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 112国家职业资格证书制与职业技能鉴定

1. 国家职业资格证书制 与职业技能鉴定劳动保障部培训就业司 张 斌 2. 目 录 第一部分 国家职业资格证书制 第二部分 职业技能鉴定管理体制 第三部分 职业技能鉴定组织实施 3. 第一部分

2012-08-12    17456    0
P144

 安达信-企业风险管理及内部控制制框架

1. 上海市第六期监事培训班 企业风险管理及 内部控制制框架 2. 演讲人简介陈少瑜先生 安达信公司中国企业融资部合伙人 安达信公司中国评估业务的主管合伙人 中国注册资产评估师 (CPV) 参与制定《中国资产评估准则/指南》

2009-02-21    14658    0
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 2019年森林防火安全知识主题班会课件

 被刑铲烧杂草致火灾 法不容情拘 10. 森林火灾案例2010年2月28日14时许,金沙县城关黎明村六组13岁的学生代某某到城关金华村上坟亮灯放火炮,不慎引发森林火灾,过火有林地面积800余亩。由于火灾肇事者年

2019-04-23    7386    0
P64

 黑妹牙膏2000年年广告计划

传播活动建议案(修正) 2000年 2. 内容提要黑妹的现状和挑战 2000年行销传播策略 2000年黑妹传播活动建议 全效、超白、冰凉、双氟、护齿康、清爽、小黑妹 3. 黑妹在2000年的市场目标提高

2012-11-16    20175    0
P78

 企业薪酬制与长期激励机制设计与实施

中国 上海机密上海电信培训讲义企业薪酬制与长期激励机制 设计与实施保密文件、版权所有 2. 目 录为什么要进行薪酬制设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励制设计 薪酬管理中的常见问题讨论保密文件、版权所有

2009-08-16    16767    0
P39

 党的组织制和组织机构 入党培训教材ppt

1. 第六章 党的组织制和组织机构《入党培训教材》 2. 学习目标 组织制和组织机构是政党的基本特征。对一个政党组织制和组织机构的了解,是入党申请人必须做好的功课。 3. 本章要点123民主集中

2020-01-19    1792    0
P22

 2002年员工满意调查-人事调查部

2002年员工满意调查--人事培训部 03.1 2. 员工满意调查样本数分布1.按照项目/部门分布 3. 员工满意调查样本数分布2.按照专业岗位分布 4. 员工满意整体满意1.各项目/部门对公司整体满意度横向比较

2012-11-06    22287    0
P78

 护理人员管理制及岗位职责ppt

1. 护理部门工作及岗位职责 2. 目录BADC护理管理人员岗位职责责任组长职责护理部门岗位职责责任护士职责 3. 护理部门岗位职责 一:护理部工作 二:病房护理管理工作 三:急诊护理

2019-04-23    1732    0
P18

 著名咨询公司内部资料---财务制

公司财务管理体系财务部门、财务制、会计制构成了财务管理体系的基础,成本控制等活动在此基础上完成,而实行以项目管理为基础的成本核算体系与控制体系则是Rizcom下一步工作的重点财务部门会计制财务制有效的成本控制财务管理体系

2010-03-20    13171    0
P26

 二季总结计划模板

LIMITED99财年二季及 半年总结和下半年计划 2. 概要:第一部分 回顾及总结 —— 经营情况 —— 平台工作总结 第二部分 第三季及下半年共同计划 —— 下半年目标及工作思路 —— 共同计划 ——

2009-06-10    6904    0
P45

 某绩效管理制培训教材(2003)

1. EVA第二年绩效评估 情况说明 2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间: 2003.09.16—2003

2010-12-13    22057    0
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 【实例】EVA第二年绩效评估-45页

1. EVA第二年绩效评估 情况说明 2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间: 2003.09.16—2003

2009-07-21    17288    0
P64

 危险化学品事故应急救援预案和制建设ppt

危险化学品事故应急救援预案和制建设 云天化天安应急救援队 王洪岗 2. 危险化学品事故应急救援预案和制建设 为切实做好应急救援队建设的工作,从以下三个方面进行探讨 应急管理 应急救援队制建设 应急救援队预案建设

2019-05-17    2168    0
P36

 【实例】某公司任职资格等级制

1. 任职资格等级制本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-08-14    16492    0
P100

 2018年汇算清缴培训

1. 2018年企业所得税汇算清缴培训XXXX区税务局 2019年4月e7d195523061f1c062df869295d8a0a11120349891c27003D2E1C84926AC27B9

2019-08-14    1609    0
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 十八项医疗核心制详解PPT课件

严格落实医疗核心制 确保医疗质量与安全 ———十八项医疗核心制解读 2. 首诊负责制 三级医师查房制 疑难病例讨论制 会诊制 危重患者抢救制 手术分级管理制术前讨论制 查对制 交接班制度

2019-04-24    3304    0
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 在绩效管理中建立有效沟通制的规定

1. 在绩效管理中建立有效沟通制的规定一、目的 本文件旨在为各级主管定期对其下属进行绩效管理时建立起有效的双向沟通制。我们应该明确,各级主管不公负有评估、督导其下属工作的职责,而且还负有培养、训练、

2012-07-18    8997    0
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 金杯海狮锐驰2004年推广方案

1. 金杯海狮锐驰2004年推广方案领导者如何突破品牌老化——摘自《通行广告界的九本护照》 2. 一个老化的企业, 一个比东南推迟上市一年半的突头车产品 如何在丧失先机的情况下,抢占新机, 从而给品牌一个鲜活的动力

2011-05-02    19330    0
P24

 内部控制制完善项目计划

2003-10-10焦作万方内部控制制完善项目计划 2. 主要内容项目的主要目标 项目的主要内容 项目进行的主要方法 项目时间规划 项目必要培训项目 启动培训 内部控制制理论培训 3. 项目总体规划项目目标

2012-10-24    26757    0
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 38 零空间型组织的构成和特征

以技术为中心 虽然IT技术不是万能的,但是 没有IT技术却是万万不能的。 企业必须确信向员工提供了值 得自豪工作场所——IT技术不 能统治和限制,而是提供了服 务和激励以网络为基础 任何组织自身不仅是个网络, 而且与其它组织形成了一个更

2010-06-26    15513    0
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