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重点: (1)抗震概念; (2)规范要求 (3)程序处理方法说明:1.谨以本文作为深圳建筑设计研究总院 2003 年出版的《结构专业设计统一技术措施》第四章的补充与参考.2.本文有关程序应用的讨论以 SATWE2005 版为对象.1． 抗震设计计算综述1.1 抗震结构分析方法

形声字 10. “凹”字的笔画数是（ ）。 A. 4 画 B. 5 画 2015 年度全国出版专业技术人员职业资格考试 出版专业基础知识（初级）试题及参考答案91 总第 82 期 C. 6 画 D. 7 画

总第 76 期 95 2014 年度全国出版专业技术人员职业资格考试 出版专业理论与实务（初级）试题及参考答案 试题部分 一、单项选择题（共 30 题，每题 1 分。每题的 备选项中，只有 1 个最符合题意）

科级纪检监察干部竞争上岗演讲稿 各位评委、各位同事： 　　上午好！ 　　感谢单位给我们提供这次竞争上岗的机会。 　　下面，我简要介绍一下自己的工作经历。我叫XX， 2004年7 月，从 XXX 大学新闻系毕业后来到XX。在XX报

纪检监察干部竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 　　大家好！ 　　首先衷心感谢组织为我们提供这样一个展示自我的平 台。今天能有幸参加竞聘，我深感荣幸和万分激动：一来可 以展示自我，挑战自我；二来可以向各位同事学习，取长补

的斜距[4]观测值 D=2469.386 米，M、N 两点 的平均高程 hm=30m，高差h=5m。在经过归化投影后，通过 M、N 两点的高斯平面直角坐 标计算得到的边长 D′=2469.381 米，两点的平均横坐标

...1 在市局岗位竞聘会上的演讲稿........................................................2 科级干部竞聘演讲稿 ..............

传英语角。请根据以下 内容要点写一篇发言稿： 1. 成立于两年前，每周五晚上举行活动； 2. 参加人员：本校及外校的学生、英语爱好者以及外国朋友等； 3. 益外：提高口语、交流学习经验、结交朋友。 注意：

指定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总任务量和各类人员的工 作（劳动）效率。即 某类岗位用人数量 = 某类岗位制度时间内计划工作任务总量 / 某类人员工作（劳动）效率 （1）按劳动效率定员【X】：

续教育以及培训，使员工都能胜任目前所处的工作岗位。公司岗位责 任明确，任职条件清晰，确保包括财务人员在内的相应岗位人员具有 相应的胜任能力，确保各岗位人员完成既定管理目标以及财务报表不 会因员工专业胜任能力不足而发生错误。 （5）企业文化

组织结构、公司治理及内部控制 8 2.3 同业竞争与关联交易 14 2.4 业务发展目标 16 2.5 高管人员调查 19 2.6 风险因素及其他重要事项 21 3 业务与技术情况 ..............

但问题是这个新 产品的开发及上市我们公司是否有实力去完成？上市这个产品所要求的生产设备、财务支 持、必备销售网络等方面公司是否存在先天不足的障碍——市场上机会很多， 但这个机会是 不是属于我们，还得根据自身情况进行可行性评估。

年医疗器械经营质量管理制度第 2 页 共 67 页 1、医疗器械经营质量管理制度目录 1. 质量管理机构（质量管理人员）职责 QMST-MS-001 2. 质量管理规定 QMST-MS-002 3. 采购、收货、验收管理制度

年度修订） 一、总体目标 基金从业人员应遵循《证券投资基金法》、国务院证券监督 管理机构以及基金行业协会出台的各类法律法规、自律规则和职 业道德，并 掌握基本业务规范。为提升基金从业人员合规合法意 识，提高职业

................................ 9 GOS41050-2014 人员招聘会节点标准 .........................................

........................................ 9 3 高级管理人员的工作流程 ...........................................

质，实现人才发展和组织发展，特制定本管理办法。 2.适用范围 本制度适用于营销中心各职能部门、各 区域、各销售中心及相关销售代理方的培训管理 工作。 3.培训管理原则 培训管理原则是集团公司统一的工作准则，适用于营销中心各层次的培训管理工作。

----尼采国地税合并带来监管变化的应对 迎接挑战 财务人员的税务知识水平能跟得上税 务人员水平的提高速度吗？ 国地税合并后肯定会重新优化组合， 税务人员的业务素质会有一定程度 提升，这就对企业的财务人员的水 平提出了更高的挑战。

“公司产品 “ 在各代理区域的顺利销售，特依据如下原则制定代理商管理制度，望各级代理商认真贯彻、 严格遵守。 1. 谨慎性原则 本着对双方负责的态度， 各级代理商的市场拓展与产品销售工作， 必须认真贯彻执行 **

瑞秋遇到 了很多麻烦。() 4.读文中画“”的句子,你感受到了什么?(2 分) 十一、具有下列哪些特点的演讲稿才有说服力?(多选)(2 分)() A.观点要鲜明。 B.选择合适的材料说明观点,如列举有代表性的事例、引用名言警句等。