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你认为绩效考核的困难何在？ 13. 绩效考核的三大难题标准量化； 综合平衡； 横向比较。 14. 绩效考核面临的问题是什么？ 15. 为什么要考核？ 由谁考核？ 考核什么？ 什么时候考核？ 如何考核？五大常规问题 16. 为什么要考核？

内部招聘—— 可用于内部招聘，也可用于外部招聘 推荐者对该企业、空缺职务、被推荐人较熟悉，成功可能性大 上级推荐下级 任人唯贤 推荐法 10. 内部招聘—— 档案的内容包括员工的教育、培训、经验、技能、绩效等素质情况

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身，成为统驭三司的地方最高长官。 万历年间四总督：蓟辽、宣大、陕西、两广。 第一讲 空间与政权|中国历史政区与地方行政制度蓟辽总督：东北 宣大：宣化大同一带 陕西：西部地区 两广：抵御倭寇 7. 府州

，平均寿命也只有5年！SS集团的愿景是做成一个持久卓越的百年强企！如何才能做成百年强企？十大核心 7. *十大核心简释制度为纲集团的制度就是集团内部的法律，在集团制度面前，“人人平等”。制度是维系一个

掌握Nolan的信息系统发展的六阶段理论，说明现代管理方法与信息系统战略规划的重要性。 了解从战略规划到项目计划的信息系统规划的四大主要问题，说明如何将信息系统规划同企业/商业计划相匹配(aligning)。 了解信息系统规划的四步模型

国际金融组织国际金融组织在国际经济、货币关系和世界经济发展中发挥重要作用，是研究国际金融问题的重要方面。通过本章的学习，重点掌握国际货币基金组织，世界银行的机构，特点，贷款条件，资金来源等问题。Date1 2. 第四章 国际金融组织国

相互协作。 13. 组织设计的三大基础基本结构：集团式、事业部式、总公司式 公司法人式、团队式 五大管理方式：垂直管理、矩阵管理、 专业管理、野战管理、项目管理 五大中心：规划中心、动作中心、 利润中心、成本中心、监察中心

I技术带来了无限生机。 Internet是全球性网络结构，可以轻松实现全球范围的联接，使交易无限扩大，费用却大大降低，使用传统EDI的企业迅速介入Internet，轻而易举的实现了全球性网上交易，直接推动了电子商务的发展。

06年全面完成 “十一五”规划并宣贯实施全面完成“十一五”规划，切实推进规划宣贯实施 5. 完成6大企业和广电的综合滚动规划备案及传输网专题滚动规划的审查工作； 完成项国际通信设施项目审批工作；配合有

诉小组代表，你们需要初步达成协商。初步协商之后小组代表回到小组，并将情况向小组汇报； 4、小组经过讨论五分钟之后，需要作出最终的决策：降还是不降？并将决定写在纸条上，同时交给讲师。 5、讲师公布结果1

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课余生活大讨论从调查中我们可以看出，有许多同学课余时间最喜欢的活动就是玩电子游戏。有同学说，他对于电子游戏感兴趣，玩电子游戏就是他的课余生活。你怎么看待这位同学的选择？ 10. 有利于舒缓学习压力，做到劳逸结合

比例加剧，市场需求增加。 国内养老地产的开发供应量不足。 政府政策的支持。 4. 养老地产开发的8大核心战略问题：创新核心：在于适老化设计! 养老配套和服务是关键！ 养老地产的运作模式和运营成本应精心测算

都反映到相同深度的洞察 23. 自两年前的国际工作小组后，我们大家一致相信这是我们的方向 经历了讨论。例如：仍应保持各事业单位的独立 一起尝试如何改变我们一起工作的方式 来自重要客户的新获，IBM，美国运通

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