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 【课件】雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障-以电信通讯企业劳务工为例

1. 雇佣弹性化时代的劳动关系 与劳工权益保障 ——以电信通讯企业劳务工为例 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系 乔 健 2. 一、人力资源管理的战略转移 3. 弹性雇佣的概念90年代中期以来,劳动

2012-04-24    17198    0
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 公务员制概论ppt

第一讲 公务员制概论 2. 教材: 舒放,王克良:国家公务员制,中国人民大学出版社,2011 谭功荣:公务员制概论,北京大学出版社,2007 3. 参考书目: 吴志华:当今国外公务员制,上海交通大学出版社,2008

2019-04-11    1848    0
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 物业管理制

物业管理制 规范发展物业管理是当前国家对物业管理的要求,规范好物业管理就必须强化制建设。第十四章主要研究物业管理制建设。 制建设内容很多,可以根据工作内容建立制;可以根据工作性质建立制;可以根

2011-10-20    30962    0
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 关于三一导入提案制的提案

1. 关于三一导入提案制的提案全员参与管理,建立高效优秀的团队,提升公司的竞争能力 2. 导入背景我公司建厂初期各项管理制正在完善 公司应博采各家管理之所长建立三一文化 人员来自各行各业,公司暂时没有建立展现个人能力的舞台。

2009-07-19    28511    0
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 360绩效考核法

1. 360绩效考核法TH-YJM 2. 目录 A. 360绩效考核法的产生背景 B. 360绩效考核法的基本原理 C. 360绩效考核法的操作流程和相关问题对策 TH-YJM 3. A. 360度绩效考核法的产生背景TH-YJM

2010-08-09    21884    0
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 任职资格等级制

1. 任职资格等级制热血未冷-Haitao.Cn 2. 第*页 第一章 总 则 第一条 宗旨 为提高****集团人力资源管理的科学化水平,强化内部的人才竞争机制,促进人力资源的合理开发与利用,在集团

2009-05-18    18789    0
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 建立销售代表绩效制

1. “建立销售代表绩效制” 制作人:易桂芬 2. 公司背景以及概况××公司是一家从事进口便利食品、饮料、相关日用品,并在国内展开分销工作的公司。公司销售分公司成立于1999年,员工30余人。分公司

2012-05-22    25814    0
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 慧聪制大纲

1. 慧聪国际企业制大纲 北京慧聪国际资讯有限公司 郭凡生1 2. 这是去年12月制定的企业制大纲,今年我们基本完成了这一大纲的主要任务。但温故而知新,今天再看看这个大纲,在考虑明年的管理完善时,力争要从这一基础上提升自己。

2011-01-02    12637    0
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 急诊制培训

1. 急 诊 制 培 训 急诊室 2. 急救绿色通道管理制一、管理范畴 需要进入急救绿色通道的病人是指在短时间内发病,所患疾病可能在短时间内(<6小时)危及病人生命。这些疾病包括但不限于: (

2020-08-01    862    0
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 林枫花园2002年年终总结

1. 林枫花园2002年年终总结上劲房地产咨询有限公司 2. 第一部分:2002年工作总结第二部分:2003年工作计划 3. 第一部分:2002年工作总结1、项目分析 2、销售分析 3、广告分析 4

2012-07-07    22688    0
P30

 计划管理制

1. 计划管理制(讨论稿)*生产计划部 2. 总纲一、目的 二、适用范围 三、责任 四、生效日期 五、正文 Date生产计划部 3. 目的 在科学预测的基础上,为公司的发展方向、发展规模和发展速度提

2011-02-24    30788    0
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 投资业务会计制的设计

1. 投资业务会计制的设计通过本章学习,应了解投资业务的特点;深入理解其会计制设计的目标;掌握投资业务内部控制方法和会计核算方法设计的要点。 2. 第一节 投资业务的内容与会计制设计目标一、投资业务的内容及其特点

2017-05-10    16750    0
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 服务业统计制培训

1. 服务业统计制培训XX年定期报表 2. 服务业统计制构成(一)综合定期报表F401 北京市旅游业情况 季报(二)基层定期报表*F202-1 住宿业活动情况 月报 F202-2 旅行社外联和接待情况

2012-08-16    11603    0
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 施工管理制总则

1. 施工管理制 总则 为了提高公司施工管理水平,保证并提高工程质量、强化服务意识,加强公司在日益规范化的家装市场中的竞争力,特制定如下规定: 第一部分 施工队的引进 2. 一、   新引进的施工队

2012-08-12    17384    0
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 地理数据与模型的时空尺问题

地理数据与模型的时空尺问题 XXX 2. 科学研究中的“尺”,是自然科学和社会科学各个学科领域首先必须面对、必须解决的一个基本问题。 不同的学科领域,对于“尺”的定义和概念理解不同。 地理学中的尺最具复杂性和多样性。

2010-12-22    9420    0
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 《企业会计制》讲座

1. 《企业会计制》讲座主讲:XX教授 2. 《企业会计制》讲座 第一部分 :实施新《企业会计制》的必要性 及新、旧会计制的差异比较 第二部分 :施工企业实施新《企业会计制》的基本 步骤、方法及有关问题的介绍

2010-01-16    10990    0
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 公务员薪酬制改革

1. 公务员薪酬制改革 2. 薪 酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时,作为回报的货币收入、商品和服务。 “工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。 目前我国公务员的

2009-08-13    30282    0
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 【课件】公务员薪酬制改革

1. 第六讲 公务员薪酬制改革本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-04-24    27585    0
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 建立员工申诉制

FILE:C\RP\COMPL鮑惠明員工申訴制P1鮑惠明員工申訴制P2如何建立員工申訴制 (1) 準備階段 公司決策當局之支持 主管幹部之配合 排除本位主義 員工認同與信賴如何建立員工申訴制 (2) 設立組織召集人申訴處理委員會

2010-11-17    12544    0
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 企业产权制

1. 企业产权制张正河 教授 经济管理学院 2. 产权制(property rights institution)是现代企业制中三大制(产权制、组织制、管理制)之一 3. 产权定义财产权

2011-06-01    22415    0
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