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销售案例分析 小郭是某著名it公司A公司华南区的销售人员，负责政府公关部的销售工作。有一次，某个政府部门需要更换整个部门的硬件设备，虽然此事与郭经理公司的产品不直接相关，为了以防万一，该政府部门临时

报酬制度案例 奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

优秀营销中心案例 中国邮政速递物流股份有限公司**市分公司 ——商企项目组 在过去的20**年里，我们项目组在市公司领导的正确领导下，积极发挥团队作用，在速递发展领域进行了多方面的努力，在为客户提供

能够运用正方形的性质定理和判定定理进行证明，体会证 明过程中蕴含的抽象、推理等数学思想，获取直接经验，进一步 发展推理能力。 3. 运用正方形的性质定理解决综合性问题，加强化归、数形 结合能力、不断

《商的变化规律》教学实践与思考片段一：借助分类，引入新课。1.看谁算得又对又快。     6÷3=       200÷40=    200÷20=       80÷8=        320÷8=     60÷30=     200÷2=        600÷300=      160÷8=     6000÷3000=2.分类整理。认真观察这些算式，你能把他们分类吗？你分

纳税评估案例 　　蛛丝马迹藏玄机 　　〔评估对象〕某某县水利局水利管理服务站，微机代码23569874，税务登记号码为231923w00005000。 　　〔基本情况〕该单位主要从事水利工程为公用事

顶板事故案例剖析 顶板事故案例剖析   ----某公司采煤队“1.31”顶板事故 一、事故发生经过： 2003年1月31日12时40分，某公司采煤队501采煤工作面作业段放顶至第二节槽子第二根密柱时

教学难点为：劳动合同中的竞业协议条款和押金条款中的常见风险。 二、教学策略 在教学中，我采用情境和案例教学法，采用小组合作的方式，学生在课前学习知识，课上内化知识，课后拓展知识。 本课是《求职大作战》

德育个案案例分析优选 　　德育工作在各个学科中都是一项不可忽视的工作。作为老师，并非只要上好课，学生学会知识就行了，每个孩子都有自己的特征、个性、爱好、优点、缺点等。这些都是我们做教师应该去研究的。

面询案例练习题 1、小张是一名高三女生，成绩很好，还是学生会的干部，从高一开始，就喜欢上了同班的一位男同学。这位男同学成绩也很好，他们经常在一起交流学习心得，讨论学习上碰到的问题。由于这位男同学也是

就是通过大赛走上成功之路，目前已经取得全国技术能手、全国五一劳动奖章、中华技能大奖等荣誉称号。 【案例简评】 “技能振兴 青工当先”的发展战略的有效实施，使青工对自身岗位成才有了更清醒的认识，全面提高

电信装维服务提升案例  案例情况： 城区楚港兴市小区xx快捷宾馆原使用的是电信4M的宽带，后因业务需要，升级为12M，使用的是铜缆线路（FTTN接入），用户近期多次反映说上网不正常，有时候有些客房能

班主任工作案例 　　耕耘教坛十四载，我觉得自己一直沐浴在被孩子爱着，信任着的幸福中。作为做了十二个年头班主任的我，在工作中感到生命的充实和生活的乐趣。就想刚刚的教师节，我收到不少学生的祝福短信。期中

中外物流运作案例精选 目录 一、物流案例之一 —— 连邦的两种“连锁”和物流配送 二、物流案例之二 —— 中外运为摩托罗拉提供的物流服务 三、物流案例之三 —— 第三方物流的仿真服务 四、物流案例之四 ——

班主任研修如火如荼，我读过魏书生、李镇西、陶行知、李希贵、朱永新等大师的作品，为其先进的教育理念而拍案叫好，为其高昂的人格魅力所折服。读过教育名著之后，在处理问题时自然会灵光一现。 是“揭”，不是“撕” 北风那个吹，雪花那个飘，天是相当的冷，我感到教室里寒风嗖嗖地刮，仔细一看，原来窗户玻璃很不严密，有一块足有2厘米的缝，学生挡上一张硬纸。我马上找了胶带来粘一下。可到教室外面一瞧，上面歪歪扭扭

差生教育案例:特殊的待遇 差生教育案例:特殊的待遇  在我的班级中有一位较特殊的学生，他叫杨××。他思维灵敏，口头表达能力很好，写得一手好字。可他虽然思维敏捷，发言超群，但上课时常不遵守纪律，不举手

 中学生自杀案例分析----“活着没意思” 2005年4月30日，高考在即，北京延庆县一中高三学生郭某因害怕考不上大学被父亲责骂，在学校扎死一名同学后自杀；6月13日，中考前一天，广州某中学初三女生

教育学生优秀案例    一、个案情况：       我班里有这样一个学生，她活泼可爱，学习刻苦，每次上课回答问题，举手都很积极，考试成绩也保持在前三名，是学生学习的榜样；她做事有主见，干脆利落，是老

 企业文化案例精选 （第一辑） 目 录 二．著名公司的企业文化（P6-P40） IBM：电脑帝国的企业文化 中兴文化的制胜之道 Microsoft：别具一格的文化个性 戴尔文化 摩托罗拉：“肯定个人尊严”

评审的最低投标价法评标，其中主要原因有两个：（1）工程设计、监理等咨询类行业是依据专业人员的智慧、经验提供咨询建议，进而为委托人创造经济效益的行业。这里，人自身素质的高低直接决定咨询成果的优劣，从而决