公司绝大部分员工对财务部门目前的工作情况表示满意,在所有部门中是不满意程度最低的一个; 说明在现有的条件下,就目前

2012-09-20    6595    0
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 中阶管理才能训练系列之一《部属培育与启发》

美国钢铁大王安德鲁‧卡内基 (Andrew Carnegie) 曾有一句名言:『带走我的员工,把工厂留下,不久之后工厂的地板就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久之后我们会有个更好的工厂』 4. 壹. 部属的培育与启发(一)

2010-02-26    16894    0
P116

 非财务人员财务管理策略和方法

平没考虑风险、资金成本和利益主体等因素 会计核算的局限性价值最大化为股东创造价值,同 时兼顾顾客、员工、社会等利益相关者价值的平衡充分考虑市场、盈利、风险、资金成本、核算影响和非财务等因素财务 目标 9

2010-02-19    14331    0
P74

 投资项目可行性研究

贷款偿还期=偿清债务年份-1+偿清债务当年应付本息/当年可用于偿债的资金 贷款偿还期小于银行所规定的期限,则表明企业有足够的偿还能力 贷款偿还期大于银行所规定的期限,说明企业还款能力不足 3、不确定性分析 盈亏平衡分析 敏感性分析

2017-04-26    17487    0
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 工作绩效管理

(一)什么是绩效评估Performance Appraisal (PA) 对员工工作行为的评估过程,参照一定的标准,并把评估信息和员工进行沟通。 The process of evaluating how well

2009-11-20    25485    0
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 如何选、用、育、留人才

诚 信 合 作*五、人力资源管理与企业竞争优势 竞争策略与人力资源的关系   常思量:   这个工厂员工流动是否频繁   这个工厂管理是否混乱   这个工厂的高层是否很忙   这个工厂的经营是否日益困难

2009-06-07    10797    0
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 宏观经济政策

宏观经济政策研究问题: (1)政府如何解决失业问题? (2)什么措施有助于减缓通货膨胀? (3)中央银行是如何通过调整来利息调节经济活动的? 2. 第一节 宏观经济政策的基本原理研究问题: ---宏观经济政策的目标

2010-02-17    15395    0
P10

 金融统计分析

金融活动与金融统计分析 金融统计体系和分析方法 2 3. 第二章 货币与银行统计分析货币银行统计体系的基本概念 交易主体分类 货币银行统计表 实例分析与重要指标分析3 4. 第三章 证券市场统计分析证券市场的基本概念:P66

2012-12-09    31317    0
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 第三章外汇和汇率PPT课件

*国外货币,包括铸币、钞票等 *外币有价证券,包括政府公债、国库券、公司债券、股票、息票等 *外币支付凭证,包括票据、银行存款凭证,邮政储蓄凭证等 *特别提款权。 *其它外汇资金。2019/5/175 6. 二、主要货币及其标准英文缩写美元:USD

2019-05-17    1521    0
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 国际金融市场

界定国际金融市场的内涵国际金融市场的形成必须具备以下条件:  (1)稳定的政治经济形势 (2)宽松的金融 政策 (3)银行机构比较集中,金融体系发达 (4)先进的国际通讯设施,以及良好的地 理条件 (5)高素质的金融市场从业人员Date5

2011-10-24    21361    0
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 47普华永道为国内某著名国企所作的集团化管理方案

能力为核心竞争力,金融资本和企业资本高度融合的综合性的、现代化的、跨国的企业集团。 金融产业 整合银行股份、证券、上市公司、担保、典当等金融行业,作为资本运营平台五大战略主业 基础设施建设和房地产开发产业

2012-03-24    22790    0
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 【课件】绩效管理(PPT 144)

你的单位是否存在干好干坏、干多干少、干与不干一个样? 你的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展? 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性?措施是否得力?是否行之有效? 你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来?你有什么措施?

2011-07-17    21214    0
P144

 绩效管理(PPT 144)

你的单位是否存在干好干坏、干多干少、干与不干一个样? 你的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展? 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性?措施是否得力?是否行之有效? 你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来?你有什么措施?

2010-01-01    4093    0
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 小学班会课件-《好习惯为国庆献礼》班会

好习惯使人终身受益 从蹒跚学步、牙牙学语至今,我们学习过不少日常行为规范,这不仅是一种要求,也是一种“养成”教育,因为,日常行为规范的每一条都是一种良好的行为规范,学习它们,实际上就是在学习一种种好习惯,并且在学习的过程中逐步养成好习惯。

2020-07-16    2111    0
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 《湖南步步高步步高连锁超市企业文化》

步步高的文化主要表现为 : 公司的“一个中心” 公司的“两大理念” 公司的“三大精神” 步步高的道德规范是建立在所有员工在执行中共同分享和认真遵守循的、强烈的价值观念上 步步高的文化Date5步步高培训部制 6. 一个中心

2011-06-24    27102    0
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 如何制作精美的演示稿

目前,房地产开发资金主要有:企业自有资金、银行资金、私募资金等三种方式。其中银行资金所占比例接近67%,如图所示。 可见,从我国房地产开发资金构成来看,我国房地产开发商资金实力较弱,针对风险较高的房地产市场对银行资金依赖程度过大

2010-07-09    7079    0
P13

 麦肯锡广电5_改善资金管理举措

稿)条款对应 ** 针对销售中心5 7. 总部对下属业务单位的等级财务管理制度补充*(续)30. 银行贷款 (i)≧10万元 (ii) < 10万元 32. 闲置资金上交 36. 费用管理的审批 (i)超出预算部分

2010-07-20    4008    0
P134

 收购、兼并和企业重组

(一)美国企业购并2、二十世纪20年代 特点:a.出现纵向兼并、产品扩张兼并、市场扩张兼并等形式;b.投资银行开始发挥作用;c.股票市场已成为资本所有者行业退出的有效通道。 3、二十世纪60年代 特点:a.出现混合型兼并;b

2010-02-15    24152    0
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