公司档案管理制度
公司档案管理制度 第一条 为了规范公司档案管理工作,保证档案的完整性及保密性,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 第二条 档案管理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级管理,一
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公司档案管理制度 第一条 为了规范公司档案管理工作,保证档案的完整性及保密性,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 第二条 档案管理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级管理,一
公司资产管理制度 第一章 总则 第一条 为规范XX公司(以下简称“公司”)的资产管理,明确资产的获取、保管、领用、处置与转移的权责关系与管理流程,维护国有资产的安全、完整、不受侵犯,防止国有资产
加班管理制度 一、总则 为规范加班管理,提高工作效率,根据《劳动法》及相关法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 本规定适用于公司全职工作人员。业务人员,除到店客户外,加班不计算加班工资。 二、 加班的含义及原则
公司管理制度编号方法 1 目的 使公司管理文件编号规范、统一。 2 范围 适用于公司各部门制定的管理制度的编号 3 职责 运行监测室负责公司管理制度编号规则的制定。 4 内容和要求 4.1 编号原则
****公司食堂管理制度(草案) 一、就餐管理 1、就餐时间(暂定): 早上9 :00—9 :50 中午14:00—15:00 下午20:00—21:00 2、员工须严格遵守就餐时间,餐厅、食堂在就
6S管理制度 第一章 第二章 总 则 第一条 目的 为了给员工创造优良的工作环境,提高员工素质,保证给给你做环境的本质安全,特编制XX公司6S管理制度,请相关部门及人员严格遵照执行。 第二条 适用范围
十三、公司档案管理制度 第一条 管理部门 1.文书结案后,原稿由各文书管理部门归档,经办部门根据实际需要留存影本。如因业务处理需要,原稿须由经办部门保管,应经文书管理部门主管同意后妥善保存,文书管理部门以影本归档。
为了保证**市城市建设投资开发有限责任公司(以下简称“公司”)印章保管以及使用的合法性、严肃性和安全性,依据公司规范运营、防范风险的管理规定,有效地维护公司利益,特制定本公司印章管理制度。 第二条 本管理制度适用于公司公文、信函
公司人事管理制度 第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。 第二条:适用范围。 一
有限公司统计工作管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司统计管理工作,促进公司统计工作的规范化、系统化和制度化,保障统计数据的准确性和时效性,充分发挥统计在宏观管理中的重要作用,根据《中华
公司管理制度汇编 目录 总则 3 公司管理制度大纲 3 员工守则 4 第一部分、企业公司管理制度 5 第一章、文件管理制度 5 第二章、档案管理制度 7 第三章、保密制度 8 第四章、印章使用管理制度
六、公司文件管理制度 (一)总则 第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据中央关于文书处理的有关规定,结合我厂的实际情况,特制订本制度。 第二条
公司工资管理制度 一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外
公司内部管理制度 第一篇:公司内部管理制度 江苏沃能光伏科技有限公司 内部管理制度 一、 目的 为了规范公司管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,结合我公司实际情况,特制定本制度。 二、 适用范围
公司出差管理制度 1 目的 为规范公司人员出差管理工作,加强出差费用管理,推进厉行节约反对浪费,根据集团实际情况,特制定本制度。 2 适用范围 2.1本制度适用于集团本部。 2.2各分公司及项目公司可参照执行。
公司费用报的销管理制度 一、 目的 为加强对市场人员费用管理力度,确保市人员更好开展工作,有效节约用 成本,特制订本制度。 二、 适用范围 本制度适用于市场部及其它相关部门。 三、 出差管理 1、
公司文件档案管理制度及流程 一、目的 加强文件档案管理,规范公司文件档案的收集、归档程序和方法,确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。 二、 适用范围
建筑公司安全管理制度 第一章编制总则 第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强对相关方安全生产的监督管理,依据《安全生产法》、《建筑法》、《河北省安全生产条例》、
公司档案管理制度 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 目录 第一章 总则 …………………………………………………………………………3 第二章 档案归档 ……………………………………………………………………4
安全生产目标管理制度 一、 目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化公司安全生产目标管理,建立完善安全生产激励和约束机制,明确公司安全生产目标的制定、分解、实施、考核等内容,结合公司实际情况特制定本制度。