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Parry于1998提出知识 指员工为了顺利完成自己的工作所理解的东西，如专业知识、技术知识或商业知识等，它包括员工通过学习、以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的看法。 技能 指员工为实现工作目标、有效地利用自己掌握的知识

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不统一等问题，制约企业集团化发展。 各方行为 政府：企业走出去的战略，支持集团企业设立结算中心、内部银行、财务公司； 银行：提供了集团企业进行统一结算、资金集中管理的帐户模式等服务， 集团帐户、母子帐户、一户多名(虚拟帐户)；

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增强员工归属感和忠诚度诚信经营能够增强员工的归属感，让员工感受到企业的责任感和使命感，从而更加积极地投入工作。诚信经营能够提高员工的忠诚度，使员工对企业产生信任和依赖，降低员工流失率，提高员工满意度。 14

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金融业基于其产业特性，其经营的安全性、风险控管是银行管理者所应特别关注的焦点。因此，金融业主管战略信息系统的设计，应于平衡计分卡四大构面外，宜加入风险管理构面 12. 战略性指标：银行业平衡计分卡的五大构面构面说

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全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。序言02 3. 03安全意识提升我们今天能接受的，在明天将不能被接受？ 4. 04如何理解安全？现金和银行卡 不能丢了或被偷

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