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1. 2010年中国光大银行北京分行VIP客户秋季高尔夫球邀请赛2010.10.18 2. 目 录 3. (本页无文本内容) 4. 为客户提供一个互通平台，营造一个感受生活、交流协作、探讨商机 的氛

党支部书记 xxx2017年6月8日1 2. 从思想上入党，树立正确的入党动 一以实际行动争取早日入党二2 入党后该怎么做三 3. 一、树立正确的入党动机 “理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，精神上就会

及履行的手续，为早日加入党组织并成为合格党员奠定良好基础。 内容： 一、共产党员条件 二、发展党员的工作程序 三、发展党员的工作要求 3. 一、共产党员的条件 申请入党的基本条件 1、年满十八岁的先进分子

发展党员工作主要包括22个程序： 1、申请入党人递交入党申请书。申请书的主要内容：（1）为什么要入党，主要是对党的认识和入党的动机； （2）个人的政治信念，成长经历和学习、工作等方面情况； （3）对待入党的态度和决心。  2

2. 框架一、问题的提出（概念界定，讨论方向，提出的原因） 二、盈余管理研究回顾 ●不同的盈余管理动机的检验 ●检验报告盈余和应计项目的分布为重点 三、未来的研究方向 四、应用的一些想法 3. 一、问题的提出

现金是指生产经营过程中暂时停留在货币形态上的资金，包括有库存现金、银行存款、银行本票、银行汇票等。 有价证券是指短期有价证券，包括国库券、可转让存单、商业汇票等。 （一）企业库存现金的动机 John Maynard Keynes

2、发展党员工作遵循的原则坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位； 坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行； 坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。 禁止突击发展，反对“关门主义”。 7. 3、发展党员工作的基本要求

1. 中国共产党发展党员工作流程 2. 目 录申请入党01发展对象的确定、培养和考察02预备党员的接收03预备党员的教育、考察和转正04 3. 申请入党01 4. 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识

29. 申请入党的条件（一）申请入党对象　　根据党章第一条规定，申请入党对象必须是“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子” 三层含义： 　　第一，加入党组织，必须年满十八岁。

作细则》，确定了“十六字总体要求”： 控制总量 优化结构 提高质量 发挥作用 4. 一、申请入党； 二、入党积极分子的确定和培养教育； 三、发展对象的确定和考察； 四、预备党员的接收； 五、预备党员的教育考察与转正；

“慎重发展”，是指必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。 党员发展 7. 发展党员工作的基本原则     ◆入党自愿原则   ◆个别吸收原则 ◆择优发展原则   党员发展

凯恩斯的国民收入决定论消费投资消费消费倾向边际消费倾向投资乘数边际消费倾向 递减规律收入利率流动偏好交易动机预防动机投机动机流动偏好 规律货币数量资本边 际效率预期收益重置成本资本边际效率递减规律 3. （二）为什么投资受利率影响？

主要材料的书写要求和注意事项两个 问题 3. 发展党员工作基本程序和常见问题问题一 4. 第一阶段 入党积极分子、发展对象的教育培养第二阶段 预备党员的接收第三阶段 预备党员的管理、考察和转正发展党员工作基本程序123

现金是指生产经营过程中暂时停留在货币形态上的资金，包括有库存现金、银行存款、银行本票、银行汇票等。 有价证券是指短期有价证券，包括国库券、可转让存单、商业汇票等。 （一）企业库存现金的动机 John Maynard Keynes

现金和有价证券管理持有现金的动机 加速现金回收 延迟现金支付 电子商务 3. 现金和有价证券管理外部加工 应维持的现金余额 有价证券投资 4. 持有现金的动机交易性动机 -- 应付企业日常经营产生 的现金支付

主要内容申请入党 入党积极分子的确定和培养教育 发展对象的确定和考察 关于预备党员的接收 预备党员的教育、考察和转正 3. 第一个阶段 申请入党 4. 申请入党阶段两个环节：递交入党申请书和党组织派人谈话

激励的理论（内容）1、马斯洛需要阶段理论 2、赫兹柏格的动机理论 3、双因素理论 4、工作动机表 7. 一、马斯洛的需要阶段理论生理需要安全感/保障社交活动/群体归属自我满足/受人尊重自我实现 8. 二、赫滋柏格的动机理论维生要素激励点公

购买法与权益结合法的比较继续 6. 企业合并概述企业合并的定义 企业合并的动机 企业合并的分类 企业合并的会计问题 7. 企业合并定义、动机、分类及会计处理定义：企业合并是指两个或两个以上的企业联合，或一家企

1. *客户经理的考核与激励机制 主讲人：上海理工大学 金融系教授 上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历： 1963年—1967年     上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年

1. *客户经理的考核与激励机制 主讲人：上海理工大学 金融系教授 上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历： 1963年—1967年     上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年