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研究性学习总结 　　一、确立研究性学习的三位一体的课程目标 　　⒈学生学习目标 　　【1】丰富自身学习方式，在积极自主的学习环境中，激发好奇心和创造力，培养分析和解决实际问题的能力。 　　【2】在教

 物流优化研究 开 题 报 告 指导老师：_________________ 学 生：_________________ 学 号：_________________ 专 业：_________________

病案室调查研究                                  病案室调研报告  病案统计室，目前在职职工7人，外加2个试用期职工，按三甲要求50：1配比人员，应有36人，职工缺口较大。

浙江康恩贝制药股份有限公司 部门名称：技术研究部 上级分管职务名称：分管副总经理 撰写人：许建新 分管领导审核： 人事行政部备案： 撰写日期：2001年9月19日 部门职责说明书 1.部门设立目标

教师个人课题研究总结 　　二零零九年已在不知不觉中离我们悄然远去，而我进行的教师个人课题研究也已开展半年有余。现趁寒假空暇，对这半年的研究工作作一个回顾与总结，汲取其中成功的经验，发现自己的失误与不

课题研究结题报告 　　一、 课题结题报告的结构及写作方法 　　撰写课题报告有一般性的共同要求。但不同类型的课题报告由于其结构的不同，表现出不同的风格和特色。研究者撰写课题报告，首先必须把握各类报告的特征。

研究生的毕业感言 　　推荐一篇研究生毕业感言，欢迎收看 　　一个刚刚失去生命、步入天堂的人面对着上帝，觉得上帝在一次偶然遇见他时所许的愿望并没有达成，他认为，上帝，在这个好听的名字背后，只是个爱说谎

财务工作研究 　　财务工作研究（一） 　　目前财务报告受到最多和最猛烈批评之处，是它的相关性。现行财务报告只关注过去不注意未来，只重视货币性信息忽视非货币性信息，只反映企业经济活动结果不能反映企业经

关于破解用地难题的研究 土地是人类赖以生存和发展的最基本的物质基础，是不可再生的重要资源。随着我市经济的高速增长和社会的不断进步，对土地资源的需求越来越大，用地供需矛盾越来越突出。如何突破土地瓶颈制

了解宝洁的市场研究部 　　发信人: boss (boss), 　　标 题: 你了解宝洁的市场研究部嘛--回一个网友的信　　首先我不是大牛，但现在却是在享受着工作。我老板一句话说，如果你不能享受工作，干吗还做这份工作呢？

课改研究计划 　　一、指导思想： 　　以《英语课程标准》为指导，围绕我校新学期工作目标，进一步加强课改教育理论学习，切实转变教学观念，提高自身素质，坚持面向全体学生，努力创设良好的英语教学环境，为学生的终生发展打下良好的基矗

毕业实习目的或研究目的 　　本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能

研究学院男生的毕业感言 　　终于毕业了。带着满身的尘土。 　　三年速度飞过，我用三年的时间缓冲本科毕业没有良好定位的尴尬。在一个封闭的小岛中思考。思考未来。 　　发现我不适合搞科研，中国的研究生教育

服务创新研究 摘要： 如今，服务业占GDP的比重已经成为衡量一个国家发达程度的指标之一，服务创新作为创新理论研究的一个新兴分支被越来越多的人重视，本文对服务创新进行了研究，首先介绍了服务业的概念与服

IT项目管理方法研究 　　摘 要：在知识经济时代,发展的决定因素和国际竞争的成败就是创新的能力。管理创新和技术创新是知识经济的灵魂,管理创新尤为重要。只有通过管理创新,技术创新才有保证,只有树立管理新观念、树立管理新模式、采用管理新技术

研究生毕业留言 　　七月的脚步越来越近，转眼间，我们三年的研究生生活即将画上句号。毕业是一个阶段的结束，也是一个新旅程的开始。 　　毕业时，面对恩师，我们需要颂扬：老师们的谆谆教侮、殷切期望和语重心

研究性学习报告 　　研究性学习报告 　　一、活动开展的目的和意义 　　随着社会的进步，经济的发展，我国的教育事业也在不断的发展，一种新的教育理念棗研究性学习随之产生。这种新的学习方式注重学生学习的主

研究生年度鉴定 　　硕士研究生个人鉴定 　　?硕士研究生个人鉴定 　　?经过大学本科的几年努力，我如愿以偿的走上了自己读研的道路。在读研的这些日子里，我似乎比本科的时候更上一层楼了，各个方面都得到了

研究报告写作指南 　　研究计划大致可从如下几个部分着手： 　　一、个人基本情况（personal statement): 　　1.简介（略写）。这个部分不宜过长，以免有喧宾夺主之感。个人情况主要包括

绩效管理的项目化研究 作者:赵日磊　来源:中国管理传播网　日期:2003-02-18　点击:359     绩效管理作为一种系统化的管理方法和手段，涉及到人力资源管理的方方面面，是HR经理有效整合管